Rettferdig energiomstilling – muligheter for Vietnams arbeidsmarked

Workshopen tiltrakk seg over 200 delegater som deltok personlig og 300 delegater som deltok online fra relevante etater som: Nasjonalforsamlingen, Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet, Industri- og handelsdepartementet, Vietnams samfunnsvitenskapelige akademi, German Institute for Employment Research, Institute for Sustainable Futures - University of Technology Sydney og representanter fra privat sektor.

Workshopen analyserte og evaluerte potensialet som energiomstillingen bringer med seg for økonomisk utvikling så vel som arbeidsmarkedet i Vietnam, der det ble understreket at energiomstillingen må ta hensyn til sosiale, kulturelle, miljømessige, økonomiske og identitetsmessige aspekter for å sikre en rettferdig omstilling som ikke etterlater noen.

Workshopen ble holdt med mål om å analysere og evaluere potensialet som energiomstillingen bringer med seg for den økonomiske utviklingen så vel som arbeidsmarkedet i Vietnam (Foto: Bidragsyter).

Dr. Guido Hildner, Tysklands ambassadør i Vietnam, sa at antallet ansatte i grønne faglærte yrker i Tyskland økte med 56,7 % fra 2012 til 2020. Dette viser at energiomstillingen er en kompleks og krevende prosess, men den har også store muligheter til å gi fordeler for mennesker og økonomien.

Innen grønn jobbskaping har Tyskland forbedret jobbovergangsprosessen med vietnamesiske partnere innen elektroteknikk, elektronikk ..., opplæringsferdigheter for studenter i solcelleanlegg på tak, med titusenvis av studenter som drar nytte av dette hvert år ved 11 yrkesskoler, hvorav 79 % av de uteksaminerte har jobb.

«Det er klart at det er et komplekst spørsmål å håndtere en rettferdig energiomstilling, men med høy etterspørsel etter arbeidskraft vil Vietnam trenge langsiktige beslutninger fra myndighetene, fremme innovasjon i offentlig og privat sektor, og mobilisere offentlig-private investeringer, spesielt innen modernisering av strømnettet og ytterligere økning av fornybar energiproduksjon», sa ambassadør Guido Hildner.

Ta Dinh Thi, nestleder i nasjonalforsamlingens komité for vitenskap , teknologi og miljø, bekreftet: «Vietnam er, sammen med det internasjonale samfunnet, forpliktet til å strebe etter å oppnå målet om karbonnøytralitet innen 2050 og forfølge en rettferdig energiomstilling.»

I en tale på konferansen bekreftet Nguyen Thi Ha, viseminister for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, at utviklede og utviklingsland globalt er forpliktet til og har en tendens til å gå over fra å bruke fossil, begrenset energi (kull, olje, gass, uran) til fornybar, uendelig energi (sollys, vind, biomasse, geotermisk energi).

For utviklingsland må energiomstillingen være rettferdig og likestillingsbasert, slik at de kan gå over til lavkarbonøkonomier på en bærekraftig måte og sette klimarobuste baner samtidig som de leverer på bærekraftsmålene.

Viseminister Nguyen Thi Ha understreket at Vietnam nylig, takket være regjeringens insentivpolitikk, har utviklet seg sterkt med imponerende tall fornybare energikilder. Ved utgangen av 2021 nådde den totale installerte kapasiteten for vind- og solenergikilder 20 670 MW, som utgjør nesten 27 % av den totale installerte kapasiteten i hele systemet. Elektrisitetsproduksjonen fra denne kilden har nådd 31,5 milliarder kWh, som utgjør 12,27 % av den totale elektrisitetsproduksjonen i hele systemet. Trenden med høyt kvalifisert arbeidskraft i industrien forventes å øke ytterligere det neste tiåret i Vietnam. Derfor må opplæringskapasiteten ved opplæringsinstitusjoner tilpasses denne utviklingstrenden for å skape arbeidsplasser og møte innenlandsk etterspørsel.

Viseminister Nguyen Thi Ha taler på workshopen (Foto: Bidragsyter).

Ifølge viseminister Nguyen Thi Ha har også departementet for Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet nylig rådet regjeringen og statsministeren til å godkjenne en rekke programmer, prosjekter og retningslinjer for utvikling av dyktige menneskelige ressurser, og for å implementere politikk fra partiet og regjeringen. Departementet har også nylig rådet regjeringen og statsministeren til å godkjenne en rekke programmer, prosjekter og retningslinjer for utvikling av dyktige menneskelige ressurser, og for å fremme retningslinjer for å støtte arbeidere og ansatte som deltar i opplæring og omskolering for å møte kravene i den fjerde industrielle revolusjonen, samt retningslinjer for å støtte arbeidere og arbeidsgivere som står overfor vanskeligheter på grunn av COVID-19-pandemien, og retningslinjer for å utvikle et fleksibelt, moderne, effektivt og bærekraftig arbeidsmarked. Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har pålagt spesialiserte enheter å proaktivt inkludere grønt energiinnhold når de utvikler og kunngjør rundt 300 sett med forskrifter om minimumsmengden kunnskap og krav til elevers kompetanse etter endt utdanning på høyskole- og mellomnivå, som yrkesopplæringsinstitusjoner skal integrere når de utvikler og kunngjør opplæringsprogrammer.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har også styrket samarbeidet med internasjonale partnere, som for eksempel samarbeid med Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) for å fremme og implementere ILOs grunnleggende prinsipper og grunnleggende rettigheter på arbeidsplassen for å sikre at hele samfunnet kan dra nytte av den grønne overgangen, prosessen med å forebygge og minimere virkningen av klimaendringer, befolkningsaldring og teknologiens innvirkning; styrket samarbeid med Forbundsrepublikken Tyskland om utvikling av yrkesfaglig utdanning med en dobbel yrkesopplæringsmodell, utvikling av fornybar energi, rådgivning og støtte til utvikling av politikk for utvikling av yrkesferdigheter for arbeidstakere, utvikling av yrkesfaglig utdanning i en åpen, fleksibel og inkluderende retning.

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuyen-dich-nang-luong-cong-bang-co-hoi-cho-thi-truong-thi-truong-lao-dong-viet-nam-20230921101242575.htm