Mulighet til å motta høy pensjon takket være tilleggspensjon

(Dan Tri) – Fra 1. juli 2025 vil arbeidstakere ha muligheten til å nyte godt av høyere pensjoner takket være den supplerende pensjonsforsikringsordningen.

Høye pensjonsmuligheter

Før 1. januar 2007 (da sosialtrygdloven av 2006 trådte i kraft), fastsatte ikke sosialtrygdordningen en lønn som grunnlag for maksimale sosialtrygdavgifter. I løpet av den tiden betalte mange ansatte i utenlandsk investerte bedrifter sosialtrygd med lønninger som var mange ganger høyere enn gjennomsnittet. Dette førte til en enorm forskjell i pensjoner mellom grupper av arbeidstakere.

Ifølge statistikk fra Ho Chi Minh-byens sosialforsikring i juni 2024 er personen med høyest pensjon i byen 140 millioner VND/måned. Samtidig har personen med lavest pensjon ennå ikke nådd 2 millioner VND/måned. Det vil si at den høyeste pensjonen er 70 ganger høyere enn den laveste pensjonen.

Arbeidstakere har større sjanse for å motta pensjon hvis de velger å delta i tilleggspensjonsforsikring (Illustrasjon: Ho Chi Minh-byens sosialforsikring).

Sosialtrygdloven fra 2006 bestemte imidlertid at lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeinnbetalinger, maksimalt må være 20 ganger grunnlønnen på innbetalingstidspunktet. Som et resultat har pensjonsforskjellen mellom grupper av arbeidstakere blitt redusert.

Samtidig begrenser forskriften om maksimal trygdeinnbetaling også de med pensjoner på hundrevis av millioner dong per måned, noe som er for høyt sammenlignet med det generelle nivået.

Denne bestemmelsen opprettholdes fortsatt i sosialtrygdloven av 2014. Sosialtrygdloven av 2024 (med virkning fra 1. juli 2025) opprettholder også ovennevnte bestemmelse i henhold til punkt d, paragraf 1, artikkel 31, og erstatter kun grunnlønnen med et referansenivå (som skal spesifikt reguleres av regjeringen ).

For å imøtekomme behovene til et segment av høyinntektsarbeidere som ønsker å ha usedvanlig høye pensjoner, legger sosialtrygdloven av 2024 til ett kapittel med fire artikler som regulerer formen for supplerende pensjonsforsikring.

Ifølge Dr. Pham Truong Giang, direktør for sosialtrygdavdelingen i Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale saker , er et av de 14 hovedinnholdene i sosialtrygdloven av 2024 å supplere forskrifter om emner, prinsipper, fond og statlige retningslinjer for supplerende pensjonsforsikring.

Den juridiske avdelingen for sosialforsikring i Vietnam vurderte at den supplerende pensjonsforsikringsordningen skaper forutsetninger for at arbeidsgivere og arbeidstakere har flere valgmuligheter og bidrar til å motta en høyere pensjon.

Tilleggspensjonsforsikringsfond

Artikkel 124 i sosialtrygdloven av 2024 fastslår: «De som deltar i tilleggspensjonsforsikringen er arbeidsgivere og arbeidstakere».

Tilleggspensjonsforsikringen vil fungere i henhold til fire hovedprinsipper fastsatt i artikkel 125 i loven om sosialtrygd av 2024.

For det første avtales nivået på tilleggsinnskudd til pensjonsforsikring frivillig mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

For det andre forvaltes innbetalinger til det supplerende pensjonsforsikringsfondet for hver enkelt pensjonskonto.

For det tredje må forvaltningen av det supplerende pensjonsforsikringsfondet utføres i samsvar med prinsippene om offentlighet og åpenhet, og investeringer må sikres i samsvar med lovens bestemmelser.

Til slutt bestemmes nivået på tilleggspensjonsforsikringsutbetalingen på grunnlag av saldoen på den individuelle pensjonskontoen på utbetalingstidspunktet, akkumulert gjennom investering av tilleggspensjonsforsikringsmidler i henhold til markedsprinsipper.

Konseptet med supplerende pensjonsforsikringsfond er også avklart i sosialtrygdloven av 2024 i artikkel 126.

Følgelig er det supplerende pensjonsforsikringsfondet et finansfond uavhengig av statsbudsjettet; det føres regnskap, får utarbeidet økonomiske rapporter og revideres i samsvar med bestemmelsene i regnskapsloven og revisjonsloven.

Kildene til det supplerende pensjonsforsikringsfondet omfatter bidrag fra arbeidsgivere, ansatte og overskudd fra fondets investeringsaktiviteter.

Tilleggspensjonsfondet brukes til å betale tilleggspensjonsytelser til ansatte, organisasjonskostnader og ledelsesdrift.

Statens retningslinjer for supplerende pensjonsforsikring er spesifikt regulert i artikkel 127 i sosialtrygdloven av 2024 (artikkel 127).

Følgelig oppmuntrer staten til utvikling av supplerende pensjonsforsikring gjennom fortrinnsrettslige poliser i samsvar med skattelovgivningen.

Samtidig vil staten forbedre lover og retningslinjer for supplerende pensjonsforsikring, organisere profesjonell, moderne og transparent implementering av retningslinjer, og skape forutsetninger for at arbeidsgivere og arbeidstakere kan delta.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm