DIC 35 år: Reisen mot bærekraftig utvikling med "grønne" steg

(Dan Tri) – DICs 35 år lange reise er en historie om transformasjon, fra ydmyke skritt til en banebrytende posisjon innen å skape grønne og bærekraftige boarealer.

Den 24. mai holdt DIC Group en seremoni for å feire sitt 35-årsjubileum med temaet «Evergreen Symphony». Dette er ikke bare en mulighet til å se tilbake på den imponerende utviklingsreisen, men også en sterk bekreftelse på selskapets forpliktelse til bærekraftig utvikling, knyttet til miljømessig, sosialt og styringsansvar (ESG).

Tidligere demonstrerte prisen «Topp 10 fremragende ESG-implementerende bedrifter i 2024» på Vietnam ESG Awards driftsfilosofien om å fokusere på mennesker og planeten, og bidro til å forme en «grønn» reise for den vietnamesiske eiendomsbransjen.

DIC-representanten mottok prisen «Topp 10 fremragende ESG-implementerende bedrifter i 2024» på Vietnam ESG Awards.

Reisen fra oppstart til grønn identitet

DIC ble etablert i 1990 som et statseid foretak underlagt Byggedepartementet, og startet med sivile infrastrukturprosjekter i Vung Tau. I løpet av de siste tre tiårene har DIC vokst til å bli et multiindustrielt selskap med fokus på eiendom, byutvikling og finans. Fra Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) til Victory City ( Hau Giang ) har DIC satt sitt preg med godt planlagte prosjekter, og skapt moderne, praktiske og miljøvennlige boarealer for titusenvis av innbyggere.

Forskjellen mellom DIC ligger ikke bare i ekspansjonshastigheten, men også i måten gruppen velger sin utviklingsvei på ved konsekvent å kombinere økonomisk vekst med sosialt og miljømessig ansvar. I en sammenheng med at eiendomsmarkedet står overfor mange svingninger, som likviditetspress, juridiske forhold og endret forbrukeratferd, er DIC betydelig påvirket av ugunstige svingninger, men utvikler seg fortsatt standhaftig basert på hovedpilarene «grønn bygging, fremme av transparent styring og økning av sosiale verdier i alle aktiviteter».

Workshop (diskusjon) «Forstå ESG og bærekraftig utvikling» tiltrakk seg mer enn 1000 ansatte organisert av DIC i desember 2024.

I stedet for å jage kortsiktig profitt, prioriterer DIC å bygge bærekraftige verdier, med ESG som et strategisk fundament. I 2024 registrerte gruppen en total omsetning på 1 439 milliarder VND, et resultat etter skatt på 101,9 milliarder VND, en total eiendel på 18 539,3 milliarder VND og en egenkapital på 8 041,3 milliarder VND.

I tillegg til dette betalte denne gruppen mer enn 197,2 milliarder VND til statsbudsjettet og bidro med mer enn 7 milliarder VND til samfunnsaktiviteter. Hvis man ser på hele perioden 2020–2024, har gruppen bidratt med mer enn 1 550 milliarder VND til budsjettet og samfunnsaktiviteter.

I løpet av det siste året har DIC kontinuerlig investert i samfunnsprogrammer som «Tusenvis av Tet-gaver», «Union Tet-markedet», «Frivillig bloddonasjon» eller «Pleie av grønne talenter». Disse aktivitetene demonstrerer ikke bare samfunnsansvar, men styrker også tilliten til samfunnet, partnere og aksjonærer, og blir til immaterielle eiendeler som hjelper DIC med å overvinne utfordringer og opprettholde vekstmomentum.

Fellesskapsprogrammer som «Tusenvis av Tet-gaver» demonstrerer DICs sosiale ansvar og styrker tilliten til lokalsamfunnet, partnere og aksjonærer.

I perioden 2020–2024 bidro gruppen med mer enn 1 550 milliarder VND til budsjettet og samfunnsaktiviteter.

ESG: Et kompass for integrering og bærekraftig utvikling

I en globalisert sammenheng er ESG ikke lenger en trend, men en forutsetning for langsiktig utvikling. DIC er et av de banebrytende vietnamesiske eiendomsselskapene som integrerer ESG i sin kjernestrategi. Siden 2021 har gruppen anvendt den internasjonale standarden GRI (Global Reporting Initiative) i sin rapport om bærekraftig utvikling. Innen 2024 markerer samarbeidet med EY Vietnam et skritt fremover innen åpenhet og internasjonalisering av selskapsstyring. DIC kunngjorde veikartet for å implementere FNs 17 bærekraftsmål (SDG-er), mot netto nullutslipp, med prioritering av utvikling av grønne bygninger, energisparing og reduksjon av karbonutslipp i alle nye prosjekter.

DIC gjør ESG til en del av sin interne kultur gjennom konkrete handlinger. Ved 35-årsjubileet ble ESG-utstillingsområdet et høydepunkt, og gjenskapte bærekraftsreisen gjennom bilder, historier og gjenstander – fra verk som bruker resirkulerte materialer og solenergisystemer til samfunnsprogrammer som «DIC Shelter» eller «DIC Sows Sustainable Seeds».

Et hjørne av utstillingsområdet under arrangementet som feirer DICs 35-årsjubileum.

Workshopen «Forstå ESG og bærekraftig utvikling» tiltrakk seg mer enn 1000 ansatte, mens konkurransen «Ring med den gylne klokken» skapte en kreativ lekeplass som hjalp ansatte fra morselskapet til tilknyttede enheter med å konsolidere ESG-kunnskap. Bevegelsen «Grønn kultur på arbeidsplassen» og aktiviteter for utveksling av resirkulerte gaver som kopper, tøyposer, notatbøker osv. skapte gradvis ansvarlige forbruksvaner blant teamet.

Senest, 10. juni, demonstrerte DIC også sin banebrytende rolle i den grønne transformasjonsreisen ved å være en av de første bedriftene som ble med i etableringen av Ho Chi Minh City Green Business Association (HGBA). HGBA er bygget som et banebrytende næringslivssamfunn som fremmer bærekraftig utvikling, beskytter miljøet og anvender grønne løsninger i produksjon og næringsliv.

«Bærekraftig utvikling for DIC er ikke et kortdistanseløp, men et langdistansemaraton», skrev selskapets rapport om bærekraftig utvikling.

Ifølge DIC krever det utholdenhet og ansvar utover personlige interesser, men det er også den eneste veien til langsiktig utvikling. Det er de «myke» verdiene som omdømme, bedriftskultur og tillit i lokalsamfunnet som har blitt grepene som hjelper DIC med å stå støtt og utvikle seg.

DIC fremmer også internasjonal integrasjon gjennom ESG. Ved å anvende IFRS-standarder for finansiell rapportering, forbedre informasjonsdelingen og delta i allianser for bærekraftig utvikling, fremmer DIC imaget til et børsnotert selskap med en kultur preget av åpenhet om informasjon, og styrker dermed konsernets merkevareverdi, produkter og tjenester. Prosjekter som DIC Victory City eller DIC Nam Vinh Yen er rettet mot å bli integrerte byområder, som både forbedrer livskvaliteten og skaper langsiktig verdi. Samtidig investerer DIC i forskning og utvikling (FoU), og anvender teknologi innen bydesign, energisparing og avfallshåndtering, klare til å konkurrere på den globale scenen.

ESG er ikke bare en beslutning, men har blitt en kultur i DIC.

I en alder av 35 år eier DIC ikke bare tusenvis av kvadratmeter med moderne byområder, men har også immaterielle eiendeler: omdømme, transparent ledelse og ansvarlig bedriftskultur. DICs reise er en modell for vietnamesiske bedrifter i en tid med bærekraftig utvikling, og dermed et globalt «pass». Denne «grønne» symfonien vil fortsette å gi gjenklang, ikke bare innenfor DIC, men også bidra til å forme Vietnams grønne økonomiske fremtid i det neste tiåret.

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm