De siste dagene har hendelsen der et medieselskap bestemte seg for å disiplinere en kvinnelig praktikant og publiserte avgjørelsen på sosiale medier skapt mye kontrovers.
Følgelig ble det 26. november offentliggjort en disiplinæravgjørelse mot en kvinnelig student som var innholdspraktikant (skriver reklameartikler) i selskapet på fansiden til medie- og reklamebyrået V., signert av selskapets direktør.
Selskapet publiserte avgjørelsen om å disiplinere studenten på nettet, noe som forårsaket raseri (skjermbilde).
Angående den kvinnelige studentens brudd på reglene, heter det i ovennevnte avgjørelse: «Har utfordrende ord og upassende holdning overfor overordnede, brudd på selskapets regler for oppførsel og kommunikasjon.»
Disiplinærtiltak er å ikke anerkjenne praksisplassen i bedriften; å tilbakekalle bekreftelsesstempelet for praksisplassen.
Denne avgjørelsen ba også Van Lang University, Fakultet for PR og kommunikasjon (der den kvinnelige studenten studerer) om å gjennomgå og iverksette tiltak for å minne studenten på dette.
Stedet der denne disiplinæravgjørelsen ble mottatt, i tillegg til Institutt for PR og kommunikasjon ved Van Lang University, oppga også tydelig at de la ut Fanpage og TikTok på selskapets mediekanal.
Da selskapet publiserte disiplinærvedtaket, dekket ikke navnet på den kvinnelige studenten som ble disiplinert. Mange påpekte at det første innlegget om disiplinærvedtaket for studenten også ble brukt av selskapet til å øke interaksjonen på sosiale nettverk.
Hendelsen har skapt mye kontrovers. Omfanget av studentens brudd har ikke blitt diskutert, men mange har uttrykt sin indignasjon over selskapets håndtering av saken.
Mange meninger sier at avgjørelsen om å disiplinere en ansatt er en intern sak. Men her «utestengte» selskapet en praktikant ved å offentlig annonsere navnet og studiestedet til overtrederen og legge det ut på selskapets fanside og TikTok-kanaler. Noen meninger sier også at selskapet handlet på en måte som skammet og undertrykte en person.
Rett etter det gikk mange til selskapets fanside for å uttrykke sinne og protestere mot denne oppførselen.
I en utveksling av innledende informasjon om hendelsen med Dan Tri- reporteren, sa en representant for fakultetet for PR ved Van Lang University at de hadde mottatt ovennevnte avgjørelse fra V-selskapet.
I utgangspunktet kontaktet fakultetet selskapet og ba om ikke å legge ut studentenes personopplysninger fordi dette kunne påvirke studentenes fremtid.
Ifølge skolens representant må elever som oppfører seg upassende bli påminnet, støttet og disiplinert, men en avgjørelse om å disiplinere en ansatt er en intern sak i bedriften. At bedriften legger det ut på nettet og annonserer for samhandling er ikke bra, ikke passende både følelsesmessig og fornuftig, og påvirker elevens liv og hele elevmiljøet.
Når det gjelder hvordan man skal håndtere elevene, sa denne representanten at det er nødvendig å vurdere den spesifikke hendelsen, for øyeblikket har skolen bare innledende informasjon.
Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-ky-luat-nu-sinh-vien-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm
Kommentar (0)