1. Tilfeller som er kvalifisert for engangsuttak av trygd
Mer spesifikt bestemmer paragraf 1, artikkel 8 i dekret 115/2015/ND-CP og artikkel 60 i loven om sosialtrygd av 2014 at ansatte som ber om det, har rett til å motta engangs sosialtrygd dersom de befinner seg i ett av følgende tilfeller:
- Nådd pensjonsalder som foreskrevet i paragraf 1, 2 og 4, artikkel 54 i lov om sosialtrygd av 2014, men ikke har betalt sosialtrygd i 20 år, eller i henhold til bestemmelsene i paragraf 3, artikkel 54 i lov om sosialtrygd av 2014, men ikke har betalt sosialtrygd i 15 år og ikke fortsatt deltar i frivillig sosialtrygd;
- Etter ett år uten å ha betalt trygdeytelser i 20 år og uten å fortsette å betale trygdeytelser;
- Dra til utlandet for å bosette seg;
- Personer som lider av en av de livstruende sykdommene som kreft, lammelse, skrumplever, spedalskhet, alvorlig tuberkulose, HIV-infeksjon som har utviklet seg til AIDS;
Personer med sykdommer eller funksjonshemminger som reduserer arbeidsevnen deres med 81 % eller mer, og som ikke kan kontrollere eller utføre daglige personlige aktiviteter på egenhånd og trenger noen til å overvåke, hjelpe og ta vare på dem.
- For ansatte som er demobilisert, oppsagt eller har sluttet i jobben, men ikke har rett til pensjon, inkludert:
+ Offiserer og profesjonelle soldater i folkehæren; profesjonelle offiserer og underoffiserer; offiserer og tekniske underoffiserer i folkepolitiet; folk som utfører kryptografisk arbeid og mottar lønn som soldater;
+ Underoffiserer og soldater i Folkehæren; underoffiserer og soldater i Folkepolitiet som tjenestegjør i en begrenset periode; militær-, politi- og kryptografistudenter som for tiden studerer har rett til levekostnader.
2. Engangs trygdeytelsesnivå
I henhold til paragraf 2, artikkel 8 i dekret 115/2015/ND-CP beregnes engangstrygdeytelsen basert på antall år med trygdeutbetaling, hvert år beregnes som følger:
- 1,5 måneders gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd for årene før 2014;
- 2 måneders gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd for årene fra 2014 og utover;
- Dersom utbetalingsperioden for trygdeytelser er mindre enn ett år, er trygdeytelsesnivået lik det utbetalte beløpet, og maksimumsnivået er lik 02 måneder av gjennomsnittlig månedslønn for trygdeytelser.
3. Kan jeg betale trygdepenger igjen hvis jeg har tatt dem ut én gang?
I henhold til paragraf 1, artikkel 2 i loven om sosialtrygd fra 2014 er ansatte som er vietnamesiske statsborgere underlagt obligatorisk sosialtrygd, inkludert:
- Personer som arbeider under tidsbegrensede arbeidskontrakter, tidsbegrensede arbeidskontrakter, sesongarbeidskontrakter eller arbeidskontrakter for en bestemt jobb med en varighet fra 3 måneder til mindre enn 12 måneder, inkludert arbeidskontrakter inngått mellom arbeidsgiveren og den juridiske representanten til en person under 15 år i samsvar med bestemmelsene i arbeidsretten;
- Ansatte som jobber under en arbeidskontrakt med en varighet fra 1 måned til mindre enn 3 måneder;
- Kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte;
- Forsvarsarbeidere, politiarbeidere og folk som jobber i andre nøkkelorganisasjoner;
- Offiserer, profesjonelle soldater i folkehæren, offiserer, profesjonelle underoffiserer, offiserer, tekniske underoffiserer i folkepolitiet og folk som jobber med kryptografi får lønn som militærsoldater.
- Underoffiserer og soldater i Folkehæren; underoffiserer og soldater i Folkepolitiet som tjenestegjør i en begrenset periode; militær-, politi- og kryptografistudenter som for tiden studerer har rett til levekostnader;
- Personer som arbeider i utlandet under kontrakter som foreskrevet i loven om vietnamesiske arbeidere som arbeider i utlandet under kontrakter;
- Bedriftsledere og samvirkelagsledere mottar lønn;
- Ikke-profesjonelle arbeidere i kommuner, bydeler og tettsteder.
Dermed, dersom den ansatte signerer en arbeidskontrakt med bedriften, vil vedkommende være underlagt obligatorisk sosial deltakelse. På det tidspunktet har den ansatte rett til å delta i sosialforsikring i den nye bedriften, selv om vedkommende tidligere har deltatt i sosialforsikring og har tatt ut sosialforsikring én gang.
I dette tilfellet må du melde fra til bedriften og be arbeidsgiveren om å delta i trygdeytelsen for deg. Hvis trygdenummeret ikke er slettet, må du oppgi den gamle trygdeytelsen og fortsette å betale trygdeytelsen. Hvis trygdenummeret er slettet, vil en ny trygdeytelse bli utstedt.
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)