Det som er spesielt med de provinsielle og kommunale lederne er at de ikke er lokale folk.

«Implementer politikken om å sørge for at 100 % av stillingene som leder av folkekomiteen, leder av inspeksjonskomiteen og sjefinspektør i provinsen ikke er lokale, og at dette er fullført før 15. desember», er anmodningen fra politbyrået og sekretariatet i konklusjon nr. 201. Selv om den nødvendige tiden ennå ikke er nådd, er dette målet i hovedsak fullført.

Tidligere var ikke alle de 34 provinsielle og kommunale partisekretærene lokale folk etter at politbyrået samtidig roterte og byttet personell mellom mange provinser og byer.

De tre yngste provinsielle partisekretærene er bare 48 år gamle.

Blant de 34 nyutnevnte provinsielle og kommunale partisekretærene er det ett medlem av politbyrået, Nguyen Duy Ngoc, sekretær for Hanoi -partikomiteen, og ett sekretariatsmedlem, Tran Luu Quang, sekretær for Ho Chi Minh-byens partikomité.

Herr Nguyen Duy Ngoc ble valgt inn i det 13. politbyrået på sentralkonferansen som ble holdt i slutten av januar. Herr Ngoc er 61 år gammel i år, fra Hung Yen, og har mange års erfaring fra politiarbeid.

Herr Tran Luu Quang fyller 58 år i år, fra Tay Ninh. Også på sentralkonferansen i slutten av januar ble herr Quang valgt til sekretariatet for den 13. perioden. På den tiden hadde han stillingen som leder av den sentrale økonomiske komiteen (nå den sentrale komiteen for politikk og strategi).

Innen slutten av august ble Tran Luu Quang utnevnt av politbyrået til å inneha stillingen som sekretær for partikomiteen i Ho Chi Minh-byen.

Etter rotasjonsprosessen er de fleste av de provinsielle partisekretærene og -formennene ikke lokale folk (Grafisk foto: Tuan Huy).

20 av 34 provinsielle og kommunale partikomitésekretærer er for tiden medlemmer av sentralkomiteen (som utgjør 55,9 %). Av disse er det 18 offisielle sentralkomitémedlemmer og 2 varamedlemmer i sentralkomiteen, nemlig Lao Cai-sekretær Trinh Viet Hung og Dak Lak-sekretær Luong Nguyen Minh Triet.

Den eldste sekretæren er partisekretær i Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, født i 1964, 61 år gammel i år.

De tre yngste sekretærene, alle født i 1977 (48 år gamle), er Ca Mau provinsielle partisekretær Nguyen Ho Hai, Lao Cai provinsielle partisekretær Trinh Viet Hung og Thai Nguyen provinsielle partisekretær Trinh Xuan Truong.

Flertallet av de 34 provinsielle og kommunale partisekretærene er mellom 50 og 59 år gamle, med 25 ansatte i denne aldersgruppen (73,5 %); 3 personer er mellom 60 og 69 år gamle (8,8 %) og 6 personer er under 50 år gamle (17,6 %).

Det er verdt å merke seg at det for øyeblikket ikke er noen kvinnelige partisekretærer i provinsielle eller kommunale partier.

Når det gjelder utdanningskvalifikasjoner, har flertallet av provinsielle og kommunale partisekretærer mastergrader, med 19 personer i denne gruppen; 9 lokale partisekretærer har doktorgrader.

Sekretærer med doktorgrader inkluderer: Can Tho-sekretær Le Quang Tung, Quang Ninh-sekretær Quan Minh Cuong, Dong Nai-sekretær Vu Hong Van, Hai Phong-sekretær Le Tien Chau, Khanh Hoa-sekretær Nghiem Xuan Thanh, Lang Son-sekretær Hoang Quoc Khanh, Lao Cai Binh-sekretær Hanung Trinh, Nin D Xanghet-sekretær; Cao Bang-sekretær Pham Thang An.

Mange mennesker før de ble overført til sine lokaliteter hadde viktige stillinger i sentralregjeringen, slik som Hanoi-sekretær Nguyen Duy Ngoc, Ho Chi Minh-byens sekretær Tran Luu Quang, Hai Phong-sekretær Le Tien Chau, Can Tho-sekretær Le Quang Tung, Dien Bien-sekretær Tran Tien Dung, Quang Ngai-sekretær Ho Chi Minh-sekretær Ho Cha Van Nien, B Laach-sekretær, B Laachh-sekretær, Nguyen Hong Thai, Quang Ninh-sekretær Vu Dai Thang...

Generalsekretær To Lam overrakte avgjørelsen og blomster til den nye sekretæren i Hanoi-partikomiteen, Nguyen Duy Ngoc (Foto: Bidragsyter).

Det er 5 provinsielle partisekretærer som er etniske minoriteter, inkludert: Quang Ngai partisekretær Ho Van Nien, Tuyen Quang partisekretær Hau A Lenh, Son La partisekretær Hoang Van Nghiem, Lam Dong partisekretær Y Thanh Ha Nie Kdam og Lang Son provinspartisekretær Hoang Quoc Khanh.

Mange provins- og kommunestyreledere er unge og høyt utdannede.

Når det gjelder provins- og kommunelederne, er 33/34 av de ansatte ikke lokale. Spesielt lederen av Hanoi-folkekomiteen, Vu Dai Thang, er fra Hanoi, men ble født i Hai Phong.

Blant de 34 lederne for lokalstyrer er det 5 medlemmer av partiets sentralkomité, inkludert 2 offisielle medlemmer av sentralkomiteen: Mr. Nguyen Van Duoc, leder av Ho Chi Minh-byens folkekomité og Mr. Vu Dai Thang, leder av Hanoi-folkekomitéen.

De tre alternative sentralkomiteens medlemmer inkluderer An Giang-formann Ho Van Mung, Thai Nguyen-formann Vuong Quoc Tuan og Thanh Hoa-formann Nguyen Hoai Anh.

I likhet med lokale partisekretærer er alle provinsielle og kommunale formenn menn. Blant dem er Le Hai Hoa, leder av folkekomiteen i Cao Bang-provinsen, den yngste (45 år gammel).

Mange provinsielle og kommunale formenn tilhører 7X-generasjonen, som: Hanoi-formann Vu Dai Thang (født 1975), Lai Chau-formann Ha Quang Trung (født 1976), Son La-formann Nguyen Dinh Viet (født 1977), Thai Nguyen-formann Vuong Quoc Tuan (født Phu Tho77) (født Phu Tho 77) 1979), Thanh Hoa styreleder Nguyen Hoai Anh (født 1977), Quang Tri styreleder Le Hong Vinh (født 1974), Vinh Long styreleder Tran Tri Quang (født 1977)...

Når det gjelder utdanningskvalifikasjoner, har 9 av de 34 provinsielle og kommunale formennene doktorgrad; 21 har mastergrader, og resten har bachelorgrader.

Mens han hadde stillingen som formann i Bac Ninh-provinsen, ble Vuong Quoc Tuan overført til stillingen som visesekretær i Thai Nguyen provinsielle partikomité, og deretter valgt til formann for den provinsielle folkekomiteen (Foto: Thai Nguyen folkekomité).

Cao Bang styreformann Le Hai Hoa, Ca Mau styreleder Lu Quang Ngoi, Gia Lai styreleder Pham Anh Tuan, Hai Phong styreleder Le Ngoc Chau, Hung Yen styreleder Pham Quang Ngoc, Quang Ngai styreleder Nguyen Hoang Giang, Lao Cai styreleder Nguyen Tra Duan Nguyen D, Thai Phu Thoyen, Styreleder Vuong Quoc Tuan, Tuyen Quang-styreleder Phan Huy Ngoc, er ledere for lokale myndigheter med doktorgrader.

Forslag om å overføre sekretæren og lederen til å være ikke-lokale i minst 3 år

Politikken med å sørge for at sekretærer og formenn i provinser og byer ikke er lokale anses å forhindre lokalisme, stoppe risikoen for at «hele familien er tjenestemenn», og at «bakgårder» og vennskapsforhold påvirker arbeidsprosessen. Dette hjelper også lokale ledere med å ha et mer objektivt og upartisk syn, ikke avhengig av økonomiske interesser eller familie- og klanforhold.

I en samtale med en reporter fra Dan Tri erkjente nasjonalforsamlingsdelegaten Ha Sy Dong (tidligere leder av Quang Tri provinsielle folkekomité) at politbyråets politikk er en nyskapning for å løse problemene med lokalisme, fraksjonalisme og individualisme fundamentalt.

Faktisk mener han at hvis sekretæren, formannen, lederen av inspeksjonskomiteen eller sjefinspektøren i provinsen er lokale folk, vil det ha en viss innvirkning på arbeidet deres, og de kan til og med lett bli viklet inn i familieforhold, og en stund nevnte pressen mye om situasjonen der «hele familien er tjenestemenn», noe som førte til mangel på åpenhet og objektivitet i lokal ledelse og administrasjon.

For eksempel, i et område der det er et prosjekt som trenger investering, kan politikken være helt transparent, men det vil fortsatt være mistanke om at «sekretæren eller styrelederen bestemte seg for å investere fordi det er hjembyen deres».

Eller i inspeksjons- og revisjonsarbeidet er det det samme. Hvis man på lokalt nivå sjekker etter tegn på brudd eller overvåker arbeidsinnhold som rammer slektninger, søskenbarn eller naboer, vil beslutningen om å håndtere dette garantert være noe nølende, med mangel på upartiskhet og objektivitet på grunn av «vennlige forhold».

Nasjonalforsamlingsdelegat Ha Sy Dong (Foto: Hong Phong).

Dong var bekymret for at både sekretæren og formannen for provinsen og byen er «nye folk», ikke lokale folk og ikke vil forstå lokalområdet, og sa at dette ikke er et stort problem, fordi det også er medlemmer av den stående komiteen og den eksekutive komiteen som er lokale folk og forstår lokalområdet. Det er de som vil hjelpe sekretæren og formannen med å nærme seg, forstå lokalområdet og gi råd om viktige beslutninger i forbindelse med styring og drift i lokalområdet.

«Det faktum at den provinsielle partisekretæren og -lederen ikke er lokale folk har ikke mange begrensninger, men vil gradvis øke publisitet og åpenhet og skape tillit blant folket, eliminere lokalisme, fraksjonalisme og gruppeinteresser», kommenterte Dong.

For at denne politikken skal være effektiv, foreslo imidlertid den tidligere formannen i Quang Tri-provinsen at tiden for å mobilisere, rotere og erstatte ikke-lokale ledere må være "minst 3 år", slik at når personellet hentes tilbake, vil de ha tid til å forstå området og lede effektivt.

«Ledere som er tildelt helt nye områder, nye mennesker, nye arbeidsforhold trenger tid til å forstå og kartlegge for å ha planer og retninger for lokal utvikling», sa delegat Ha Sy Dong.

For å unngå situasjoner der ikke-lokale ledere er redde for konflikter når de kommer tilbake og bare gjør sitt beste for å fullføre oppgavene sine, sa Dong at det bør finnes en mekanisme for å kontrollere og evaluere lederens ansvar og effektiviteten til lokal ledelse gjennom tall for økonomisk utvikling, ikke å la tjenestemenn returnere til lokalområdet for bare å «påføre glasur».

Spesielt, ifølge delegaten fra Quang Tri-provinsen, bør det finnes en mekanisme for å oppmuntre folk utenfra lokalområdet til å jobbe, betrakte det som sin hjemby, tørre å forplikte seg, ofre, innovere sterkt og besluttsomt, skape solidaritet og bidra til den banebrytende utviklingen av lokalområdet.

Herr Dong mener at når man roterer og overfører ledere som ikke er lokale, kan det oppstå forstyrrelser på kort sikt, men dette vil ikke vare lenge. Det viktigste er å velge riktig person til riktig jobb, plassere dem i riktig stilling, med riktig kapasitet og ekspertise, da vil man helt sikkert «vinne mer enn man taper».

«Denne politikken vil gagne folket, landet og lokalsamfunnet, så den bør implementeres med frimodighet og gradvis utvides. Mindre bekymringer bør ikke skape hindringer i departementenes arbeid så vel som i den lokale sosioøkonomiske utviklingsstrategien», uttalte Dong.

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/dieu-dac-biet-trong-dan-lanh-dao-tinh-thanh-khong-phai-nguoi-dia-phuong-20251207193359803.htm