Unik modell av det første universitetsautonomiet i Vietnam: «For alt, unntatt penger»

Det som er enda mer fantastisk er at Handelshøyskolen (HSB) virkelig har blitt vårt felles hjem med titusenvis av suksessrike og lykkelige alumner – mennesker med kultur, etikk, idealer og lidenskap, som fortsetter å studere, jobbe, skape hver dag og gir mange positive bidrag til bærekraftig utvikling av organisasjoner, bedrifter og landet.

"Forvandle" med landet

Tidlig på 1990-tallet, da landet gjennomgikk en periode med renovering, sto vietnamesisk høyere utdanning overfor et presserende behov for å modernisere, være fleksibel og imøtekomme praktiske behov. I den sammenhengen ble den dristige ideen til avdøde statsminister Vo Van Kiet født, om et offentlig universitet, men med reell autonomi – fra økonomi, personell til akademikere – for å operere som en moderne utdanningsinstitusjon, klar til å konkurrere, selvopprettholdende og utviklende.

Ideen ble akseptert og resolutt realisert av professor Nguyen Van Dao – daværende direktør for Vietnam National University i Hanoi (VNU), og la dermed grunnlaget for School of Business and Administration (HSB) som ble opprettet 13. juli 1995, med en unik filosofi: «For alt, unntatt penger».

Med enestående autonomi i det offentlige utdanningssystemet har HSB blitt en pioner innen implementering av en moderne styringsmodell for universiteter: differensierte opplæringsprogrammer, undervisningsteknologi, ledelse og administrasjon, og kontinuerlig innholdsinnovasjon – alt utformet for å følge sosiale behov og internasjonale standarder nøye. HSB-modellen ble raskt en modell for VNU-Hanoi-enheter og mange innenlandske utdanningsinstitusjoner for å lære av og gjenskape ånden av universitetsautonomi.

Helt fra starten har HSB hatt som mål å utvikle tverrfaglige opplæringsprogrammer, være sterkt innoverende og anvende moderne kunnskap. Takket være dette er skolen ikke bare ledende innen kvalitet, men også pionerer innen oppdatering av internasjonale akademiske skoler, samarbeider tett med bedrifter og bringer studentene nærmere praksis under læringsprosessen.

School of Business and Management (HSB) og Institute for Non-Traditional Security organiserer ASEAN Regional Forum on Non-Traditional Security Governance (ACF – MNS).

HSBs særpreg

Selv om vi har startet fra «0 VND», streber HSB alltid etter å bekrefte sin egen identitet og setter verdiene «Kreativitet – Banebrytende – Kvalitet» som det veiledende prinsippet for all sin utviklingsaktivitet de siste 30 årene. Fra denne orienteringen har HSB bygget unike akademiske identiteter, typisk IBM-MNS akademiske skole – en opplærings- og forskningsplattform som integrerer tre søyler: Administrasjon – Teknologi – Sikkerhet. Dette er en spesiell retning i det vietnamesiske høyere utdanningssystemet.

Det spesielle som gjør HSB annerledes er at skolen er en pioner i å åpne en ikke-tradisjonell akademisk skole for sikkerhet, et helt nytt felt i Vietnam. Som svar på det presserende behovet for risikostyring i det moderne forretnings- og ledelsesmiljøet etablerte HSB Center for Research on Management Science and Non-traditional Security Management (NSMS) 13. januar 2019.

Tre år senere, på grunnlag av NSMS-aktivitetene, ble Instituttet for ikke-tradisjonell sikkerhet (INS) opprettet. Dette er en autonom offentlig institusjon på universitetsnivå etter statsministerens beslutning, og er den første tverrfaglige vitenskapelige forskningsinstitusjonen i Vietnam innen ikke-tradisjonell sikkerhet som oppfyller landets krav til bærekraftig utvikling.

Instituttet for ikke-tradisjonell sikkerhet og Handelshøyskolen har proaktivt foreslått og implementert mange vitenskapelige emner og vitenskapelig forskning med nyhet, høy teoretisk og praktisk verdi. Instituttet har koordinert med mange etater, organisasjoner og lokaliteter for å organisere nesten 50 vitenskapelige seminarer om ikke-tradisjonell sikkerhet; implementert 16 vitenskapelige emner på provinsielt/kommunalt nivå på mange steder over hele landet, for eksempel emner om økonomisk sikkerhet, miljøsikkerhet, vannsikkerhet, maritim og havnesikkerhet ... i provinser og byer. HSB og Instituttet for ikke-tradisjonell sikkerhet har ikke stoppet der, men har også gjennomført en rekke studier på statsnivå og publisert internasjonale arbeider om ikke-tradisjonell sikkerhet.

Parallelt med opplæringsprogrammer investerer HSB også tungt i kunnskapsoverføring, spesielt innen nye temaer som: miljøsikkerhet, økonomisk sikkerhet, vannsikkerhet, maritim og havnesikkerhet... Forskningsresultater publiseres ikke bare internasjonalt, men anvendes også direkte gjennom opplæringskurs for ledere på mange steder over hele landet.

I 30 år har HSB kontinuerlig fornyet sine opplæringsprogrammer og -former. Til dags dato har HSB laget 6 tverrfaglige bachelorprogrammer, 3 masterprogrammer og 1 spesialisert doktorgradsprogram, alle utformet i henhold til den integrerte filosofien: kunnskap om bedriftsadministrasjon + utradisjonell sikkerhetsstyring, svært praktisk, oppdatert med globale akademiske trender. Disse programmene har trent tusenvis av studenter og praktikanter, og gir samfunnet et team av eksperter innen bedriftsadministrasjon, økonomisk sikkerhet, merkevareledelse, risikostyring – presserende felt i sammenheng med konkurranse og dyp integrasjon.

Rekk ut en hånd til verden

Etter 30 år med bygging og utvikling, fra en enhet uten budsjett, har HSB vokst til en førsteklasses autonom offentlig utdanningsinstitusjon, akkreditert av ACQUIN internasjonal kvalitet; utdanner mer enn 15 000 alumner og studenter, hvorav mange har lederstillinger i offentlig og privat sektor. Skolen implementerer for tiden 10 høykvalitets, tverrfaglige, internasjonalt standard opplæringsprogrammer; vedlikeholder og utvikler den akademiske skolen IMB-MNS...

I utviklingens fotspor har HSB alltid som mål å nå ut til verden. Dette målet gjenspeiles ikke bare i å forbedre kvaliteten på opplæringen for å møte internasjonale standarder, men også i å utvide samarbeidet med prestisjefylte globale utdanningsinstitusjoner. I fremtiden vil HSB fortsette å legge grunnlaget for å etablere samarbeidsforhold med mange prestisjefylte universiteter rundt om i verden, for å utvide det akademiske rommet, forbedre kvaliteten på opplæringen og fremme internasjonal integrasjon.

Enda viktigere er det at HSB har bekreftet kjerneverdiene til en universitetsutdanningsinstitusjon: ikke bare god i teori, men også å bidra til å løse nye sosiale problemer, lede an i utviklingen av forskning, opplæring og fremme menneskelige ressurser av høy kvalitet for landet, i ånden av å «gi alt, unntatt penger» - klar til å dele kunnskap, koble sammen bedrifter og lokalsamfunn, men uten å bli en byrde for budsjettet.

Med tre kjerneverdier: «Kreativitet – Banebrytende – Kvalitet», vil HSB utvilsomt være modige i å skape og dedikere seg til å hjelpe elever med kontinuerlig å utvikle seks kjerneverdier: «Helse – Etikk – Vilje – Talent – Kjærlighet – Ansvar». Det er det hellige oppdraget gjennom HSBs historie, som er å «utdanne unge talenter til senere å bli fremragende ledere, administratorer og forvaltere for både offentlig og privat sektor».

Det spesielle alle alltid husker når de kaller seg HSB er «HSB-kultur». Miljøet og arbeidet kan endre seg, men HSB-familiemedlemmene har blitt utstyrt med nok «tenkeverktøy» og «handlingsverktøy» til alltid å være trygge på veien mot å finne meningen med arbeidet og meningen med livet. På reisen hvor som helst vil vi alltid ha i våre hjerter og minner de vakre minnene fra HSB-familien, lærer-elev-forholdet og kjærligheten til venner og lagkamerater ...

Mye kan forgå, men HSB-kulturen vil vare evig. HSB-kulturen er «respekt for lærere», samarbeidsånden og kreativiteten for lokalsamfunnet, og forpliktelsen til alltid å følge forelesere, studenter og tidligere studenter. Kom til HSB når du trenger hjelp og når du vil dele …

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/doc-dao-mo-hinh-tu-chu-dai-hoc-dau-tien-o-viet-nam-cho-tat-ca-tru-tien-post739176.html