
Kurset tiltrakk seg nesten 300 studenter som er ledere, ingeniører, ansatte i avdelinger og produksjonsteam i selskapet. I løpet av tre dager (26.–28. november) ble studentene utstyrt med et grunnleggende kunnskapssystem om kunstig intelligens; kommunikasjonsferdigheter og arbeid med AI gjennom Prompt Engineering-metoden; og samtidig ble de kjent med populære verktøy som ChatGPT, Gemini, Leonardo, Kling, Vbee, Suno... for å tjene arbeidet med ledelse, filbehandling, kundeservice og optimalisering av forretningsprosesser.
I tillegg til teori, veiledet ekspertene studentene til å øve på å bruke AI på hvert spesialiserte område i avdelingene og teamene: støtte til teknisk dataanalyse, optimalisering av forretningsdrift, kundeservice, bygging av smarte prosesser, automatisering av rapporter, osv. Klassen introduserte spesielt også modellen «AI-undervisningsassistent» for å støtte ingeniører, teknisk personell og ledere i å bygge opp profesjonelle assistenter i håndtering av sivile elektriske hendelser, vurdering av risikoer og forbedring av elektrisk sikkerhet.
Gjennom opplæringsprogrammet har Ha Tinh Electricity Company som mål å optimalisere lederskap og administrasjon; hjelpe ledere og ansatte med å forkorte driftstiden, begrense feil, forbedre initiativ og tilpasningsevne til moderniseringskravene i elektrisitetsbransjen.
Opplæringskurset er et viktig skritt i Ha Tinh Electricity Companys digitale transformasjonsstrategi, og bidrar til å bygge et høykvalitets personalteam, oppfylle kravene til modernisering av strømbransjen og betjene kundene stadig bedre.
Kilde: https://daibieunhandan.vn/cong-ty-dien-luc-ha-tinh-tap-huan-ung-dung-ai-trong-san-xuat-kinh-doanh-cho-gan-300-can-bo-cong-nhan-vien-10397901.html






Kommentar (0)