Konklusjon fra den 13. sentralkomiteen for partiet om å fortsette å bygge og perfeksjonere det politiske systemets organisasjonsapparat i den kommende tiden.

Lederartikkel: På vegne av partiets sentralkomité signerte og utstedte generalsekretær To Lam konklusjon nr. 210-KL/TW datert 12. november 2025 fra sentralkomiteen om videre oppbygging og perfeksjonering av det politiske systemets organisasjonsapparat i den kommende tiden. Folkets representantavis presenterer respektfullt hele konklusjonsteksten:

Det 14. møtet i den 13. sentralkomiteen for partiet. (Foto: DANG KHOA)

Nhan Dan Avis presenterer respektfullt hele teksten til konklusjon nr. 210-KL/TW.

I-SITUASJON

Etter åtte år med implementering av resolusjon nr. 18-NQ/TW ^[1] , med en strategisk visjon, langsiktig orientering mot den overordnede modellen for det politiske systemet, med politisk besluttsomhet, den største innsatsen og metodene for å organisere og implementere en drastisk, konsekvent, presserende, offentlig, demokratisk og standhaftig implementering av de fastsatte målene og kravene; og sikre samsvar med prinsippene, particharteret, bestemmelsene i grunnloven og lovene, har partiets sentralkomité , politbyrået og sekretariatet ledet og styrt alle nivåer, avdelinger, etater, enheter og lokaliteter for å fremme dynamikk og kreativitet, effektivt implementere og overgå målene satt i resolusjon nr. 18-NQ/TW innen 2030 med fem år. Dette har skapt et viktig vendepunkt i utplasseringen og organiseringen av implementeringen av partiets resolusjon i den nye situasjonen.

Noen fremragende resultater inkluderer: (1) Organisasjonssystemet, parti-, stats- og fedrelandsfrontorganer , sosiopolitiske organisasjoner fra sentralt til lokalt nivå har blitt omorganisert synkront, strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt; reduserte organer og enheter direkte underlagt sentralt og provinsielt nivå, interne kontaktpunkter og omfattende bemanning, noe som bidrar til å spare en stor del av de regulære utgiftene, øke utviklingsinvesteringene og sosialutgiftene.

(2) Implementer den nye organisasjonsmodellen sammen med sammenslåing av provinsielle og kommunale administrative enheter; omorganiser hæren, politiet (lokalt), inspektoratet, domstolen, påtalemyndigheten; vertikale forvaltningsorganer og -enheter; arranger lokale partiorganisasjoner i samklang med organer, enheter og organisasjoner i det politiske systemet; arranger sosiopolitiske organisasjoner og masseforeninger utpekt av partiet og staten til å være direkte underlagt Fedrelandsfronten på alle nivåer.

(3) Synkront kunngjøre partiets retningslinjer, politikk, forskrifter , statlige lover, forskrifter for Fedrelandsfronten og organisasjoner om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for etater og organisasjoner, og regimer og politikk for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av implementeringen av omorganisering av organisasjonsstrukturen og effektivisering av personalet, og skape et solid politisk og juridisk grunnlag for full og rettidig implementering, som oppfyller kravene i den praktiske situasjonen.

Omorganiseringen og effektiviseringen av apparatet har blitt implementert omfattende, grundig og synkront over hele landet i stor skala. 34,9 % av de sentrale etatene, 100 % av partidelegasjonene og partiets eksekutivkomiteer er redusert; 46 % av de provinsielle administrative enhetene og 66,9 % av kommunenes administrative enheter er redusert; for første gang siden 1945 har vi redusert ett administrativt nivå (ingen distriktsnivåorganisasjon) , og implementert et lokalt styre med to nivåer. Resultatene som er oppnådd i den siste tiden har bekreftet gjennombruddet og innovasjonen i tenkning både i ledelse, retning og implementering, noe som virkelig er en revolusjon, " omorganisering av landet " ; omorganisering og utvidelse av landets utviklingsrom, skapelse av en ny strategisk og langsiktig utviklingsmodell; fremme nasjonal styring, lokal styring, overgang fra styringsmodell til tjenestemodell, skape utvikling, bringe landet vårt inn i en ny æra, en æra med streben etter å utvikle seg rikt, sterkt og velstående ; demonstrere partiets, statens og folkets besluttsomhet om å fundamentalt og sterkt reformere organiseringen av det politiske systemet.

Etter omorganiseringen av det politiske systemet og de lokale administrative enhetene, ble implementeringen av partiets retningslinjer, politikk og statens lover organisert raskere og mer presist. Prinsippet om partiets omfattende og absolutte lederskap over det politiske og sosiale systemet ble sikret. Effektiviteten, produktiviteten og kvaliteten på apparatets ledelse ble forbedret, målene og kravene ble oppfylt. Det ble virkelig nært folket og bedre tjent folket. Det ble åpnet opp for rom og en langsiktig visjon for nasjonal utvikling. Samtidig ble demokrati fremmet, flaskehalser ble fjernet, ressurser ble frigjort og det ble skapt rom for å mobilisere ressurser for å implementere politikk og retningslinjer for nasjonal utvikling. Det ble fortsatt effektivt gjennomført viktige oppgaver og tre strategiske gjennombrudd. Folks liv ble betydelig forbedret. Folks tillit til partiet og staten ble stadig mer konsolidert. Med den sosioøkonomiske utviklingen anslås BNP-veksten i landet vårt å nå 8 % i 2025 (den høyeste de siste 10 årene), noe som skaper et solid grunnlag for vekstmålet på 10 % eller mer fra 2026 og de påfølgende årene.

Resultatene av revolusjonen for å effektivisere det organisatoriske apparatet i det politiske systemet viser at dette er en svært korrekt og betimelig politikk av historisk betydning, støttet av kadrer, partimedlemmer og folket, og høyt verdsatt av den internasjonale opinionen; partiets og landets prestisje og posisjon styrkes stadig mer på den internasjonale arenaen; uavhengigheten, suvereniteten, fedrelandets territoriale integritet, nasjonale og etniske interesser opprettholdes fortsatt, noe som skaper et fredelig og stabilt miljø for nasjonal utvikling, og som aktivt og ansvarlig bidrar til fred og utvikling i regionen og verden.

Den samtidige implementeringen av effektivisering av organisasjonsapparatet, sammenslåing av administrative enheter på provinsiell og kommunal nivå i stor skala, manglende organisering på distriktsnivå og endringer i arbeidsmetoder, fremme av digital transformasjon i driften av etater og enheter i de tidlige stadiene, møtte imidlertid fortsatt på noen vanskeligheter og problemer knyttet til kapasitet og kvalifikasjoner til grasrotfunksjonærer, infrastruktur- og utstyrsforhold, hovedkvarter... noe som delvis påvirket avviklingen av administrative prosedyrer for personer og bedrifter enkelte steder.

Avslutning av den 14. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet

6. november 2025 11:34

Årsaker til oppnådde resultater:

– Ledelsen og retningen må være konsentrert, samlet og resolutt, med den høyeste politiske besluttsomhet fra partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet og sentrale ledere i å effektivisere organisasjonsapparatet; standhaftige i synspunktene, målene og kravene i resolusjon nr. 18-NQ/TW; generalsekretærens rolle i å lede, fremme, inspirere og «virkelig være hovedarkitekten» for revolusjonen. Konsekvent implementering av mottoet om at oppgaver som er klare og nøye forberedte, må utføres umiddelbart innenfor myndighetsområdet.

– Positiviteten, proaktiviteten, kreativiteten, ansvarsfølelsen og den eksemplariske oppførselen på hvert nivå, hver sektor, hver etat, enhet og lokalitet, den høye enigheten i hele partiet og folket, og deltakelsen fra hele det politiske systemet i implementeringen av omorganiseringen og effektiviseringen av apparatet.

- Institusjonalisere og konkretisere partiets politikk i tide, fokusere på å løse flaskehalser og problemer; forberede seg grundig og fordele ressurser for å omorganisere og effektivisere apparatet.

- Definer tydelig den langsiktige visjonen og de strategiske stegene for å bringe landet inn i en ny utviklingsfase; forny tenkning, tilnærminger og metoder for å organisere implementeringen av resolusjonen; implementer resolutt fra topp til bunn, sentralregjeringen setter et eksempel, og lokalsamfunnene reagerer; implementer raskt, resolutt, synkront, systematisk og effektivt i henhold til mottoet «å løpe i kø» , sentralregjeringen venter ikke på provinsnivået, provinsnivået venter ikke på grasrotnivået; implementeringsprosessen er i riktig retning, ikke perfeksjonistisk, ikke forhastet, og sikrer opprettholdelse av partiets driftsprinsipper, statens lover og sosiopolitisk stabilitet.

II – OPPGAVER OG LØSNINGER FOR Å FORTSETTE BYGGINGEN OG PERFEKSJONERINGEN AV DEN POLITISKE SYSTEMETS ORGANISATORISKE STRUKTUR I DEN KOMMENDE TIDEN

Basert på resultatene oppnådd etter 8 år med implementering av resolusjon nr. 18-NQ/TW, årsakene og lærdommene som er lært, for å fortsette å fremme revolusjonen med å effektivisere organisasjonsapparatet, bygge, perfeksjonere, forbedre effektiviteten, produktiviteten og produktiviteten til det politiske systemet, og oppfylle landets krav og oppgaver i den nye utviklingsæraen, instruerer partiets sentralkomité partikomiteer, etater, enheter, organisasjoner, spesielt ledere, til å utføre følgende oppgaver og løsninger på en god måte:

1. Om politisk utdanning, ideologi, informasjon og propagandaarbeid

Styrke og opprettholde intern solidaritet, fortsette å fremme politisk og ideologisk utdanning for kadrer og partimedlemmer, spesielt provinsielle og kommunale ledere etter sammenslåingen. Aktivt fremme eksemplariske kadrer og partimedlemmer i gjennomføringen av arbeidet med å omorganisere apparatet.

Styrking av informasjons- og propagandaarbeidet om revolusjonens resultater for å effektivisere apparatorganiseringen, aktivitetene til partikomiteer, etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet, på den to-nivås lokale forvaltningsmodellen i utførelsen av oppgaver, tjenesten for folket, orientering og skapelse av lokal og nasjonal utvikling mot de to hundreårsmålene ^[2] , spredning av eksempler på gode mennesker og gode gjerninger i implementeringen av viktige retningslinjer og beslutninger fra partiet og staten, skapelse av en gledelig, begeistret og stolt atmosfære, tillit til partiets ledelse og landets utviklingsambisjoner i den nye perioden; samtidig bidra til å befeste tilliten og konsensusen til alle folkeslag, styrke kampen mot og tilbakevise falsk, fiendtlig informasjon, forvrengte og destruktive argumenter om arbeidet med å omorganisere apparatet, slå sammen administrative enheter og bygge en tre-nivås administrativ modell.

Styrking av den foreløpige og endelige gjennomgangen av praksis, teoretisk forskning, fortsettelse av å supplere og perfeksjonere den overordnede organisasjonsmodellen for det politiske systemet, den todelte lokale forvaltningsmodellen for å operere effektivt og produktivt, i tråd med innovasjonspolitikken og veien til sosialisme i Vietnam.

2. Om å perfeksjonere institusjoner, funksjoner og oppgaver for etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet; fortsette å fremme desentralisering og delegering av makt knyttet til reform av administrative prosedyrer

Konsentrere de høyeste ressursene for å fortsette å synkront perfeksjonere institusjonene knyttet til funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for rask og bærekraftig utvikling av landet; fordele myndighet og ansvar mellom nasjonalforsamlingen, regjeringen, utøvende organer, rettsorganer og sammenkoblet myndighet mellom de tre nivåene (sentralt, provinsielt og kommunalt nivå) for hvert felt, eliminere overlappinger og ledige stillinger, sikre synkronisering, enhet og klarhet i henhold til konklusjonene fra sentralkomiteen, i samsvar med utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. nasjonale partikongressen og grunnloven fra 2013 (endret og supplert i 2025) .

Gjennomgå og perfeksjonere funksjonene og oppgavene til partiets komiteer, etater og nyopprettede partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen i retning av innovasjon, forbedre effektiviteten og produktiviteten i driften, fremme positivitet, proaktivitet og kreativitet i komiteene og etatene som gir strategisk rådgivning til sentralkomiteen, styrke desentralisering og delegering av myndighet til den stående komiteen og den stående partikomiteen; studere og perfeksjonere funksjonene, oppgavene og organisasjonsstrukturen til nyopprettede partikomiteer på sentralt og provinsielt nivå i retning av effektivisering og effektivitet.

Fortsette å gjennomgå og perfeksjonere forskrifter om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for regjeringen, departementene, departementale etater og etater underlagt regjeringen; der regjeringen fokuserer på å konkretisere og implementere partiets retningslinjer, politikk og lover i staten, bygge en profesjonell, moderne, ren, sterk, åpen, transparent og effektiv administrasjon som tjener folket; desentralisere og delegere makt sammen med kontroll; eliminere "forespørsel-innvilgelse"-mekanismen, øke ledernes ansvar; gjennomgå og perfeksjonere institusjoner for å sikre grundig desentralisering og desentralisering mellom regjeringen, statsministeren og departementer og grener; mellom regjeringen, statsministeren og lokale myndigheter; mellom departementssjefer og grener og lokale myndigheter; mellom lokale myndighetsnivåer, mellom provinsielle og kommunale folkekomiteer med spesialiserte etater underlagt folkekomiteene på samme nivå ..., sikre det rette målet om "Sentralregjeringen styrker makrostyring, bygger synkrone og enhetlige institusjoner, strategier, planlegging og planer, spiller en kreativ rolle og styrker inspeksjon og tilsyn" , "lokaliteten bestemmer, lokaliteten handler, lokaliteten tar ansvar" .

Fremme reform av administrative prosedyrer for å sikre effektivitet, i samsvar med den todelte lokale forvaltningsmodellen; foreslå passende løsninger, umiddelbart overvinne vanskeligheter og mangler; i 2025 vil departementer, avdelinger og sentrale etater fokusere på å fullføre utstedelsen av fullstendige forskrifter og instruksjoner om arbeidsprosesser, registre, administrative prosedyrer ... som har desentralisert, delegert og tildelt myndighet til provinsielle og kommunale nivåer; sikre strømlinjeformede prosesser, redusere alle unødvendige prosedyrer, forenkle administrative prosedyrer maksimalt, standardisere og digitalisere registre, gjøre dem enkle å utføre, enkle å kontrollere, enkle å overvåke, tilpasset tjenestemennenes kvalifikasjoner og kapasitet, og praktiske krav ved drift av det nye organisasjonsapparatet.

Fortsette å styrke, veilede og støtte lokaliteter for å effektivt utføre desentraliserte oppgaver, spesielt forbedring av organisasjonskapasiteten. Kontrollere og evaluere oppgavene til departementer, avdelinger og lokaliteter som utplasseres på kommune- og menighetsnivå for å gi rettidig veiledning, retning og justering.

Gjennomgå, endre og utfylle partidokumenter og juridiske forskrifter knyttet til organisering og drift av Fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner i henhold til den nye modellen. Bygge en fleksibel og effektiv koordineringsmekanisme mellom regjeringen, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner og folkeorganisasjoner under ledelse av partiet; Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner fokuserer på grasrota, knytter tette bånd med fagforeningsmedlemmer og medlemmer, og oppfyller kravene til partiets massemobiliseringsarbeid.

Fortsette å fornye organisasjonen og forbedre kvaliteten på driften av folkedomstolene, påtalemyndighetene, inspeksjons-, etterforsknings-, håndhevings- og rettsstøtteorganer for å møte kravene til rettsreformen.

Øk investeringene i fasiliteter, utstyr og arbeidsforhold for etater, enheter og organisasjoner, spesielt på fusjons- og konsolideringssteder og på kommunenivå, for å sikre at de oppfyller oppgavekravene. Implementer innovasjon i mekanismen for tildeling av offentlige midler basert på oppgaveutførelse og lokale særtrekk.

3. Om organisatorisk ordning; ledelse av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte

Fokuser på å bygge opp partiets lederskapsorganer på sentralt nivå til å virkelig være den intellektuelle kjernen, «generalstaben» , de ledende statlige organene i forkant; bygg rådgivende organer for partikomiteer og lokale myndigheter til å være virkelig strømlinjeformede, effektive og virkningsfulle, og sikre at organer og organisasjoner i det politiske systemet opererer knirkefritt, tjener folket og samfunnet godt, og oppfyller kravene til nasjonal utvikling i den nye utviklingsfasen. Perfeksjoner rådgivende funksjon, organiser implementeringen av massemobiliseringsarbeid og mobiliser massene; og administrer de nasjonale medie- og pressebyråene i samsvar med kravene i den nye situasjonen.

Fokus på å lede, styre og implementere ordningen med offentlige tjenesteenheter, to akademier for samfunnsvitenskap og teknologi, skoler, utdanningsinstitusjoner, medisinske fasiliteter og statseide foretak i samsvar med sentralregjeringens orientering, i samsvar med hver sektor, felt og lokalitet; der man skal legge særlig vekt på utdanning og helse i vanskelige områder, fjellområder, avsidesliggende og isolerte områder; utstede retningslinjer for å sterkt fremme økonomisk autonomi for offentlige tjenesteenheter; fortsette å gjennomgå og effektivisere organisasjoner innen etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for å sikre effektiv, virkningsfull og virkningsfull drift.

Fullfør snarest omorganiseringen av interne kontaktpunkter innenfor Fedrelandsfrontens etater, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner på alle nivåer tildelt av partiet og staten, og organisering av pressebyråer, magasiner og offentlige tjenesteenheter under sosiopolitiske organisasjoner (sentralt og provinsielt nivå) i henhold til sentralkomiteens konklusjoner, og sikring av synkronisering, smidighet, strømlinjeforming, effektivitet, produktivitet, nærhet til folket og tilknytning til grasrota, og etablering av tilsvarende og passende partiorganisasjoner for hver sosiopolitiske organisasjon.

Organisere landsbyer, boliggrupper i kommuner og bydeler og ikke-profesjonelle aktivister i landsbyer og boliggrupper slik at de passer til kravene i den nye situasjonen.

Implementer det institusjonelle rammeverket for personalarbeid raskt og effektivt; fokuser spesielt på streng implementering av nylig utstedte forskrifter, spesielt innen vurdering, opplæring og bruk av kadrer, og sikring av demokrati, publisitet, upartiskhet og objektivitet på en konsekvent, kontinuerlig, flerdimensjonal og kriteriebasert måte, knyttet til spesifikke produkter, i henhold til stillinger og stillingstittelstandarder; legg vekt på prestisje i partiet og tillit blant folket; i samsvar med politikken "inn og ut", "opp og ned". Implementer politikken for å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å gjøre og tør å ta ansvar for fellesskapets beste. Vær oppmerksom på å oppdage, trene, fremme og fremme talenter, legg vekt på å bygge et team av vitenskapelige og tekniske kadrer, kvinnelige kadrer, unge kadrer, etniske minoritetskadrer og statseide foretaksledelseskadrer; øk kadrene for vanskelige områder og nøkkelfelt. Fortsette resolutt, synkront og effektivt å implementere ordningen med stillinger som partisekretær, leder av folkekomiteen, leder av inspeksjonskomiteen, sjefsinspektør ... som ikke er lokale; studere og implementere ordningen med stillinger som ledere for sektorer og felt: påtalemyndigheten, domstol, skatt på provinsielt nivå som ikke er lokale. Styrke maktkontrollen i personalarbeidet på en praktisk og effektiv måte; resolutt overvinne svakheter, mangler og smutthull i personalarbeidet. Resolutt og effektivt bekjempe handlinger som søker stillinger og makt; legge vekt på politisk, ideologisk og etisk utdanning, øke ansvarsfølelsen, selvrespekten og æresfølelsen til kadrene. Omgående erstatte kadrer som er svake i kapasitet, mangler ansvar, lav prestisje, gjør feil og kadrer i etater, enheter og lokaliteter med dårlige resultater uten å vente til slutten av deres periode eller ansettelsesperiode.

Implementere den nasjonale strategien for å tiltrekke og utnytte talenter, spesielt innen viktige sektorer og felt for å fremme rask og bærekraftig utvikling; utforsk mekanismer for å skape forbindelser mellom offentlig og privat sektor; oppdage, velge og lære opp unge kadrer, kvinnelige kadrer, etniske minoritetskadrer og vitenskapelige og tekniske kadrer med utviklingspotensial.

Gjennomgå, utvikle og perfeksjonere stillinger som passer til funksjonene og oppgavene til hvert enkelt byrå, enhet og organisasjon som grunnlag for å bestemme den totale bemanningen i det politiske systemet for perioden 2026–2031; tildele og administrere bemanning i samsvar med funksjonene, oppgavene, egenskapene og arten til hvert enkelt byrå, enhet og organisasjon og effektivisere det politiske systemets organisasjonsapparat; desentralisere bemanningsledelsen til partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen; arrangere og organisere et passende antall nestledere, og sikre at antallet nestledere for byråer og organisasjoner i det politiske systemet er i samsvar med regelverket innen utgangen av 2030.

Tildel tilstrekkelige ressurser, organiser obligatorisk opplæring i ekspertise, yrke og ledelseskapasitet (inkludert datahåndtering) for å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet med tilstrekkelig kapasitet til å drive det omorganiserte apparatet fra sentralt til lokalt nivå, og oppfylle de svært høye kravene og oppgavene i den nye utviklingsfasen; implementere lønns- og godtgjørelsesreformer i samsvar med praktiske krav til omorganisering av apparatet og effektivisering av lønnssystemet.

Fokuser på å bygge digital forvaltning, digitalt samfunn, digitale borgere og digital kompetanse i henhold til sentralregjeringens retningslinjer; bygg nasjonale databaser, spesialiserte data og koble til nasjonale data; bygg sammenkoblede databaser fra provinsielt til kommunalt nivå; organisere en digital ett-stop-shop, koble sammen innbyggere-jordbruk-trygd-foretak..., oppdater i sanntid fra grasrota til sentralregjeringen; investere i og oppgradere informasjonsteknologisk infrastruktur, sikre synkron drift av informasjonssystemer, oppfylle nasjonale og lokale styringskrav, forbedre kvaliteten på driften av lokale myndigheter på to nivåer, tjene mennesker og bedrifter.

4. Inspeksjons- og tilsynsarbeid

Kraftig overgang fra førinspeksjon til etterinspeksjon i statlige forvaltningsaktiviteter; organisere interne revisjoner på provins- og kommunenivå; partikomiteer og inspeksjonskomiteer på alle nivåer, avdelinger, departementer, avdelinger og lokaliteter regelmessig inspiserer og overvåker nøye implementeringen av nye forskrifter om desentralisering, delegering av makt, myndighetsdeling og drift av tonivå lokalt styre, raskt oppdage og løse vanskeligheter, hindringer og nye problemer som oppstår i praksis; foreslå eller, i henhold til myndighet, endre, supplere og kunngjøre relevante juridiske dokumenter; ha former for rettidig oppmuntring, ros og belønning for eksemplariske kollektiver og enkeltpersoner som har oppnådd gode resultater; rette opp, korrigere og strengt håndtere organisasjoner og enkeltpersoner, spesielt ledere som ikke implementerer eller unngår, mangler besluttsomhet, ikke overholder forskrifter, ikke oppnår målene og kravene som er satt av kompetente myndigheter.

III – IMPLEMENTERINGSORGANISASJON

1. Gi politbyrået og sekretariatet i oppdrag å utstede og lede utstedelsen av beslutninger og konklusjoner innenfor deres myndighet; lede og styre gjennomføringen av oppgavene og løsningene som er angitt i del II av denne konklusjonen.

2. Gi politbyrået og sekretariatet i oppdrag å instruere partikomiteen i Nasjonalforsamlingen og regjeringspartiets komité til å lede og styre: (1) Institusjonalisere partiets politikk og forskrifter, oppgaver og løsninger som er angitt i del II av denne konklusjonen; gjennomgå, endre, supplere og perfeksjonere juridiske dokumenter om organisering og drift av organisasjoner i det politiske systemet.

(2) Fullfør snarest mulig ordningen med offentlige tjenesteenheter, utdanningsinstitusjoner, medisinske fasiliteter og statseide foretak som nevnt i del II av denne konklusjonen.

3. Politbyrået og sekretariatet er satt til å lede partikomiteene direkte underlagt sentralkomiteen, og etatene, enhetene og organisasjonene på sentralt nivå skal fortsette å gjennomgå, gi råd om endringer, tillegg eller kunngjøring av funksjoner, oppgaver, arbeidsforhold og organisasjonsordninger innenfor etatene, enhetene og organisasjonene i det politiske systemet for å sikre effektiv, virkningsfull og virkningsfull drift.

4. Provinsielle partikomiteer, bypartikomiteer, partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen, partikomiteer, etater og enheter i sentralkomiteen skal lede, styre og utvikle spesifikke handlingsprogrammer som skal legges frem for kompetente myndigheter for beslutning om å implementere oppgaver og løsninger i henhold til konklusjonen fra partiets sentralkomité, spesielt oppgavene som skal utføres i 2025.

5. Den sentrale organiseringskomiteen skal lede og koordinere med relevante etater for å studere og foreslå ferdigstillelse av forskrifter om rådgivende funksjoner, organisering og gjennomføring av massemobiliseringsarbeid, massemobilisering; styringsmodeller for nasjonale medier og pressebyråer, Vietnams samfunnsvitenskapelige akademi og Vietnams vitenskaps- og teknologiakademi for å tilpasse seg kravene i den nye situasjonen; overvåke og inspisere gjennomføringen av denne konklusjonen, og regelmessig rapportere til politbyrået og sekretariatet.

6. Gi politbyrået og sekretariatet i oppdrag å instruere regjeringspartiets komité til å veilede, syntetisere, legge frem for kompetente myndigheter for vurdering, bestemme belønninger og rose og belønne kollektiver og enkeltpersoner med fremragende prestasjoner i organisering og implementering av resolusjon nr. 18-NQ/TW i 2025.

_______________________

[1] Resolusjon nr. 18-NQ/TW, datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen i partiet, om en rekke saker knyttet til fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemet for å strømlinjeforme det og fungere effektivt og produktivt.

[2] 100-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistiske parti (1930–2030) og 100-årsjubileet for grunnleggelsen av Den sosialistiske republikken Vietnam (1945–2045).

Kilde: https://nhandan.vn/ket-luan-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-ve-tiep-tuc-xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-trong-thoi-gian-toi-post923094.html