Forslag om å unnta tjenestemenn som «tør å tenke, tør å handle» for fellesskapets beste

Innenriksdepartementet foreslo enda et tilfelle der tjenestemenn og embetsmenn er fritatt fra ansvar: «Oppførselen er av den kompetente myndigheten avgjort som å være vågal å tenke, vågal å handle, vågal å ta ansvar for fellesinteressene» (illustrasjonsbilde)

Ovennevnte innhold er nevnt i utkastet til lov om kadrer og embetsmenn (endret), som Innenriksdepartementet har innhentet kommentarer til fra innenlandske og utenlandske etater, organisasjoner og enkeltpersoner.

I hvilke tilfeller blir tjenestemenn «avskjediget»?

Dette lovutkastet vier et kapittel til disiplinærspørsmål, med flere nye punkter foreslått av lovforslaget.

Når det gjelder fritak fra ansvar for kadrer og embetsmenn, opprettholder lovutkastet fortsatt to tilfeller av ansvarsfritak sammenlignet med gjeldende lov om kadrer og embetsmenn.

Inkludert: Å måtte etterkomme en ulovlig avgjørelse fra en overordnet, men å ha rapportert til beslutningstakeren før vedkommende etterkom vedkommende; På grunn av force majeure som foreskrevet i loven.

I tillegg foreslo Innenriksdepartementet et annet tilfelle der tjenestemenn og embetsmenn er fritatt fra ansvar: « Oppførselen er av den kompetente myndigheten fastslått å være vågal å tenke, vågal å handle, vågal å ta ansvar for fellesinteressen .»

Når det gjelder disiplinærtiltak for tjenestemenn, slår lovutkastet klart fast at tjenestemenn som bryter bestemmelsene i denne loven og andre relevante lovbestemmelser, skal, avhengig av overtredelsens art og alvorlighetsgrad, ilegges ett av fem disiplinærtiltak: irettesettelse, advarsel, avskjedigelse, fjerning fra vervet eller fjerning fra stillingen eller tittelen.

« Oppsigelse gjelder kun tjenestemenn som er godkjent til å inneha stillinger for en periode », heter det i lovutkastet.

I tillegg til dette utføres anvendelsen av disiplinære tiltak, myndighet, ordre og prosedyrer for håndtering av disiplinære tiltak mot tjenestemenn i samsvar med lovbestemmelsene, charteret til Vietnams kommunistiske parti , sosiopolitiske organisasjoner og dokumenter fra kompetente etater og organisasjoner.

I henhold til gjeldende lov om kadrer og tjenestemenn disiplineres kadrer i fire former: irettesettelse, advarsel, avskjedigelse og fjerning.

Sammenlignet med gjeldende regelverk foreslår dermed Innenriksdepartementet å legge til en ny form for fjerning av stillingen og tittelen som innehas av tjenestemenn som overtrer lovene.

5 former for disiplin for offentlig ansatte

Når det gjelder disiplinærtiltak for embetsmenn, foreslår Innenriksdepartementet at embetsmenn som bryter bestemmelsene i denne loven og andre relevante lovbestemmelser, avhengig av overtredelsens art og alvorlighetsgrad, skal ilegges ett av fem disiplinærtiltak: irettesettelse, advarsel, avskjedigelse, tvungen avskjed, fjerning fra embetet og fjerning fra stillingen eller tittelen.

Når det gjelder gjeldende lov om kadrer og embetsmenn, omfatter disiplinærtiltak for embetsmenn som innehar lederstillinger: irettesettelse, advarsel, lønnsreduksjon, degradering, avskjed og tvungen avskjed. I tilfeller der embetsmenn ikke innehar lederstillinger, finnes det ingen disiplinærtiltak som degradering eller avskjed, men kun fire tiltak: irettesettelse, advarsel, lønnsreduksjon og tvungen avskjed.

Når det gjelder foreldelsesfristen og fristen for disiplinærtiltak, slår lovutkastet om kadrer og tjenestemenn (endret) tydelig fast at foreldelsesfristen for disiplinærtiltak er perioden etter hvilken en kader eller tjenestemann som begår en overtredelse ikke vil bli gjenstand for disiplinærtiltak. Foreldelsesfristen for disiplinærtiltak beregnes fra tidspunktet for overtredelsen.

Disiplinærperioden for kadrer og tjenestemenn er perioden fra et disiplinærbrudd begått av en kader eller tjenestemann oppdages til det tas en avgjørelse om disiplinærtiltak av et kompetent organ eller en organisasjon.

I tillegg fastsetter lovutkastet også at implementeringen av andre forskrifter knyttet til disiplinering av kadrer og embetsmenn skjer i samsvar med lovens og kompetente myndigheters bestemmelser.

PV (syntese)

Kilde: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html