Fagforeningen er alltid til stede i tide.
Mer enn 10 km fra bedriften er livet fortsatt vanskelig. Ly Ngoc Binh, en arbeider ved Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited, måtte låne en motorsykkel av slektninger for å kunne gå på jobb i mange år. Lønnen til en klesarbeider dekker levekostnader og forsørger familien, noe som gjør en personlig motorsykkel til en fjern drøm. En overraskelse kom på henne på fagforeningens Tet-marked i 2024 da hun vant en motorsykkel – programmets mest verdifulle gave. Binh delte følelsesladet: «Jeg vet ikke hva jeg skal si annet enn å takke fagforeningen og bedriften. Denne gaven forandrer virkelig min daglige pendling .»
Den støtten er ikke bare en glede før nyttår, men også en tydelig demonstrasjon av Quang Ninh Trade Unions omsorgsfilosofi: Hver gave må gå til riktig person, til riktig tid, med riktig behov.
Like rørende er historien til fru Vu Mai Huong, som har vært ansatt i Quang Ninh Seafood Import-Export Joint Stock Company i 24 år. Som familiens forsørger da mannen hennes ble utsatt for en ulykke og mistet arbeidsevnen, og hun oppdro to barn alene, ble fru Huong enda mer utmattet da storm nr. 3 – stormen Yagi – skadet det lille huset hennes alvorlig. I sin vanskeligste tid fikk hun rettidig støtte fra fagforeningen. « Takket være rettidig oppmuntring og støtte fra fagforeningen og kollegene, klarte jeg å overvinne vanskelighetene », delte fru Huong.
Ikke bare fru Binh eller fru Huong, men tusenvis av arbeidere i provinsen fikk rettidig oppmerksomhet fra fagforeninger på alle nivåer da storm nr. 3 forårsaket store skader. Fagforeningen Quang Ninh støttet 11 091 fagforeningsmedlemmer og arbeidere med et totalt budsjett på 10,4 milliarder VND, sammen med 3000 gaver verdt 3 milliarder VND. Denne delingen hjalp arbeiderne med å raskt stabilisere livene sine og komme tilbake på jobb med ro i sjelen.
Blant hjemmene som fagforeningen har støttet, er familien til Nguyen Van Trung (Quang Ninh Passenger Transport Joint Stock Company). Tidligere bodde han i et forfallent hus, og under stormer måtte han flytte til en nabo. Inntekten hans var ustabil, kona hadde ingen stabil jobb, og de to barna hans studerte, noe som gjorde reparasjon av hjemmet til en fjern drøm. Takket være støtten på 30 millioner dong fra fagforeningen på alle nivåer og sparepengene, ble han motivert til å låne mer fra slektninger og bygge et romslig treetasjes hus. «Livet ser ut til å ha snudd en ny side», sa han stolt.
Disse enkle, men sterke historiene demonstrerer fagforeningens vedvarende tilstedeværelse ved siden av hvert medlem – slik at arbeiderne ikke er alene om å møte livets utfordringer.
Bekrefter kameratskapets rolle
Perioden 2023–2025 markerer sterke endringer i arbeidet med å ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. En rekke aktiviteter har blitt implementert i stor grad, med sikte på de minste behovene til fagforeningsmedlemmene.
Inspeksjons- og tilsynsarbeidet ble intensivert med 75 tilsyn ved mer enn 300 bedrifter. Dermed ble hundrevis av anbefalinger om lønn, ansettelse, sosialforsikring og sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen håndtert raskt, noe som sikret arbeidernes legitime rettigheter ved anlegget. Den kollektive lønnsforhandlingsmodellen ved Dai Dong Vietnam Co., Ltd. ble et lyspunkt, og bidro til å forbedre lønningene – kjerneelementet i arbeidsforholdene – i en mer gunstig retning for arbeiderne.
Andelen bedrifter med fagforeninger som signerte kollektive arbeidsavtaler nådde 73,5 %, noe som oversteg målet satt av Vietnams generelle arbeidsforbund med 9 %. Mange avtaler har bestemmelser som er strengere enn loven, spesielt når det gjelder skiftmåltider, goder, lønn og hviletid.
I tillegg fortsetter programmet «Fagforeningsmedlemmers velferd» å gi tydelige resultater med 56 signerte samarbeidsavtaler, en ytelsesverdi på opptil 17,3 milliarder VND for 165 600 fagforeningsmedlemmer. Programmet «Tet Sum Vay - Tet Union Market» blir et humant møtested hvert år, og bringer med seg titusenvis av gaver, bussbilletter og pengestøtte.
Boligstøtteaktivitetene fortsatte å være effektive da 65 «fagforeningshjem» ble nybygd eller reparert, med en total kostnad på over 3 milliarder VND. Kapitalstøttefondet støttet 1824 arbeidere med lån på til sammen 43 milliarder VND, og hjalp dem med å redusere økonomisk press og gradvis forbedre livene sine.
Arbeidernes åndelige liv blir også ivaretatt. En rekke spennende kulturelle og sportslige aktiviteter har blitt organisert: Kultur- og sportsfestival for arbeidere, provinsiell herrefotballturnering for arbeidere i 2024, badminton-bordtennis-sjakk-pickerballturnering i 2025... som tiltrekker seg tusenvis av fagforeningsmedlemmer til å delta, skaper et sammensveiset miljø og sprer det vakre bildet av arbeidere i gruveregionen.
Når man ser tilbake på hele perioden, fra hverdagshistorier til å fortelle tall, har Quang Ninh fagforening tydelig bekreftet sin handlingsfilosofi: Arbeiderne må være i sentrum for alle aktiviteter. Og fra dette fellesskapet blir tilliten og tilknytningen mellom fagforeningsmedlemmene og fagforeningsorganisasjonen stadig sterkere – noe som skaper et solid grunnlag for utviklingen av arbeiderklassen spesielt og Quang Ninh-provinsen generelt.
 Bui Thi Ha, styreleder i Cua Ong Ward Trade Union: «Fagforeningen Quang Ninh skaper et gjennombrudd for fagforeningsmedlemmer og arbeidere». På den 15. kongressen til fagforeningen Quang Ninh provinsielle, periode 2025-2030, håper jeg personlig, så vel som mange fagforeningsmedlemmer og arbeidere i provinsen, at kongressen vil åpne for nye, praktiske retninger som er egnet for utviklingskravene i den nye perioden. Spesielt vil disse beslutningene bidra til å bygge et team av fagforeningsfunksjonærer og medlemmer som er modige, dyktige, fleksible i ferdigheter og dristige i innovasjon og kreativitet; og bekrefte at fagforeningsorganisasjonen vil fortsette å opprettholde og utvide lærings-, opplærings- og omsorgsmiljøet for arbeidere. Dette er et viktig grunnlag for å hjelpe hvert fagforeningsmedlem og arbeider med å utvikle seg, modnes i fagforeningsaktiviteter og bidra mer effektivt til organisasjonens vekst. Kongressen vil fortsette å bekrefte fagforeningens banebrytende rolle i å ivareta og beskytte fagforeningsmedlemmenes legitime og juridiske rettigheter og interesser; forbedre det materielle og åndelige livet, forbedre velferden slik at arbeidere kan føle seg trygge i sin forpliktelse. Samtidig foreslå banebrytende og gjennomførbare løsninger, og skape motivasjon for alle nivåer i fagforeningene til å fremme den høyeste ånd av solidaritet, ansvar og kreativitet. |
 Farfar Nguyen Van Nhan , daglig leder i Amata Ha Long Urban Joint Stock Company: «Fortsett å innovere, følg utviklingen av bedrifter». Vi erkjenner alltid at fagforeningsorganisasjonen spiller en svært viktig rolle i å bygge et harmonisk, stabilt og progressivt arbeidsmiljø. Fagforeningen i Quang Ninh provinsielle har aktivt støttet bedrifter i å spre juridiske retningslinjer, raskt løse oppståtte problemer og samtidig være en effektiv bro mellom ansatte og bedrifter. Takket være dette har utenlandske direkteinvesteringsbedrifter generelt og Amata Ha Long spesielt alltid opprettholdt stabile arbeidsforhold, og skapt et solid grunnlag for produksjon og forretningsaktiviteter. Jeg forventer at fagforeningen i Quang Ninh vil fortsette å innovere sterkere, spesielt når det gjelder å forbedre kvaliteten på dialogen på arbeidsplassen, fremme ferdighetsopplæringsprogrammer, digital transformasjon for ansatte og styrke koordineringen med bedrifter for å bygge kontorkultur, arbeidssikkerhet og bærekraftig velferd. Fagforeningen må lytte til næringslivets stemme, følge opp i prosessen med å fjerne vanskeligheter og fremme et transparent og konkurransedyktig investeringsmiljø. Vi tror at den 15. kongressen til fagforeningen i Quang Ninh vil være en viktig milepæl, og fortsette å bekrefte sin rolle som en ledsager for næringslivet og investorer i den generelle utviklingen av provinsen. |
 Fru Do Thi Kim Thoa, leder av fagforeningen til Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (Mao Khe-distriktet): «Skap et gjennombrudd i å bygge et team av kadrer og fagforeningsmedlemmer for å transformere seg digitalt». Jeg håper at denne kongressen vil gi banebrytende og praktiske retningslinjer, med sikte på å bygge en stadig sterkere og mer effektiv fagforeningsorganisasjon, verdig til å være en pålitelig støtte for arbeiderne. Fagforeningene må spesielt legge vekt på å bygge et team av profesjonelle og dedikerte fagforeningskadrer, spesielt deltidsfagforeningskadrer som er direkte knyttet til grasrota. Samtidig er det nødvendig å fokusere på å utdanne et team av kildekadrer og en klasse unge, dynamiske kadrer med en innovasjonsånd for å møte kravene i den nye perioden. Jeg håper at fagforeninger på alle nivåer vil fremme bruken av digital teknologi i sine aktiviteter ytterligere; fordi de ønsker å konkretisere målene for digital transformasjon gjennom å bygge en enhetlig plattform, utvikle applikasjoner, elektroniske informasjonsportaler og interne sosiale nettverk. Dette vil være en viktig kanal for å bidra til å spre partiets politikk, statens politikk og fagforeningsinformasjon til arbeiderne raskt, transparent og effektivt. |
 Fru Le Thi Thao, Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (Dong Mai industripark): «Fagforeningen blir en bro for å harmonisere arbeidsforholdene i bedrifter.» I løpet av arbeidet mitt har jeg alltid tydelig følt den viktige rollen fagforeningen spiller i å representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. Jeg har imidlertid også lagt merke til at mange kolleger fortsatt har begrenset tilgang til informasjon om partiets og statens politikk, spesielt politikk knyttet til sosialforsikring og helseforsikring. Denne mangelen på forståelse fører til at noen arbeidere ikke forstår rettighetene sine klart og noen ganger ikke fullt ut nyter godt av de foreskrevne fordelene. Jeg håper at fagforeningen vil ha en plan for å koordinere organiseringen av flere konferanser for å formidle og diskutere arbeidsrettspolitikk, spesielt på steder med et stort antall arbeidere, som industriparker. Å opprettholde denne aktiviteten regelmessig vil hjelpe alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å få tilgang til nøyaktig og rettidig informasjon. Propagandainnholdet må fokusere på problemstillinger som er direkte knyttet til arbeidernes rettigheter og plikter, som sosialforsikring, helseforsikring, arbeidsledighetstrygd og andre støttepolitikker. Dette bidrar ikke bare til å forbedre den juridiske kunnskapen, men skaper også et harmonisk og tillitsfullt forhold mellom ansatte, fagforeninger og bedrifter. Fagforeninger må virkelig være en bro for å hjelpe fagforeningsmedlemmer med å få tilgang til politikk, sikre sine rettigheter og aktivt bidra til bærekraftig utvikling av bedrifter. |
Kilde: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
Kommentar (0)