Finnes det økonomisk støtte for helsepersonell som er fastleger?

Opptakskravene til residency-programmet er strenge, med en flertrinns utvelgelsesprosess. Hver student kan bare ta eksamen én gang i løpet av livet, og hvis de stryker, vil de ikke kunne ta den på nytt.

Leger som jobber på heltid jobber direkte med diagnostisering og behandling av pasienter og ved større sykehus - Foto: THANH HIEP

I et intervju med Tuoi Tre Online sa en tidligere leder for et medisinsk fakultet i Ho Chi Minh-byen at spesialisering innen legeutdanning har eksistert i flere tiår, regnes som «høydepunktet» innen legeutdanning og er høyt verdsatt av sykehus.

Streng utvelgelse, ta eksamen kun én gang i livet

Ifølge denne personen er utvelgelses- og opplæringsprosessen for fastleger svært selektiv. Hver student har bare én sjanse til å ta fastlegeeksamen i løpet av livet; hvis de stryker, vil de ikke ha en ny sjanse til å ta eksamen på nytt.

Med denne strenge forskriften er opptakspoengsummen alltid svært høy, noe som bekrefter de utvalgtes enestående evner.

«Dette er for å sikre at bare de beste kandidatene kan komme inn på programmet. Selv om kvoten som Helsedepartementet gir hvert år er svært begrenset, er antallet flinke studenter som registrerer seg alltid høyt, noe som gjør utvelgelsesmiljøet ekstremt konkurransedyktig», sa han.

Etter å ha bestått en streng utvelgelsesprosess, går innbyggerne inn i et treårig opplæringsprogram, modellert etter den franske modellen, som tett kombinerer teori og praksis.

I løpet av studiene studerer de ikke bare teori, men deltar også aktivt i praksis på sykehuset, og jobber som lege på heltid: undersøker, diagnostiserer, behandler og har vakt på sykehuset. Dette miljøet gir legene direkte tilgang til professorer og ledende leger og gir dem inngående erfaring.

Etter endt utdanning vurderes legene som har utmerkede kliniske ferdigheter og er dyktige i håndtering av mange komplekse sykdommer. Sykehusene har alltid spesiell tillit til dette teamet av leger. I tillegg har de også muligheten til å motta mange verdifulle grader, noe som gir et solid grunnlag for karrieren deres.

Det er behov for noen mer «fleksible» løsninger for å støtte fastleger

Til tross for at den regnes som den mest prestisjefylte opplæringsmodellen i det vietnamesiske medisinske utdanningssystemet , står residency-programmet overfor økonomiske utfordringer ifølge den tidligere lederen for et medisinsk fakultet i Ho Chi Minh-byen.

I motsetning til den forrige generasjonen som var fritatt for skolepenger og til og med mottok ekstra inntektsstøtte fra sykehuset, må nåværende fastleger betale ganske høye skolepenger selv.

For å løse økonomiske vanskeligheter foreslo denne personen noen «fleksible» løsninger, som at sykehus som trenger høykvalifiserte menneskelige ressurser kan sponse skolepenger for fastleger , mot at studenter forplikter seg til å tjenestegjøre ved sykehuset etter endt utdanning, eller stipendpolitikk fra universiteter.

Før debatten om at utdanningen av medisinske spesialister og spesialistleger skulle forvaltes av Helsedepartementet, i stedet for Kunnskapsdepartementet slik det ble foreslått av delegater fra Nasjonalforsamlingen, sa denne personen at det var rimelig.

«Det er nødvendig å opprettholde og utvikle denne modellen. For å gjøre det, må det finnes banebrytende tiltak for å håndtere utfordringene med studieavgifter og forene forvaltningsmekanismer, slik at de beste medisinske talentene ikke hindres av økonomiske eller administrative barrierer», konkluderte han.

Direktøren for Ho Chi Minh-byens helseavdeling, Tang Chi Thuong, sa at fastboende leger er helsesektorens «elite», og at de har fått kontinuerlig opplæring i fire år etter endt universitetsutdanning under veiledning av ledende eksperter.

For tiden må imidlertid internatstudenter betale skolepenger på rundt 30–40 millioner VND per år. Dette er en stor barriere som gjør det vanskelig å tiltrekke og beholde høykvalifiserte menneskelige ressurser.

«Da jeg var turnuslege, fikk vi det samme betalt som leger. Men nå, hvis du vil være turnuslege, må du betale mye penger», fortalte Thuong sin historie.

Basert på denne realiteten anbefaler helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen at byen bør bevilge økonomiske ressurser til å støtte studieavgifter for fastleger, og dermed skape forutsetninger for at fremragende medisinstudenter frimodig kan forfølge veien til videreutdanning. Å investere i fastleger er også å investere i helsesektorens elitepersonale i fremtiden.

VÅRPLOMMEN

Kilde: https://tuoitre.vn/ho-tro-tai-chinh-cho-bac-si-noi-tru-duoc-khong-2025112412104453.htm