Khanh Hoa Salanganes Nest fagforening fremmer innovasjon og bryr seg om arbeiderne

KHANH HOA Khanh Hoa Salanganes Nest fagforening fortsetter å fornye aktivitetene sine, forbedre effektiviteten i å ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter, og bistå dem i å bygge en bærekraftig bedrift.

Den 9. desember holdt Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned Company Limited den 13. kongressen til Grasrotfagforeningen i Khanh Hoa , for perioden 2025–2030, med temaet «Solidaritet – demokrati – disiplin – innovasjon – utvikling». Til stede var representanter for lederne av provinsens komité for Vietnams fedrelandsfront, Khanh Hoa Provincial Labor Federation og 200 offisielle delegater, som representerte 3799 fagforeningsmedlemmer fra hele selskapet.

Mer enn 200 delegater deltok på den 13. kongressen til Khanh Hoa Salanganes Nest Companys fagforening for perioden 2025–2030. Foto: PC.

Arbeidstakernes støtte

I sammenheng med økonomiske svingninger og klimaendringer har fagforeningen til Khanh Hoa Salanganes Nest Company koordinert tett med selskapets styre og samlet ansatte for å oppnå imponerende resultater. I perioden 2023–2025 nådde selskapets totale konsoliderte omsetning 7 643,2 milliarder VND, mer enn 692 milliarder VND ble utbetalt til budsjettet, og den gjennomsnittlige inntekten til ansatte i 2025 økte til 16 millioner VND/person/måned.

I perioden 2023–2025 vil selskapet kontinuerlig innovere og lansere mange produkter av høy kvalitet, spesielt Sanest Bird's Nest-masken i samarbeid med Sallycos (Korea). Mange vitenskapelige emner på delstats- og provinsnivå har blitt godkjent, sammen med 190 anerkjente initiativer som har forbedret produktivitet og kvalitet og spart hundrevis av millioner av dong. Dermed bidrar de til å bekrefte det nasjonale merket Khanh Hoa Bird's Nest.

Grasrotfagforeningen har fulgt hele prosessen tett med selskapets ledelse for å lansere kraftig etterligningsbevegelser: «Gode arbeidere, kreative arbeidere», vitenskapelig forskning, teknisk innovasjon osv.

Delegatene stemmer over den nye eksekutivkomiteen. Foto: PC.

Med mottoet «Mot grasrota – Arbeidere er verdifulle ressurser», følger selskapets fagforening alltid tett styret i å utvikle og implementere retningslinjer for å sikre interesseharmoni mellom bedriften og arbeiderne.

Takket være denne effektive koordineringen har 100 % av de ansatte så langt signert fulle kontrakter, nytt godtgjørelser, arbeidsvernutstyr og regelmessige helsekontroller. Selskapet har spesielt proaktivt økt trygdeavgiften til over det som er forskriftsmessig, noe som har hjulpet de ansatte med å forbedre pensjonsordningen sin på lang sikt. Alle tilknyttede enheter har signert tariffavtaler, der mange bestemmelser er mer fordelaktige for de ansatte, spesielt i aksjesektoren. Dette demonstrerer fagforeningens rolle ikke bare som en representant for å beskytte rettigheter, men også som en viktig bidragsyter til bærekraftig utvikling av bedriften.

Hver Tet-ferie koordinerer fagforeningen med myndighetene på alle nivåer og fagforeningene i avdelingene for å implementere mange praktiske omsorgsprogrammer som Union Tet Market, Tet Sum Vay, fagforeningsmåltider... I løpet av siste semester har fagforeningen og selskapet hvert år gitt 4000–5000 gaver til ansatte og barn av ansatte i ferier, Tet og det nye skoleåret. Disse gavene har ikke bare materiell verdi, men også fellesskap, og ånden av å «følge arbeiderne» har blitt en tradisjonell skjønnhet for Khanh Hoa Salanganes Nest.

Fru Trinh Thi Hong Van, styreleder i Khanh Hoa Salanganes Nest Company (rød skjorte), delte ut fortjenstbevis til enkeltpersoner og enheter med fremragende prestasjoner. Foto: PC.

Fagforeningen tar ikke bare vare på det materielle livet, men fokuserer også på å forbedre det åndelige livet. Kultur- og sportsaktiviteter organisert på store høytider som 8. mars, 20. oktober, 27. juli, 22. desember ... har blitt kjente lekeplasser, som hjelper kadrer og ansatte med å knytte bånd og regenerere energi. I tillegg blir frivillighetsbevegelser, takknemlighet, bygging av takknemlighetshus, "fagforeningshjem" og støtte til politiske familier regelmessig satt i verk, noe som sprer ånden av samfunnsansvar og skaper et vakkert kulturelt preg på virksomheten.

Bare i perioden 2023–2025 har selskapets fagforening støttet mange sosiale fond med mer enn 35 milliarder VND, noe som tydelig demonstrerer tradisjonen med å «hjelpe hverandre» og delingskulturen til Khanh Hoa Salanganes Nest.

Med disse resultatene har Khanh Hoa Salanganes Nest og dets medlemsenheter blitt hedret i mange år på rad som typiske bedrifter for ansatte, topp 10 beste arbeidsplasser i Vietnam; mottatt et fortjenstbevis fra Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale departementet som "enhet som implementerer arbeidslover på en god måte, tar vare på de ansattes liv, materielle og åndelige liv" og mange andre prestisjefylte nasjonale og internasjonale priser.

Fremme fagforeningenes makt

I den nye perioden har fagforeningen som mål å ta helhetlig vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere, sikre deres legitime rettigheter, forbedre deres materielle og åndelige liv, og bygge et stabilt, trygt og humant arbeidsmiljø. Fagforeningen vil styrke propaganda, fremme politisk og juridisk opplæring og faglige ferdigheter; lansere bevegelsen «Gode arbeidere, kreative arbeidere» på bred basis, oppmuntre til vitenskapelig forskning og teknisk innovasjon knyttet til selskapets produksjon og forretningsoppgaver.

Styret i selskapets grasrotfagforening, termin XIII, 2025–2030, presenterte seg for delegatene. Foto: PC.

I løpet av perioden streber vi etter å oppnå mange fremragende mål, som for eksempel: 100 % av avdelingsforeningene er sterke; hvert år oppnår over 85 % av fagforeningsmedlemmene tittelen utmerket arbeider, 15–20 % oppnår tittelen ektefelle; alle kvinnelige fagforeningsmedlemmer oppnår tittelen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid». Fagforeningen setter seg også et mål om å introdusere 100–150 fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet, noe som bidrar til å bygge opp selskapets partikomité stadig sterkere.

Samtidig vil 100 % av de ansatte signere fulle kontrakter og nyte godt av fordeler i henhold til regelverket; fortsette å opprettholde sikkerheten på sjø- og øyruter og bevare flokker av sviller og naturlige fuglereder. Fagforeningen fremmer digital transformasjon, forbedrer produktivitet og produktkvalitet, implementerer forskningsprosjekter på provinsielt og statlig nivå, og minst 100 nye initiativer. I tillegg fortsetter sosiale og veldedige aktiviteter å spres, inkludert programmet «Union Shelter» og målet om å samarbeide med selskapet for å bygge 50 solidaritetshus for å støtte fattige husholdninger.

Med en demokratisk og ansvarsbevisst ånd valgte kongressen eksekutivkomiteen for selskapets grasrotfagforening for den 13. perioden, 2025–2030, bestående av 15 kamerater. Av disse ble Bui Tran Thai, leder for selskapets tekniske avdeling, valgt til formann for fagforeningen; nestlederne inkluderer Tran Thi Thu Thuy og Tran Tan Dung.

Ved denne anledningen roste Khanh Hoa Salanganes Nest Company seks kollektiver og 25 enkeltpersoner for deres enestående prestasjoner innen fagforeningsarbeid i perioden 2023–2025.

Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html