Kunngjøring av de 100 beste arbeidsstedene i Vietnam i 2024

Kvelden 19. november holdt Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) i samarbeid med Anphabe Company – en markedsundersøkelsesenhet, en seremoni for å kunngjøre og tildele prisene til de «100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2024».

Fru Thanh Nguyen, administrerende direktør og lykkeinspirator i Anphabe Company, og også leder av priskomiteen, sa at undersøkelsen og kunngjøringen av listen over de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam er et viktig mål for å evaluere attraktiviteten til arbeidsgivermerket. Denne listen er basert på fem stadier for å tiltrekke seg talenter, inkludert: Anerkjennelse, interesse, søknad, ønske og prioriteringsvalg. Samtidig er det viktige kriterierammeverket for det ideelle arbeidsmiljøet også bygget på meninger og objektive forventninger fra ansatte i bedrifter. Derfra presenterer organisasjonskomiteen rangeringsresultatene på en transparent og omfattende måte.

Ifølge resultatene som ble annonsert, leder Unilever Vietnam listen over de 100 beste arbeidsplassene i sektoren for store bedrifter, mens Pepsico topper sektoren for mellomstore bedrifter. Disse resultatene er satt sammen av stemmene til 65 000 erfarne arbeidere over hele landet, som evaluerer mer enn 700 prestisjefylte bedrifter i 18 nøkkelbransjer.

Vo Tan Thanh, visepresident i Vietnams føderasjon for handel og industri, sa at programmet «100 beste arbeidsplasser i Vietnam» i økende grad sprer seg sterkt i arbeids- og næringslivet. Å hedre bedrifter denne gangen anerkjenner ikke bare enestående innsats for å ta vare på arbeidernes liv, men gir også enheter en mulighet til å orientere sin lederskapstenkning, utveksle erfaringer, lære erfaringer og dele effektive strategier for personaladministrasjon. Derfra kan bedrifter utvikle seg sammen på en bærekraftig måte og bidra positivt til landets generelle utvikling.

Ifølge en undersøkelse fra Anphabe viser den vietnamesiske økonomien for tiden mange positive tegn. Mer spesifikt har 33 % av bedriftene planlagt å utvide arbeidsstyrken for å møte økte produksjonsbehov. Takket være den økonomiske oppgangen fikk 60 % av arbeiderne en lønnsøkning i år, sammenlignet med bare 15 % i fjor. I tillegg føler 49 % av arbeiderne seg fornøyde med sin nåværende jobb. Dette betyr at én av to arbeidere er fornøyde og lykkelige med jobben sin.

Programmet anerkjenner ikke bare bedriftenes stolte prestasjoner, men motiverer dem også til kontinuerlig å forbedre kvaliteten på arbeidsmiljøet, og møte de økende forventningene fra ansatte og lokalsamfunnet.

Ifølge avisen Tin Tuc

Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634