Sunjade Vietnam Shoes Company Limited med emuleringsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid»

Gjennom årene har Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. alltid opprettholdt sin posisjon som en av de typiske enhetene i emuleringsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid». Takket være ledelsens oppmerksomhet og tilrettelegging og den proaktive og kreative rollen til selskapets fagforening, har bevegelsen spredt seg sterkt og blitt en drivkraft for å oppmuntre kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere til entusiastisk å jobbe og produsere, forbedre sin ansvarsfølelse og aktivt bygge lykkelige og progressive familier.

Báo Thanh Hóa•05/12/2025

Lederne av fagforeningen til Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. ga gaver til kvinnelige arbeidere i vanskelige omstendigheter.

Som en utenlandsk direkteinvesteringsbedrift som spesialiserer seg på produksjon av eksportfottøy, skaper Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. arbeidsplasser for mer enn 10 000 arbeidere, hvorav kvinner utgjør 83 %. Selskapets fagforening erkjenner den spesielt viktige rollen til kvinnelig arbeidsstyrke og har derfor fulgt retningen til fagforeningen på høyere nivå nøye, utviklet spesifikke handlingsplaner for hvert kvartal og hver måned; lansert etterligningsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid» bredt til hver gruppe og hver avdeling. Samtidig er det knyttet til etterligningsbevegelser og kampanjer som «Kvinner studerer aktivt, jobber kreativt, bygger lykkelige familier», «Gode arbeidere, kreative arbeidere»; «Grønn - ren - vakker, sikrer sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen» ... og skaper et levende konkurransepreget miljø i hele enheten.

For å forbedre effektiviteten i kvinnearbeidet utpekte eksekutivkomiteen i fagforeningen til Sunjade Vietnam Shoe Company Limited en kamerat i den stående komiteen til å være direkte ansvarlig for kvinnearbeidet og inneha stillingen som leder av «Kvinnelige arbeiderklubb», som regelmessig følger grasrota tett og forstår tankene og ambisjonene til kvinnelige arbeidere. På dette grunnlaget gir fagforeningen proaktivt råd til bedriften om mange passende og praktiske aktiviteter. Ved anledninger som 8. mars, 20. oktober og 1. juni organiserer fagforeningen utvekslingsprogrammer, møter, kulturelle forestillinger, folkeleker og konkurranser som tautrekking, sekkhopping, moteshow av resirkulerte materialer og tiltrekker seg et stort antall kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å delta. Dette er ikke bare en nyttig lekeplass for å hjelpe arbeidere med å avlaste presset etter jobb, men også et sammenhengende miljø som bygger et sunt kulturliv i bedriften.

Fra bevegelsen har fagforeningen implementert mange modeller og praktiske aktiviteter for kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere, særlig modellene: «Arbeidernes kulturelle hjørne», «Ammerom», «Klubb for kvinnelige arbeidere»... Spesielt den månedlige bursdagsfeiringen for fagforeningsmedlemmer som har bursdag i løpet av måneden har blitt et unikt kulturelt trekk ved bedriften, med deltakelse fra 650 til 1200 arbeidere/måned. Gjennom aktivitetene i «Klubb for kvinnelige arbeidere» og felles bursdager organiserer fagforeningen foredrag om reproduktiv helse, amming, livsferdigheter, ferdigheter for å bygge en lykkelig familie... Disse aktivitetene gir ikke bare nødvendig kunnskap, men demonstrerer også bedriftens dype omsorg for arbeidernes åndelige liv.

I tillegg forhandlet fagforeningen aktivt for å inngå kollektive arbeidsavtaler med mange bestemmelser som er gunstige for kvinnelige arbeidere. Mange av regelverket er svært humant, som for eksempel: kvinnelige arbeidere som er syv måneder gravide har lov til å jobbe 7 timer, men mottar 8 timers lønn per dag; støtte på 50 000 VND/barn/måned for arbeidernes små barn; støtte på 20 000 VND til nattevaktmåltider og lette måltider for nattevaktarbeidere. Disse retningslinjene hjelper kvinnelige arbeidere å føle seg trygge i arbeidet sitt, noe som reduserer vanskeligheter i hverdagen. Hver måned koordinerer fagforeningen med bedriftsledere for å besøke og oppmuntre 10 familier med arbeidere i vanskelige omstendigheter, hver gave verdt 2 millioner VND. Disse direkte besøkene er ikke bare støttende, men hjelper også ledelsen med å bedre forstå arbeidernes liv, og dermed bygge mer praktiske velferdspolitikker. Spesielt skaper selskapet også forhold for å rekruttere slektninger til arbeidere med vanskelige omstendigheter til å jobbe, noe som hjelper dem med å tjene mer inntekt og stabilisere livene sine.

Styreleder i fagforeningen Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, sa: «Bevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid» har bekreftet kvinnelige arbeideres rolle og posisjon i produksjon og familieliv. Etterfølgerbevegelsen bidrar ikke bare til å skape motivasjon for å hjelpe kvinner med å overvinne vanskeligheter og fullføre tildelte oppgaver godt, men skaper også et progressivt, humant og bærekraftig arbeidsmiljø. Dette er et viktig grunnlag for at selskapet skal kunne fortsette å utvikle seg, og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet.»

Kommentar (0)