Under prisutdelingen for konkurransen om digital transformasjon i banksektoren 2026, som ble holdt morgenen 23. mai, roste sentralbanksjefen i Vietnams statsbank, Pham Duc An, den aktive deltakelsen, ansvarsfølelsen og den seriøse forberedelsen til de konkurrerende teamene fra enheter i hele sektoren. Disse teamene bidrar til å spre innovasjonsånden, proaktiv digital transformasjon og ambisjonen om å bygge en moderne, smart og bærekraftig banksektor i den digitale tidsalderen.
Ifølge sentralbanksjefen i Vietnams statsbank avholdes konkurransen om digital transformasjon for banksektoren i sammenheng med at hele sektoren aktivt implementerer viktige oppgaver innen utvikling av vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon i samsvar med resolusjon nr. 57-NQ/TW datert 22. desember 2024 fra politbyrået om gjennombrudd i utviklingen av vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.
«Dette er en av de viktigste og praktiske aktivitetene for å markere 75-årsjubileet for etableringen av den vietnamesiske banknæringen. Det har ikke bare betydning som en bevegelsesaktivitet, men konkurransen er også en mulighet til å konkretisere de nasjonale retningene for digital transformasjon i hele systemet», sa Pham Duc An.
«Konkurransen er et viktig arrangement som bidrar til å øke kunnskapen, styrke solidariteten og inspirere til ambisjoner om innovasjon blant tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i hele banksektoren. Dette er ikke bare en nyttig plattform, men også en milepæl som demonstrerer banksektorens besluttsomhet om proaktivt å tilpasse seg teknologiske trender, fremme dyptgående og betydelig digital transformasjon. Det er også en mulighet for enheter i sektoren til å fremme sitt image, sin kultur og sitt merkevarebilde i samfunnet», delte sentralbanksjefen i Vietnams statsbank.
Gjennom årene har banksektoren konsekvent vært en av pionerene innen anvendelse av teknologi og fremme av digital transformasjon. Med fokus på å sette mennesker og bedrifter i sentrum og bruke kundeopplevelse som målestokk, har banksektoren oppnådd mange positive resultater når det gjelder institusjonelt rammeverk, teknologisk infrastruktur, data, digitale betalinger, digitale tjenester og systemsikkerhet.
Organisasjonskomiteen delte ut tre tredjepremier til Vietnams landbruks- og landsbygdsutviklingsbank ( Agribank ), Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank) og Vietnams nasjonale kredittinformasjonssenter (CIC).
Fem trøstepriser ble tildelt Vietnam Deposit Insurance Corporation (DIV), Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank), Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ), Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) og Ho Chi Minh City University of Banking.
Til dags dato fortsetter det å investeres mye i og oppgraderes innen digital betalingsinfrastruktur; kontantløse betalinger vokser raskt; mange kredittinstitusjoner får over 90 % av transaksjonene sine utført via digitale kanaler; og økosystemet av digitale bankprodukter og -tjenester blir stadig mer mangfoldig og praktisk. Administrativ reform, levering av omfattende offentlige tjenester og utvikling av datainfrastruktur i banksektoren fortsetter å bli fremmet, noe som skaper et viktig grunnlag for den omfattende digitale transformasjonsprosessen.
Imidlertid bemerket guvernør Pham Duc An, i tillegg til prestasjonene, også at banksektoren står overfor mange utfordringer, som stadig strengere krav til informasjonssikkerhet og -trygghet; press for å utvikle digitale menneskelige ressurser; ulikheter i digitale transformasjonskapasiteter mellom ulike enheter; og behovet for enda kraftigere innovasjon for å tilpasse seg nye teknologiske trender. Dette viser at digital transformasjon ikke bare handler om teknologi, men enda viktigere, det krever en endring i tankesett, bevissthet og arbeidsmetoder hos hver enkelt ansatt.
Derfor understreket guvernør Pham Duc An at konkurransen har spesiell betydning for å spre digital tenkning, bygge en digital kultur og fremme læringsånd, innovasjon og kreativitet i hele bransjen. Dette er ikke bare en profesjonell konkurranse, men også et storstilt opplærings- og kunnskapsoppdateringsprogram for tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og arbeidere i hele bransjen.
I sine avsluttende bemerkninger under konkurransen uttalte Pham Tien Dung, visesentralbanksjef i Vietnams statsbank, styreleder for Vietnams bankunion og leder av organiseringskomiteen, at konkurransen om digital transformasjon for banksektoren i 2026 er en praktisk aktivitet for å feire 75-årsjubileet for etableringen av Vietnams bank, som et svar på dagen for digital transformasjon for banksektoren. Konkurransen bidrar til å øke bevisstheten og bygge digitale ferdigheter, og fremmer banksektorens banebrytende rolle i implementeringen av nasjonal digital transformasjon og bevegelsen for digital kompetanse. Konkurransen ble organisert av Vietcombankunionen som en medorganiserende partner for Vietnams bankunion.
Ifølge visesentralbanksjefen kan det bekreftes at konkurransen om digital transformasjon for banksektoren i 2026 har oppnådd sine fastsatte mål. 32 lag fra banker, kredittinstitusjoner og andre enheter i sektoren, med over 600 direkte deltakende ansatte, konkurrerte over en dagsperiode på det vietnamesisk-sovjetiske vennskapskulturpalasset. Lagene gikk gjennom tre konkurranserunder: «Kombinasjon av styrke», «Erobring av den digitale tidsalderen» og «Skaping av den digitale fremtiden».
I runde 1, «Combining Strengths», presenterte de konkurrerende lagene mange forseggjorte iscenesatte forestillinger og moderne kunstneriske utstillinger, som viste at den digitale transformasjonen av banknæringen ikke bare handler om teknologi, men virkelig har blitt en reise med tankesett, kultur og mennesker.
Blant lagene som satte sitt preg var Vietcombank og Agribank med sine kraftige sceneeffekter; HDBank og Techcombank, som imponerte med sitt høye kunstneriske innhold; og CIMB, som viste frem innovative og unike ideer.
I runden «Å erobre den digitale tidsalderen» fortsatte de konkurrerende lagene å demonstrere sin faglige kunnskap, raske reflekser og evne til å anvende sin forståelse av digital transformasjon. Spørsmålssystemet ble bygget fra en bank med 400 spørsmål, som dreide seg om sentrale temaer som digitale data, digitale betalinger, informasjonssikkerhet, kunstig intelligens, administrativ reform og digital bankvirksomhet…
Hvert lag deltok i to konkurranserunder med 20 spørsmål, inkludert 4 avanserte spørsmål som ble holdt strengt konfidensielle. Deltakerne viste seriøs forberedelse, solid faglig kunnskap, raske reflekser og ro under tidspress.
Det fremragende laget som ledet med en perfekt score på 40 poeng på kortest tid, nemlig National Credit Information Center (CIC), gjorde et sterkt inntrykk i runde 2. I tillegg til dem presterte også Vietnam Foreign Trade Commercial Bank (Vietcombank), Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) og Vietnam Social Policy Bank (VBSP) svært bra.
Spesielt runde 3, «Skape den digitale fremtiden», ble virkelig et høydepunkt og den avgjørende delen av konkurransen. Det var her teamene viste frem sin kreative tenkning, analytiske ferdigheter og foreslo praktiske løsninger for banknæringen.
I forslagsdelen presenterte teamene en rekke ideer og initiativer knyttet til innovasjon i forretningsprosesser, ledelse, teknologianvendelse, forbedring av kundeopplevelsen, utvikling av digital bankvirksomhet og sikring av systemsikkerhet. Mange løsninger ble evaluert som svært anvendelige, ikke bare egnet for implementering i deres respektive enheter, men også potensielt distribuerbare i hele banksektoren.
– «Innovasjonsprisen» ble gitt til 7 mottakere: Asia Commercial Bank, Ban Viet Commercial Bank, Vietnam Asset Management Company Limited, Saigon-Hanoi Commercial Bank, Online Mobile Services Joint Stock Company, Vietnam International Commercial Bank og Nam A Commercial Bank.
– Prisen «Popular Education Digital» ble delt ut til seks enheter, inkludert: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank; National Commercial Joint Stock Bank; National Currency Printing Factory; CIMB Vietnam Limited Liability Bank; Military Commercial Joint Stock Bank; og Vietnam Cooperative Bank.
Viktige eksempler i denne konkurransen inkluderer: Vietcombank med sin dynamiske QR-kode og direkte tilkobling til C06; Vietinbanks foreslåtte løsning med Digital LC; og Sacombanks løsning som krever kun engangsautentisering delt på tvers av hele økosystemet, noe som sparer kundene både tid og penger.
Ifølge visesentralbanksjef Pham Tien Dung viste årets deltakende lag profesjonalitet, kreativitet og grundig investering i innhold, teknologi og fremføringsstil. Mange av opptredenene gjorde et sterkt inntrykk takket være samarbeid, anvendelse av moderne teknologi og følelsesmessig rike budskap, som gjenspeiler innovasjonsånden og ambisjonene om digital transformasjon i banknæringen. Programmet var ikke bare en intern konkurranse, men spredte også bildet av en moderne, dynamisk og robust banknæring som er klar til å bryte gjennom i den digitale tidsalderen.
Kilde: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm
Kommentar (0)