Forslag om at lærere skal ha spesiell lønnskoeffisient, førskolegruppen er den høyeste

(Dan Tri) – I tillegg til en rekke godtgjørelser har alle lærere rett til en spesiell lønnskoeffisient, ifølge forslaget fra Kunnskapsdepartementet.

Førskolelærere har den høyeste spesielle lønnskoeffisienten (Foto: Huyen Nguyen).

Kunnskapsdepartementet har nettopp annonsert utkastet til dekret som regulerer lønns- og godtgjørelsespolitikk for lærere, for å samle inn kommentarer fra relevante etater, organisasjoner og enkeltpersoner på departementets elektroniske informasjonsportal.

Utkastet til dekret som beskriver implementeringen av lærerloven er et viktig skritt for å konkretisere partiets retningslinjer og politikk for lønns- og godtgjørelsespolitikk for lærere, og bevege seg mot en plan for å realisere politikken om at «lærerlønninger skal rangeres høyest i det administrative karrierelønnssystemet».

Alle lærere har en spesiell lønnskoeffisient.

I følge utkastet til dekret har alle lærere rett til en spesiell lønnskoeffisient. Førskolelærere har rett til en spesiell lønnskoeffisient på 1,25 sammenlignet med gjeldende lønnskoeffisient. Andre lærerstillinger har rett til en spesiell lønnskoeffisient på 1,15 sammenlignet med gjeldende lønnskoeffisient.

For lærere som underviser på skoler, klasser for funksjonshemmede, sentre for å støtte utviklingen av inkluderende opplæring og internatskoler i grenseområder, legges det til ytterligere 0,05 i forhold til det foreskrevne nivået.

Den spesielle lønnskoeffisienten beregnes med lønnen og brukes ikke til å beregne tilleggsnivået. Formelen for å beregne lønnsnivået for lærere er derfor som følger:

Bevaring av regimet og retningslinjene ved mobilisering av lærere

Utkastet til dekret klargjør forskrifter om reservasjoner i implementeringen av regimer og retningslinjer ved mobilisering av lærere i henhold til oppgaver tildelt av nasjonalforsamlingen i paragraf 4, artikkel 17 i lærerloven.

Utkastet til dekret fastsetter derfor at lærerne, dersom de overfører lærere mellom utdanningsinstitusjoner der godtgjørelsesnivåene som gjelder ved den avsenderende utdanningsinstitusjonen er høyere enn ved den mottakende utdanningsinstitusjonen, kan beholde godtgjørelsesordningene de hadde før overføringen eller utstasjoneringen i en periode på maksimalt 36 måneder, avhengig av tidspunktet for overføringen eller utstasjoneringen.

Etter den tid vil godtgjørelsesordningen bli gjennomgått for å sikre at den er passende for jobben og arbeidsstedet.

Ved overføring av lærere fra offentlige utdanningsinstitusjoner til utdanningsforvaltningsorganer der godtgjørelsesnivåene som gjelder ved utdanningsinstitusjonen er høyere enn forvaltningsorganets, beholdes lærernes lønninger og godtgjørelser mottatt før overføringen i en periode på 12 måneder.

Etter den tid vil lønn og tillegg bli vurdert for å tilpasse seg stillingen.

Denne forskriften har som mål å beskytte lærernes rettigheter når de utfører mobiliseringsarbeid, og oppmuntre lærere til å delta i mobilisering ved andre utdanningsinstitusjoner eller utdanningsforvaltningsorganer på anmodning fra kompetente myndigheter.

Denne forskriften tar for seg problemet med overskudd og mangel på lærere; forbedrer kvaliteten på undervisning, utdanning og ledelse av utdanningsinstitusjoner; og tar for seg retningslinjer for lærere etter at de har fullført oppdraget sitt med å arbeide i etniske minoritets-, fjell-, grense-, øy- og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.

For å unngå plutselige reduksjoner i lærernes regime og politikk, fastsetter utkastet til dekret også: dersom den administrative enheten der utdanningsinstitusjonen opererer endres av en kompetent myndighet til en administrativ enhet, og den gamle administrative enheten klassifiseres som å ha høyere godtgjørelsesnivåer, vil lærere som arbeider ved den utdanningsinstitusjonen fortsette å ha dette godtgjørelsesnivået i en periode på 6 måneder fra datoen for beslutningen om å klassifisere den nye administrative enheten av den kompetente myndigheten.

Utkastet til dekret utfyller også betalingsprinsippene for implementering av godtgjørelsesordningen for lærere som arbeider ved utdanningsinstitusjoner med mange utdannings- eller opplæringsnivåer, utdanningsinstitusjoner med mange skoler eller avdelinger.

Utkastet skisserer også ordningene for professorer som anvender lønnsskalaen for senioreksperter, og legger til fag som mottar ansvarstillegg, mobilitetstillegg...

Kommentarfristen stenger 9. november.

Utkast til innsending

Utkast til dekret

Kommentarlenke: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm