Om morgenen 30. mai diskuterte nasjonalforsamlingen det foreslåtte nasjonalforsamlingens tilsynsprogram for 2025 i salen. Nasjonalforsamlingens stående komité valgte to emner som skulle legges frem for nasjonalforsamlingen til behandling og bestemte seg for å velge ett emne for overordnet tilsyn. Emne 1: Implementering av retningslinjer og lover om miljøvern siden miljøvernloven av 2020 trådte i kraft; det forventes at komiteen for vitenskap , teknologi og miljø skal lede og gi råd om innholdet. Emne 2: Implementering av retningslinjer og lover om utvikling og bruk av menneskelige ressurser for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet; det forventes at komiteen for kultur og utdanning skal lede og gi råd om innholdet. Delegat Le Thanh Van (Ca Mau) foreslo å velge emne 2 om utvikling og bruk av menneskelige ressurser, fordi dette er roten til alle problemer. Delegaten siterte onkel Ho: «Kadrer er roten til alt arbeid», «suksess eller fiasko avhenger av gode eller dårlige kadrer».

Delegat Le Thanh Van. Foto: Nasjonalforsamlingen

Herr Van sa at hvis vi velger tema 1 om miljøvern uten å løse problemet med kadrer og menneskelige ressurser grundig, ville det være meningsløst. «Jeg foreslår å velge dette temaet, da vil folket rose og støtte det, fordi menneskelige ressurser av høy kvalitet for tiden er et svært presserende spørsmål», understreket herr Van. Delegaten analyserte at menneskelige ressurser og menneskelige ressurser av høy kvalitet har to grupper av fag. Gruppen av dyktige og kyndige fag kjenner prosessen og regelverket for å utføre arbeidet i samsvar med de tildelte funksjonene og oppgavene, kjenner lærdommen, «men å være i denne stillingen, men å gjøre den stillingen eller ikke gjøre noe, anses ikke som dyktig og kyndig». Den andre gruppen er gruppen av talenter, denne gruppen er klassifisert av delegat Van i 5 typer: Talenter i lederskap er de som initierer politikk, trekker veien for landet, for lokaliteten, for industrien, det vil si politiske figurer. Talenter i ledelse, administrasjon, forståelse av regler, oppførsel for å betjene apparatet og dyktig, har initiativ, har innovasjon. Talenter innen ekspertfeltet, dyktige, kyndige og har innovasjon, har oppfinnelser, har oppfinnelser. Vitenskapsmennene vi prioriterer er innen vitenskap, teknologi og mange felt vi trenger for å tiltrekke og mobilisere forskere for å fremme økonomisk utvikling, beskytte sikkerhet og nasjonalt forsvar. Talenter innen kultur, utdanning og kunst er også svært nødvendige, og prosessen med oppdagelse, opplæring og forfremmelse må overvåkes. Van sa spesielt at han hadde foreslått for nasjonalforsamlingen i begynnelsen av perioden at det er nødvendig å gjennomgå arbeidet med å utnevne og rekruttere tjenestemenn, og først og fremst tjenestemenn på sentralt nivå, på provins- og distriktsnivå. Hvis dette kan gjøres, vil det fundamentalt endre hele det politiske systemet. En omfattende reform av administrative prosedyrer er nødvendig. Delegat Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) foreslo at nasjonalforsamlingen fra 2025 skal supplere regjeringens spesialrapport om reform av administrative prosedyrer.

Delegat Nguyen Thi Ngoc Xuan. Foto: Nasjonalforsamlingen

Delegat Xuan sa at mange delegater i nasjonalforsamlingens diskusjonsmøter siden begynnelsen av perioden har vært interessert i og kommet med anbefalinger knyttet til reform av administrative prosedyrer. I følge regjeringens vurderingsrapport og anbefalinger fra mange velgere, er det fortsatt mange tungvinte og kompliserte administrative prosedyrer på lokalt nivå. Regjeringen og lokalsamfunnene ønsker kontinuerlig spesielle mekanismer, fra spesifikke for veitrafikkprosjekter til nasjonale målprogrammer, eller lokalsamfunn ber om spesielle mekanismer for byggeinvesteringer, finans, budsjett, byforvaltning, miljøressurser og byforvaltningsapparatet. «Er det sant at institusjoner og administrative prosedyrer fortsatt er bakstreverske, tungvinte og ikke har holdt tritt med virkeligheten, tar mye tid og øker etterlevelseskostnader, og begrenser dynamikken, kreativiteten, fleksibiliteten, tilpasningsevnen og effektiviteten i statsadministrasjonen, noe som skaper hindringer for landets utvikling?», spurte delegaten. Fru Xuan mener at virkeligheten krever en omfattende og grundig reform av administrative prosedyrer på alle områder, spesielt investering, bygging, offentlige anskaffelser og administrative prosedyrer... I tillegg er antallet institusjoner som må revideres, suppleres og fullføres svært stort, men de direkte menneskelige ressursene for institusjonelt arbeid er fortsatt få, betingelsene for å sikre og behandlingsregimet er ikke høye, og implementeringsfremdriften har ikke oppfylt kravene.

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html