Det finnes dager da kommunens folkekomitékontor er stille midt på dagen, men herr Ngo Thanh Hungs kontor forblir sterkt opplyst. Han blar flittig gjennom filer og benytter seg av tiden til å fullføre uferdige oppgaver. Denne utrettelige arbeidsmoralen er et levende bevis på å lære av og følge Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil, selv i de enkleste ting.
Herr Ngo Thanh Hung (til venstre) lytter til folkets meninger. Foto: CAM TU
I over 28 år, før fusjonen, viet Ngo Thanh Hung seg til det politiske systemet, og hadde ulike stillinger og roller, fra visesekretær og leder av folkekomiteen i Dinh An kommune; nestleder av inspeksjonskomiteen i Go Quao-distriktets partikomité; leder av innenriksavdelingen i Go Quao-distriktet, til sekretær for partikomiteen i Dinh An kommune. I alle stillinger brukte han Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil som et mål for selvrefleksjon og handling, og så på hver tildelte oppgave som en mulighet til å forbedre seg selv og perfeksjonere seg selv.
I løpet av sin tid som leder for avdelingen for indre anliggender i Go Quao-distriktet oppnådde han konsekvent fremragende resultater i fem år på rad. Hans ånd av tørrhet til å tenke og handle satte imidlertid virkelig sine spor da han direkte ledet og gjennomførte omfattende utvikling og transformasjon i Dinh An-kommunen. Ngo Thanh Hung husket de tidlige dagene da han tok på seg rollen i kommunen, fylt med utallige bekymringer, og sa: «Dinh An hadde den gang et veldig lavt utgangspunkt, manglet infrastruktur, og livene til khmerfolket var fortsatt veldig vanskelige. På den tiden forsto jeg at hvis lederen ikke var besluttsom og ikke tenkte og søkte nye retninger, ville lokalsamfunnet finne det veldig vanskelig å transformere seg.»
Med sin imøtekommende og grasrotorienterte stil løste han og ledergruppen i Dinh An-kommunen gradvis flaskehalser. Han anerkjente landbruk som fundamentet, intensiverte lederskapet sitt og foreslo banebrytende løsninger for økonomisk utvikling på landsbygda. Den effektive implementeringen av det 1 million hektar store prosjektet med monokultur av høy kvalitet på ris forvandlet fundamentalt ansiktet til et rent jordbruksområde, og økte folks inntekter betydelig.
Sammenslåingen av kommunene Dinh Hoa, Thuy Lieu og Thoi Quan til den nye kommunen Dinh Hoa, som trådte i kraft 1. juli 2025, markerer et historisk vendepunkt i politikken for å effektivisere det administrative apparatet, men byr også på en rekke utfordringer for lokale tjenestemenn. Det utvidede området, som omfatter 30 landsbyer og 11 575 husstander, hvor etniske minoriteter utgjør over 51 % av befolkningen, sammen med forskjeller i skikker og ideologier på tvers av regioner, krever omfattende endringer, spesielt i sammenheng med en fullstendig omstrukturering av personalsystemet.
Som nyvalgt visesekretær i partikomiteen og leder av kommunens folkekomité er Hung dypt bevisst på sitt ansvar. Den vanskeligste utfordringen etter sammenslåingen er ikke de administrative prosedyrene, men snarere hvordan man skal oppnå folkets enighet, sikre at det nye systemet fungerer smidig og beskytte folkets rettigheter. For å realisere dette målet fokuserte han og den stående komiteen i kommunens partikomité på å stabilisere moralen til tjenestemennene, organisere personell i henhold til prinsippet om «rett person til rett jobb» og fremme direkte dialog for å lytte til folkets tanker og ambisjoner. «Jeg er alltid dypt bevisst på at en leders dristige og avgjørende beslutning bare er virkelig riktig når den får folkets enstemmige støtte», sa Hung.
Gjennomsyret av president Ho Chi Minhs lære om rollen som et forbilde, inspirerte Hung den kollektive ånden av å våge å tenke og handle gjennom konkrete handlinger. Han var pioner og tok på seg vanskelige og nye oppgaver for å bygge tillit blant sine underordnede; han fremmet et åpent arbeidsmiljø og lyttet alltid til kollegenes meninger. Gjennom en støttende tankegang og rettidig oppmuntring forvandlet Hung arbeidspress til motivasjon for dedikasjon, og hjalp sine underordnede med å overvinne vanskeligheter med selvtillit og strebe etter å fullføre sine tildelte oppgaver.
Nesten et år etter kommunesammenslåingen har lederskapet og kommunesjefens lederskap blitt tydelig demonstrert, til tross for betydelig press. I tett samarbeid med partikomiteen og folkekomiteen har herr Hung vist besluttsomhet og grundighet i sitt lederskap, og gradvis brakt det nye administrative apparatet til en stabil og smidig drift. Fra å etablere organisasjonsorden og personalordninger til å definere nøkkelområder for sosioøkonomisk utvikling, har han konsekvent demonstrert innovativ tenkning, besluttsomhet og en ånd av å våge å tenke, handle og ta ansvar for folkets felles beste.
I 2025, under betydelig press fra 17 tildelte sosioøkonomiske mål, utnyttet Hung, sammen med ledergruppen i kommunens folkekomité, styrken i nasjonal enhet, oppnådde og overgikk de fleste målene, og skapte et solid grunnlag for videre utvikling. Hung anerkjente hans enestående bidrag i 2025 og ble vurdert av den provinsielle partikomiteen som en fremragende kader og partimedlem; den provinsielle folkekomiteen roste og belønnet ham for hans prestasjoner med å sikre sikkerhet og orden.
CAM TU
Kilde: https://baoangiang.com.vn/dau-an-nguoi-dung-dau-o-dinh-hoa-a486374.html
Kommentar (0)