Ifølge informasjon fra Taiwans utdanningsbyrå trenger barne- og ungdomsskoler å ansette rundt 10 000 lærere i skoleåret 2025–2026. Skoler må proaktivt søke kandidater ved å legge ut rekrutteringsannonser, som for eksempel eiendomsannonser. Andre deler ut flygeblader.
Ikke bare er skolene på jakt etter faste lærere, de konkurrerer også hardt om å få kontraktlærere. Noen skoler har lagt ut stillingsannonser dusinvis av ganger, men klarer fortsatt ikke å tiltrekke seg nok kandidater.
Dataene viser at antallet personer med lærersertifikater, men ikke lærere, øker. Sysselsettingsraten for denne gruppen har sunket fra 70,95 % i 2019 til 60,1 % i 2023. Dette gjenspeiler læreryrkets synkende attraktivitet i en sammenheng med høyt arbeidspress, utilstrekkelig inntekt og økende juridisk risiko.
«Dette er en ny nasjonal sikkerhetskrise fordi lærermangelen vil direkte påvirke kvaliteten på utdanningen og fremtiden til menneskelige ressurser. Vi må forbedre lønnssystemet, redusere administrative byrder og bygge en profesjonell beskyttelsesmekanisme for å gjenopprette læreryrkets attraktivitet», sa professor Lin Zibin, foreleser ved National Taiwan Normal University.
Kilde: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html






Kommentar (0)