Utkast til detaljert politikk for å tiltrekke og utnytte talenter i Vietnams folkehær.

Spesielt har undersåttene rett til militæruniformer, spesialklær, matkvoter og nødvendigheter i tillegg til gjeldende forskrifter når de er på tjeneste.

Når det gjelder boliger, har prioriterte personer lov til å leie offentlige boliger med minimum 60 m² rekkehus med et byggetomtareal på 60 m² eller leiligheter med et bruksareal på 60 m², med en maksimal kostnad for innendørs utstyr på 150 millioner VND. Maksimumsbeløpet som er tillatt å leie med rekkehus med et byggetomtareal på opptil 150 m² eller leiligheter med et bruksareal på opptil 145 m², med en maksimal kostnad for innendørs utstyr på 200 millioner VND.

Dersom de ikke har offisiell bolig, men må leie et hus, vil de få støtte med husleie for å bo i. Disse personene får også prioritet til å delta i bolig- og tomteprosjekter; de får høyest prioritet blant gruppen kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som har lov til å kjøpe sosialboliger.

w to 9376 2410.jpg
General Phan Van Giang, forsvarsminister, inspiserte forsvarsdepartementets utstillingsområde på utstillingen «80 år med uavhengighetsreise - frihet - lykke» i september. Foto: Pham Hai

Når det gjelder bonuser, har den ansatte rett til en engangsbonus på minst 6 ganger den nåværende lønnen fra resultatene av vitenskapelig forskning, oppfinnelser, nyttige løsninger, varemerker og industrielle design anvendt i militære aktiviteter, som gir høy effektivitet, men ikke kommersialisering.

Forsvarsministeren bestemmer bonusnivået for å sikre at det står i samsvar med effektiviteten av militære og forsvarsmessige oppgaver.

Politikk for tilleggskvoter for de som tiltrekkes av Vietnams folkehær

Utkastet foreslår at fremragende kandidater skal motta et ekstra månedlig godtgjørelse på 250 % av sin nåværende lønn i en periode på 5 år. Andre kandidater skal motta et ekstra godtgjørelse på 350 % av sin nåværende lønn i en periode på 5 år fra datoen for ansettelsesbeslutningen fra forsvarsministeren.

I tillegg gir utkastet også tilfeller som er kvalifisert for høyere tilleggsstøtte, fra 400–500 % av nåværende lønn.

Følgelig tilsvarer støttegodtgjørelsen 500 % av gjeldende lønn for professorer og førsteamanuenser når de leder rådgivning, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid innen strategiske og nøkkelsektorer på nasjonalt eller internasjonalt nivå som anvendes i praksis med høy effektivitet, sjefsarkitekter på ministernivå, sjefsarkitekter for prosjekter; tilsvarer 450 % av gjeldende lønn for personer med doktorgrad, spesialistleger på nivå II, spesialistfarmasøyter på nivå II, eksperter, ledere og bedriftsadministratorer når de leder rådgivning, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid; tilsvarer 400 % av gjeldende lønn for personer med mastergrad, spesialistleger på nivå I, spesialistfarmasøyter på nivå I når de leder rådgivning, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid.

I spesielle tilfeller der det er nødvendig å tiltrekke seg folk til arbeid innen sentrale områder i Hæren, men ikke de ovennevnte fagene, vil de motta et støttetillegg tilsvarende 400 % av sin nåværende lønn.

I tillegg til det økte tillegget, bestemmer forsvarsministeren, basert på resultatene av den årlige vurderingen av oppgaveutførelsen gjennom mengde, kvalitet og fremdrift av produkter/arbeid, å øke tillegget med 50–100 % av gjeldende lønn for personer med fremragende prestasjoner.

Retningslinjer for tilleggsgodtgjørelse for talentfulle personer

Utkastet foreslår at fra datoen for forsvarsministerens beslutning om anvendelsen av politikken for godtgjørelse av militære talenter, skal offiserer, profesjonelle soldater, forsvarstjenestemenn, arbeidere og forsvarsfunksjonærer motta et månedlig tillegg tilsvarende 400 % av sin nåværende lønn.

Tilfeller som er kvalifisert for høyere tilleggsgodtgjørelse inkluderer: Professorer og førsteamanuenser som leder og gir råd, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelige forskningsprosjekter innen strategiske og nøkkelsektorer på nasjonalt eller internasjonalt nivå som anvendes effektivt i praksis, samt sjefsarkitekter på ministernivå og prosjektsjefsarkitekter, har rett til et tillegg på 550 % av sin nåværende lønn.

Tilleggstillegg tilsvarende 500 % av nåværende lønn for personer med doktorgrad, spesialistleger på nivå II, spesialistfarmasøyter på nivå II, eksperter, ledere og bedriftsadministratorer når de leder rådgivning, foreslår politikk, løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid.

Tilleggstillegg tilsvarende 450 % av nåværende lønn for personer med mastergrad, spesialistlege nivå 1, spesialistfarmasøyt nivå 1 når de leder rådgivning, foreslår politikk, løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid.

I spesielle tilfeller vil de som arbeider innen nøkkelområder i Hæren, men ikke de ovennevnte fagene, motta et støttetillegg tilsvarende 450 % av sin nåværende lønn.

I tillegg til det økte tillegget, bestemmer forsvarsministeren, basert på resultatene av den årlige vurderingen av oppgaveutførelsen gjennom mengde, kvalitet og fremdrift av produkter/arbeid, å øke tillegget med 50–100 % av gjeldende lønn for personer med fremragende prestasjoner.

Kilde: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html