Grasrotfagforeninger i Nghe An tar proaktivt vare på arbeidernes liv

Fra bevegelsen av praktisk omsorg på grasrotnivå styrkes arbeidernes tillit til fagorganisasjonen i økende grad, noe som bekrefter fagforeningens solide «støtte»-posisjon i hver enhet.

Fra praktiske handlinger

Fra begynnelsen av juli 2025 og frem til nå, i sammenheng med omorganiseringen av det administrative apparatet og fagforeningenes organisasjonsstruktur, fremmer grasrotfagforeningene i Nghe An fortsatt initiativånd og fleksibilitet, og implementerer mange praktiske aktiviteter med fokus på å ivareta livene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Et av høydepunktene i den senere tid er helseprogrammene for arbeidere. I oktober i fjor koordinerte fagforeningen til Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (WHA Industrial Park) med selskapet for å organisere periodiske helsekontroller for alle ledere og ansatte. Denne aktiviteten bidrar til å overvåke og evaluere helse, oppdage yrkessykdommer tidlig og øke bevisstheten om egenomsorg blant arbeidere. Selv om det har blitt en årlig aktivitet, utvides programmet hvert år i både omfang og kvalitet.

Fagforeningen i Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. koordinerte arrangementet for å organisere periodiske helsekontroller for ansatte. Foto: Minh Quan

Med ånden om å «ta vare på de minste ting», rådet fagforeningen i May Forestry Joint Stock Company (som ligger i Nghia Dan kommune) selskapets styre til å organisere en «Arbeiderhelsefestival» – der arbeiderne ble undersøkt, fikk ernæringsråd, deltok i fysiske aktiviteter og mottok oppmuntrende gaver.

Herr Nguyen The Mai, daglig leder i selskapet, delte: «Å ta vare på og beskytte helsen til ansatte og arbeidere er ikke bare et ansvar, men også en takknemlighet fra styret for arbeidernes bidrag. Gjennom «Helsefestivalen» håper vi at hver ansatt vil bli mer bevisste på å ta vare på seg selv, opprettholde godt humør og fysisk styrke for å bli værende i selskapet i lang tid.»

Mange grasrotforeninger i utenlandske direkteinvesteringsbedrifter har ikke bare tatt vare på helsen, men har også proaktivt bevilget midler for å støtte arbeidere i vanskelige omstendigheter. Ved Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (WHA Industrial Park) bevilget fagforeningen midler for å oppmuntre arbeidere som ble rammet av storm nr. 10. Samtidig tildelte Luxshare Nghe An Union mer enn 300 stipender til barn av arbeidere med gode akademiske prestasjoner, og støttet fagforeningsmedlemmer som møtte vanskeligheter i hverdagen.

Fagforeningens bekymring spredte seg også til administrasjons- og karriereområdene. For eksempel undersøkte fagforeningen i Dong Hieu kommune livene og jobbene til arbeiderne i området, og forsto raskt deres tanker og ambisjoner for å komme med anbefalinger til overordnede for å fjerne hindringer. Samtidig organiserte fagforeningen i kommunen også programmet «Å gå på skole med deg», der de ga dusinvis av gaver til barna til fagforeningsmedlemmene, noe som hjalp dem å få mer motivasjon til å starte det nye skoleåret. Fagforeningen i Yen Thanh kommune koordinerte med MLB Tenergy Company Limited for å organisere overleveringen av tre «fagforeningsboliger» til fagforeningsmedlemmer under spesielt vanskelige omstendigheter.

Representanter fra fagforeningen Yen Thanh kommune og fagforeningen MLB Tenergy Company Limited presenterte støtte til bygging av et «fagforeningsboliger» for arbeiderfamilier i spesielt vanskelige omstendigheter. Foto: Fagforeningen Nghe An

«

Det nye punktet i grasrotforeningenes aktiviteter i det siste er proaktivitet. I stedet for å vente på støtte fra overordnede, har mange grasrotforeninger visst hvordan de kan fremme sin egen indre styrke, og mobilisere bedrifter til å delta i å ta vare på arbeiderne, både materielt og åndelig. Dette er en bærekraftig retning for fagforeninger til virkelig å bli arbeidernes støtte.

Herr Nguyen Chi Cong – visepresident i Nghe An provinsielle arbeiderforbund

Hold ånden brennende – Koble medlemmenes tro

Hvis materielle bekymringer hjelper arbeidere å føle seg trygge i arbeidet sitt, hjelper åndelige aktiviteter dem å elske jobbene sine mer og bli mer knyttet til kollektivet. Mange grasrotforeninger i Nghe An har gjort en god jobb med å «holde ilden» i denne ånden gjennom kulturelle og sportslige bevegelser, seminarer, tematiske aktiviteter, og skapt et samlet og positivt arbeidsmiljø.

Tidlig i oktober ble Teambuilding 2025-programmet med temaet «Passion to Win Big» årets mest etterlengtede begivenhet hos Masan Nghe An Company Limited (Nam Cam Industrial Park). Hundrevis av ledere og ansatte deltok i lagspill, kulturutvekslinger og en gallakveld for å hedre fremragende individer. «Programmer som dette hjelper folk å komme nærmere hverandre og forstå hverandre bedre; arbeidsatmosfæren etterpå er også mye mer positiv», sa Le Quoc Dat, et fagforeningsmedlem i selskapet.

I mellomtiden valgte Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (også lokalisert i Nam Cam industripark) en varmere måte å uttrykke seg på: De organiserte en intim fest i anledning den vietnamesiske kvinnedagen 20. oktober. Hver gave og hvert ønske er en respekt for de kvinnelige arbeiderne – kraften som står for mesteparten av produksjonen.

Hos Luxshare ICT Nghe An Company (VSIP industripark) foregikk aktivitetsserien «Satsing på kvinner» gjennom hele oktober med mye rikt innhold: Kaker ble gitt, gaver ble arrangert, kunstkonkurranser ble organisert og innsjekkingsområdet ble pyntet på en strålende måte. Fru Do Thi Thuy Linh – en ansatt i selskapet – sa: «Atmosfæren i selskapet er helt annerledes enn på vanlige dager. Alle føler seg glade, føler seg ivaretatt og respektert.»

Grasrotfagforeningen Luxshare Nghe An gir gaver til kvinnelige arbeidere ved Luxshare-ICT Nghe An Company 20. oktober. Foto: Minh Quan

Ikke bare i næringslivet streber mange grasrotfagforeninger i administrasjons- og karrieresektoren også etter å berike arbeidsmiljøet ved å bygge «kontorkulturhjørner», holde bokklubber, sport eller seminarer om myke ferdigheter. I Thanh Vinh-distriktet har fagforeningen spalten «Lesestund i helgen» og seminarer om kommunikasjonsferdigheter på kontoret, noe som tiltrekker seg et stort antall fagforeningsmedlemmer til å delta.

Ifølge Nghe An Provincial Federation of Labor har hundrevis av grasrotforeninger organisert kulturelle og sportslige aktiviteter, konkurranser og «arbeiderfestivaler» siden begynnelsen av juli, noe som har tiltrukket seg titusenvis av fagforeningsmedlemmer til å delta. Mange modeller som «fødselsdager for fagforeningsmedlemmer», «ernæringsgaranterte skiftmåltider» og «arbeiderfamiliefestivaler» blir gjenskapt mange steder.

Fra enkle aktiviteter – en teambuilding-sesjon, en kulturkveld eller en felles aktivitetstime – sprer solidaritets- og delingsånden seg, og hjelper arbeidere, tjenestemenn og ansatte til å bli mer stolte av å være medlemmer av fagforeningen. Omfattende omsorg, både materiell og åndelig, er grunnlaget for at ansatte skal føle seg trygge i sin dedikasjon, bedrifter skal utvikle seg bærekraftig og fagforeninger skal bli sterkere.

ANNONSE -annonsering

Kilde: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html