Reduser 5 departementer, 3 etater underlagt regjeringen, og fjern i utgangspunktet generelle departementer og tilsvarende.
Báo Dân trí•17/12/2024
Det forventes at regjeringsapparatet vil ha 13 departementer og 4 departementale etater, en reduksjon på 5 departementer og 3 etater direkte underlagt regjeringen; en reduksjon på 12/13 generelle departementer og organisasjoner tilsvarende generelle departementer underlagt departementer og departementale etater.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra (Foto: Phuong Hoa/VNA).
Angående organiseringen og effektiviseringen av regjeringsapparatet, sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra morgenen 17. desember i et intervju med VNA-reportere at i henhold til planen om å slå sammen og konsolidere en rekke departementer og etater, forventes regjeringsapparatet å ha 13 departementer, 4 etater på ministernivå, redusere 5 departementer og 3 etater direkte underlagt regjeringen; redusere 12/13 generelle departementer og organisasjoner tilsvarende generelle departementer underlagt departementer og etater på ministernivå; 500 departementer og tilsvarende underlagt departementer og generelle departementer; 177 departementer underlagt departementer, etater på ministernivå og tilsvarende; 190 offentlige tjenesteenheter underlagt departementer og etater innenfor departementer. Dette tallet er høyere enn retningen som er satt av sentralregjeringen. Innenriksdepartementet har fullført hele sammendragsrapporten for resolusjon 18-NQ/TW; Prosjekt om fusjon, konsolidering, overføring av funksjoner, oppgaver, organisasjonsstruktur og tilhørende dokumenter sammen med prosjektet for å avslutte partiets eksekutivkomités aktiviteter, opprette regjeringens partikomité, partikomiteer, etater på ministernivå og etater underlagt regjeringen. Etter omorganisering og reduksjon av kontaktpunkter, justering av funksjoner og statlige forvaltningsoppgaver for departementer og ministerielle etater, er de nåværende overlappingsproblemene i hovedsak overvunnet. «Organisasjonene etter omorganisering og sammenslåing vil redusere 35–40 % av kontaktpunktene, mens de gjenværende organisasjonene som er organisert internt vil redusere minst 15 %. I utgangspunktet vil de generelle departementene og tilsvarende organisasjoner bli eliminert. Dette tallet er veldig stort. I utgangspunktet forventes det å redusere 500 departementer under departementer og generelle departementer», sa minister Pham Thi Thanh Tra. Ministeren sa også at innenriksdepartementet er i konsultasjon for å fullføre alle relaterte rapporter og prosjekter som skal sendes til politbyrået og den sentrale styringskomiteen 25. desember 2024. Dette er en enestående mengde arbeid, både med å veilede, oppfordre til, syntetisere og koordinere gjennomgangen av relevante juridiske dokumenter, og med å orientere ordningen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte innenfor departementets myndighet. Ifølge henne er «det viktigste at det etter ordningen vil være retningslinjer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og relaterte arbeidere for å stabilisere livene deres.» Derfor har Innenriksdepartementet jobbet dag og natt med å utvikle politikk og regimer, og legge dem frem for kompetente myndigheter for rettidig behandling. Departementet har for tiden fullført utkastet til dekret om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og kontraktansatte i organiseringen av det politiske systemets apparat. Dette innholdet har blitt rapportert til partiets personalkomité og regjeringens styringskomité for å rapportere til politbyrået i løpet av de neste dagene. Dette dekretutkastet legger frem svært viktige synspunkter og prinsipper. Ånden i politikken er «å gjennomføre en revolusjon for å effektivisere apparatet, mekanismene og politikken vil også være revolusjonerende.» Derfor krever denne politikken fart, styrke, fremtredende rolle, menneskelighet, rettferdighet, og å sikre en rimelig korrelasjon mellom subjektene, for å stabilisere livet, sikre rettigheter og interesser for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, slik at «ingen blir hengende etter i prosessen med å omorganisere og effektivisere det organisatoriske apparatet»; med fokus på spesielle og fremtredende prioriteringer for å oppmuntre personer til å pensjonere seg umiddelbart og innen 12 måneder fra det tidspunktet etaten, organisasjonen eller enheten implementerer omorganiseringen i henhold til den kompetente myndighetens beslutning. Ifølge ministeren er også policyutviklingen knyttet til ansvaret til etatens eller enhetens leder for å evaluere, screene og velge personer av offentlig ansatte som skal pensjonere seg, og koble effektivisering av lønnssystemet med omstrukturering og forbedring av kvaliteten på kadrene, offentlig ansatte og offentlig ansatte. Det kreves besluttsomhet for å opprettholde og beholde gode kadrer og offentlig ansatte med kapasitet og kvaliteter som tilsvarer oppgaven, og ikke tillate "hjerneflukt". Innenriksministeren uttalte at dette ikke bare er en revolusjon for å effektivisere organisasjonsapparatet, men også en "revolusjon for å frigjøre tanker slik at vi alle kan forandre oss mot en bedre fremtid"; spesielt endring av tenkning, visjon og ny bevissthet, og spesielt reformering, innovasjon og utvikling, best mulig utnyttelse av den menneskelige faktoren, for å fremme utviklingen av produktive krefter, og bringe landet godt inn i en ny æra: en æra med styrke, velstand og lykke, som generalsekretæren sa. Men dette er en revolusjon full av vanskeligheter, utfordringer, kompleksitet, følsomhet, vanskeligheter og hindringer, som krever mot, vilje, intelligens, solidaritet, enhet, dedikasjon, mot og offer fra kadrer, ledere og ledere av det politiske systemet med en ånd av solidaritet, besluttsomhet og drasme, slik at implementeringen kan gjennomføres svært raskt, positivt og effektivt. «Vårt parti og lederen av vårt parti, generalsekretær To Lam, har valgt et helt spesielt tidspunkt for å bestemme seg for å gjennomføre denne revolusjonen», understreket hun dette og bekreftet at dette er en gyllen tid av historisk betydning: Forberedelse til partikongresser på alle nivåer mot den 14. nasjonale partikongressen med viktige beslutninger for at landet skal gå inn i en ny æra; forberedelse av landet til å ønske velkommen 95-årsjubileet for partiets grunnleggelse, 50 år med fullstendig frigjøring av Sør, nasjonal gjenforening; 80 år for landets grunnleggelse. Dette er også en presserende og presserende tid for landet å utvikle seg i samsvar med tidens endringer, trenden med den fjerde industrielle revolusjonen og den digitale transformasjonen som skjer sterkt; en faktor som forener partiets vilje med folkets hjerter. På litt over en måned, med mottoet om at sentralregjeringen gjør først, de lokale myndighetene gjør det senere, at sentralregjeringen ikke venter på provinsen, at provinsen ikke venter på distriktet, at distriktet ikke venter på kommunen, har denne revolusjonen, med konsekvent og avgjørende ledelse og retning fra politbyrået, den sentrale eksekutivkomiteen, lederen av den sentrale organiseringskomiteen og det rådgivende organet i den sentrale organiseringskomiteen, skapt en sterk «hete» som sprer seg dypt gjennom det politiske systemet fra sentralregjeringen til lokalregjeringen og hele samfunnet. «Med hele partiets, hele folkets ånd, omfattende, synkron, vitenskapelig, forsiktig, metodisk og rask, utvikler resultatene så langt seg svært positivt og effektivt fra det sentrale politiske systemet til 63 provinser og byer som raskt følger sentralregjeringen», sa minister Pham Thi Thanh Tra. Ministeren mener at med den besluttsomhet og resolutte ånden til hele det politiske systemet i å effektivisere apparatet med målet «Rett - Slank - Sterk - Effektiv - Effektiv - Virkningsfull», med den fremdriften som har vært og blir gjort, vil implementeringen av ordningen og effektiviseringen av apparatet bli vellykket.
Kommentar (0)