Luu Hoan Thanh, daglig leder i Indopetrol Lubricants Company, kommenterte at den bemerkelsesverdige utviklingen innen vitenskap og teknologi, og teknologiske endringer på alle felt, skjer svært raskt. Derfor har de fleste bedrifter behov for kontinuerlig omskolering for å oppdatere kunnskapen og ferdighetene til arbeidsstyrken.
«Omskolering vil hjelpe bedrifter med å spare på rekrutteringskostnader, samtidig som det hjelper ansatte med å forbedre sine kvalifikasjoner og ferdigheter, og dermed øke arbeidsproduktiviteten. Det finnes to former: kortsiktig og langsiktig», sa Thanh.
Arbeidere på en jobbmesse i Ho Chi Minh-byen
Når det gjelder den langsiktige omskoleringsformen på noen få måneder, mener Thanh at høyskoler og ungdomsskoler vil være mer passende og effektive, spesielt når forelesere og eksperter fra bedrifter deltar i opplæringen. Kunnskapen vil systematisk knyttes fra grunnleggende til avansert nivå.
Truong Ngoc Hoang, direktør i Festo VN Company, erkjente også at omskolering og videreutdanning for arbeidere er svært nødvendig i dagens situasjon. «Dette er et potensielt opplæringsmarked som ikke mange yrkesskoler har utnyttet på grunn av noen problemer og begrensninger», vurderte Hoang.
Som en skole som spesialiserer seg på reiselivsopplæring , mener master Ngo Thi Quynh Xuan, rektor ved Saigon College of Tourism, at ikke bare reiselivsfaget, men alle arbeidere innen andre felt, har behov for å omskolere seg og studere for å forbedre sine faglige ferdigheter for å kunne jobbe i denne konteksten med mange muligheter og utfordringer.
Dr. Pham Huu Loc, rektor ved Ly Tu Trong College, uttalte også at bedrifter har et svært stort behov for å omskolere, forbedre opplæringen og supplere ferdighetene til ansatte og arbeidere.
Ifølge mester Ngo Thi Quynh Xuan må yrkesskoler forstå markedet, regelmessig oppdatere ny kunnskap og ferdigheter, forstå hva bedrifter og arbeidstakere trenger for å kunne delta i opplæring innen dette feltet. De må spesielt holde tritt med virkeligheten og vite hvordan de intelligent kan bruke kunstig intelligens i opplæring...
For å forstå bedrifter, sa Dr. Phan Thi Hai Van, viserektor ved Ho Chi Minh City College of Technology, at yrkesskoler må sende forelesere til praksis for å vite hva bedrifter trenger, og på den annen side er dette også en mulighet for forelesere til å få tilgang til nytt utstyr og teknologi i bedrifter, derfra forske på og utvikle opplæringsemner som følger bedriftenes behov nøye i retning av å tilnærme seg ny teknologi...
Fra bedriftenes perspektiv sa Truong Ngoc Hoang at hvis yrkesskolene ikke investerer i moderne og avansert utstyr for å holde tritt med den faktiske teknologien i bedriftene, og lærerne ikke utstyrer seg med praktisk kunnskap og ferdigheter med tverrfaglig tenkning og livslang læring, vil de ikke være i stand til å omskolere og forbedre sine ansatte. «For å gjøre dette må skolene proaktivt knytte kontakt med bedrifter for å få denne potensielle kundebasen. Dette er også en måte å øke skolenes inntekter betydelig på. Hvis yrkesskolene ikke griper muligheten, har, er og vil innenlandske og utenlandske private selskaper dominere dette markedet», uttalte Hoang sin mening.
Stilt overfor denne realiteten har Generalavdelingen for yrkesfaglig utdanning (Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet) sendt et dokument til yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner om organisering av opplæring, omskolering og forbedring av kvalifikasjoner og yrkesferdigheter for arbeidstakere i nye yrker og nye ferdigheter.
Følgelig er forbedring av arbeidstakernes kvalifikasjoner og yrkesferdigheter, spesielt i viktige økonomiske områder og regioner med høy konsentrasjon av industriparker og eksportforedlingsområder, en av hovedoppgavene som Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har satt for yrkesfaglig utdanning i 2024.
«Millioner av arbeidere som jobber i bedrifter, fabrikker og foretak ... trenger å lære ny kunnskap og ferdigheter for å fortsette arbeidet sitt eller utvikle karrieren sin. Fagskoler må endre seg og bli mer dynamiske for å gripe denne muligheten både nå og i fremtiden», delte Dr. Pham Vu Quoc Binh, assisterende generaldirektør i General Department of Vocational Education.
[annonse_2]
Kilde: https://thanhnien.vn/de-truong-nghe-la-noi-tai-dao-tao-cho-nguoi-lao-dong-185240926225454381.htm
Kommentar (0)