General Phan Van Giang forklarer forskriften om at militærgeneraler pensjonerer seg ved fylte 60 år.

Antallet oberster og generaler utgjør en liten andel.

Om morgenen 5. november, i en tale under diskusjonen om lovutkastet som endrer og supplerer en rekke artikler i loven om offiserer i Vietnams folkehær, samtykket nasjonalforsamlingsdelegaten Pham Trong Nghia ( Lang Son- delegasjonen) i å øke pensjonsalderen for offiserer som foreslått i utkastet.

Ifølge Nghia vil økning av alderen for aktive offiserer øke tiden og nivået på bidrag til sosialtrygdfondet.

Nasjonalforsamlingsdelegat Pham Trong Nghia (Lang Son-delegasjonen).

I tillegg foreslo delegatene også å gjennomgå og vurdere å øke pensjonsalderen for oberster og generaler, for å sikre enhet i de væpnede styrkene og kompatibilitet med veikartet for å øke pensjonsalderen i arbeidsloven.

Ifølge Nghia utgjør antallet oberster og generaler en liten andel, så en forlengelse av pensjonsalderen vil ikke ha stor innvirkning på det totale antallet soldater. Samtidig er dette en mekanisme for å fortsette å fremme erfaringen og kvalifikasjonene til disse offiserene i fredstid.

Nghia viste til en regjeringsrapport som sier at Forsvarsdepartementet for tiden har nesten 400 utstasjonerte offiserer. Delegaten foreslo å supplere regimet og retningslinjene for utstasjonerte offiserer når deres utstasjoneringsoppdrag avsluttes.

Ifølge delegat To Van Tam (Kon Tums delegasjon) kan ovennevnte regulering føre til tilfeller der pensjonsalderen ikke nås eller overskrides i henhold til arbeidsloven. Derfor bør det bestemmes at alderen skal forlenges, men ikke overskrides 62 år for menn og 60 år for kvinner, og det bør overlates til regjeringen eller forsvarsministeren å lage spesifikke forskrifter.

Nasjonalforsamlingsdelegat Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre-delegasjonen).

Angående alderen for aktiv tjeneste for offiserer, sa delegat Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre-delegasjonen) at en økning av den maksimale aldersgrensen i henhold til militær rang vil oppfylle praktiske krav og sikre organisasjonsstrukturen og den militære bemanningen.

Fru Nhi bemerket imidlertid at fjell- og øyområder ofte er mer kompliserte og vanskelige, så det er nødvendig å vurdere å regulere en lavere aldersgrense enn i andre områder, og forsvarsministeren bør få i oppdrag å regulere dette.

Pensjonsalderen for kapteiner er nesten ikke-eksisterende.

Angående økningen i løytnantgraden fra 46 til 50 år, sa general Phan Van Giang, forsvarsminister, at offiserer som uteksamineres fra skolen etter omtrent 10–12 år vil bli forfremmet til kaptein. Hvis de først blir forfremmet til kaptein når de er 50 år, må «evnene deres vurderes», og pensjonsalderen for kapteiner er ikke høy, nesten ikke-eksisterende.

General Phan Van Giang – forsvarsminister.

«Vårt syn er å trene hæren i tre år og bare bruke den i én time», sa Giang, og la til at hæren må trene troppene sine slik at de kan håndtere en situasjon når den oppstår. Hvis de er slappe, vil det være svært vanskelig å håndtere den.

Herr Giang sa at treningsintensiteten må bli stadig høyere. Hvis intensiteten ikke øker, oppfyller den tydeligvis ikke kravene. Nylige kriger har vist at vi må ha høyere krav, spesielt når det gjelder ekspertise og teknikk.

Angående forslaget om å øke pensjonsalderen for militærgeneraler til 62 år, sa forsvarsministeren at på grunn av de unike egenskapene ved organisasjonen og kommandoarbeidet i hæren, håpet han at nasjonalforsamlingen ville tillate at pensjonsalderen for generaler som foreslått i utkastet beholdes på 60 år (uavhengig av kjønn).

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/dai-tuong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-192241105143931054.htm