Forslag om 550 % godtgjørelse av nåværende lønn for å tiltrekke talenter til hæren

Forsvarsdepartementet forsker på og utvikler et utkast til regjeringsdekret som regulerer politikken for å tiltrekke og utnytte talenter til Vietnams folkehær i forbindelse med implementering av planen for å implementere statsministerens beslutning nr. 726/QD- TTg som godkjenner prosjektet «Politikk for å tiltrekke, utnytte talenter og samarbeide om å utføre oppgaver for Vietnams folkehær frem til 2030, med en visjon for 2050».

I tillegg innhentet Forsvarsdepartementet meninger fra organisasjoner og enkeltpersoner for å fortsette å revidere og perfeksjonere utkastet.

Det mest fremtredende punktet i utkastet til dekret er de spesielle økonomiske mekanismene som gjelder for de som er tiltrukket av lønningslisten og de som jobber i militæret, men som anses som talentfulle.

I tillegg til lønns- og boligregler, har de ovennevnte også mange regler for bonuser og godtgjørelser.

Det mest fremtredende punktet i utkastet til dekret om å tiltrekke og utnytte talenter til hæren er de spesielle økonomiske mekanismene.

Når det gjelder boliger, har prioriterte personer lov til å leie offentlige boliger med minimum 60 m² rekkehus med et byggetomtareal på 60 m² eller leiligheter med et bruksareal på 60 m², med en maksimal kostnad for innendørs utstyr på 150 millioner VND. Maksimumsbeløpet som er tillatt å leie med rekkehus med et byggetomtareal på opptil 150 m² eller leiligheter med et bruksareal på opptil 145 m², med en maksimal kostnad for innendørs utstyr på 200 millioner VND.

Dersom de ikke har offisiell bolig, men må leie et hus, vil de få støtte med husleie for å bo i. Disse personene får også prioritet til å delta i bolig- og tomteprosjekter; de får høyest prioritet blant gruppen kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som har lov til å kjøpe sosialboliger.

Når det gjelder bonuser, har den ansatte rett til en engangsbonus på minst 6 ganger den nåværende lønnen fra resultatene av vitenskapelig forskning, oppfinnelser, nyttige løsninger, varemerker og industrielle design anvendt i militære aktiviteter, som gir høy effektivitet, men ikke kommersialisering.

Spesiell godtgjørelse for å tiltrekke talenter til Hæren

Utkastet foreslår at fremragende kandidater skal motta et ekstra månedlig godtgjørelse på 250 % av sin nåværende lønn i en periode på 5 år. Andre kandidater skal motta et ekstra godtgjørelse på 350 % av sin nåværende lønn i en periode på 5 år fra datoen for ansettelsesbeslutningen fra forsvarsministeren.

I tillegg gir utkastet også tilfeller som er kvalifisert for høyere tilleggsstøtte, fra 400–500 % av nåværende lønn.

Følgelig tilsvarer støttegodtgjørelsen 500 % av gjeldende lønn for professorer og førsteamanuenser når de leder rådgivning, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid innen strategiske og nøkkelsektorer på nasjonalt eller internasjonalt nivå som anvendes i praksis med høy effektivitet, sjefsarkitekter på ministernivå, sjefsarkitekter for prosjekter; tilsvarer 450 % av gjeldende lønn for personer med doktorgrad, spesialistleger på nivå II, spesialistfarmasøyter på nivå II, eksperter, ledere og bedriftsadministratorer når de leder rådgivning, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid; tilsvarer 400 % av gjeldende lønn for personer med mastergrad, spesialistleger på nivå I, spesialistfarmasøyter på nivå I når de leder rådgivning, foreslår politikk og løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid.

I spesielle tilfeller der det er nødvendig å tiltrekke seg folk til arbeid innen sentrale områder i Hæren, men ikke de ovennevnte fagene, vil de motta et støttetillegg tilsvarende 400 % av sin nåværende lønn.

I tillegg til det økte tillegget, bestemmer forsvarsministeren, basert på resultatene av den årlige vurderingen av oppgaveutførelsen gjennom mengde, kvalitet og fremdrift av produkter/arbeid, å øke tillegget med 50–100 % av gjeldende lønn for personer med fremragende prestasjoner.

VU MANN Drone laget i Vietnam. Foto: Tra Khanh

Tilleggstillegg tilsvarende 550 % av lønn for sjefsarkitekt

Når det gjelder tilleggsytelsen for meritokratiske undersåtter, offiserer, profesjonelle soldater, forsvarstjenestemenn, forsvarsarbeidere og tjenestemenn, vil de fra datoen for forsvarsministerens beslutning om anvendelse av meritokratipolitikken i militært personell motta en ekstra månedlig godtgjørelse tilsvarende 400 % av sin nåværende lønn.

Tilfeller som er kvalifisert for høyere tilleggstillegg inkluderer: professorer og førsteamanuenser som leder rådgivning og foreslår politikk og løsninger, eller har banebrytende vitenskapelige forskningsprosjekter innen strategiske og nøkkelsektorer på nasjonalt eller internasjonalt nivå som anvendes effektivt i praksis; sjefsarkitekter på ministernivå og prosjektsjefsarkitekter har rett til tilleggstillegg tilsvarende 550 % av sin nåværende lønn.

Tilleggstillegg tilsvarende 500 % av nåværende lønn for personer med doktorgrad, spesialistleger på nivå II, spesialistfarmasøyter på nivå II, eksperter, ledere og bedriftsadministratorer når de leder rådgivning, foreslår politikk, løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid.

Tilleggstillegg tilsvarende 450 % av nåværende lønn for personer med mastergrad, spesialistlege nivå 1, spesialistfarmasøyt nivå 1 når de leder rådgivning, foreslår politikk, løsninger eller har banebrytende vitenskapelig forskningsarbeid.

I spesielle tilfeller vil de som arbeider innen nøkkelområder i Hæren, men ikke de ovennevnte fagene, motta et støttetillegg tilsvarende 450 % av sin nåværende lønn.

Forsvarsdepartementet

Lenke til originalt innlegg Kopier lenke

https://www.mod.gov.vn/vn/chi-tiet/sa-ttsk/sa-tt-qpan/lay-y-kien-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-viet-nam

Kilde: https://khoahocdoisong.vn/de-xuat-phu-cap-550-luong-hien-huong-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-post2149068338.html