
Programmet åpner opp muligheter for 1000 studenter til å få tilgang til virkelige arbeidsmiljøer fra sine første år på universitetet hos de 100 beste vietnamesiske bedriftene i 2026.
Følgelig kan studentene delta i tre semestre hvert år, og UEH.ISB samarbeider med fire bedrifter hvert semester, noe som bringer det totale antallet partnere i løpet av året opp i 12 bedrifter blant de 100 beste arbeidsstedene i Vietnam.
Ved å delta i programmet vil studentene oppleve å jobbe med prosjektkrav i 2–4 uker, med standardiserte oppgaver basert på reelle forretningsprosesser.
En viktig differensiering av Externship Talent Accelerator er at studentene vil presentere rapporter og motta direkte tilbakemeldinger fra bedriftsledelsen. Studentene vil også bli vurdert av ledelsen basert på reelle resultater.
Dette er noe mange tradisjonelle praksisplasser ikke klarer, ettersom de fleste studentene bare jobber med ansatte i frontlinjen og sjelden blir direkte evaluert av ansettelses- eller driftsledere.

På arrangementet understreket førsteamanuensis dr. Tran Ha Minh Quan, rektor ved UEH.ISB Talent School, at aktiviteten vil bygge bro mellom undervisning, erfaring og vurdering, og hjelpe studentene med å forme karrieretenkningen sin tidlig og tydelig forstå sine styrker og områder som trenger forbedring.
Dette bidrar til å forbedre kvaliteten på arbeidet og øke studentenes konkurranseevne i et arbeidsmarked som endrer seg raskt.
I den kommende tiden vil UEH.ISB fortsette å strebe etter å bygge en bærekraftig trepartsmodell for samarbeid mellom skole, bedrift og profesjonelle enheter, og skape et solid grunnlag for at vietnamesiske elever skal kunne tilpasse seg raskere og være mer proaktive i en tid med stadig skiftende ferdigheter.
Kilde: https://nhandan.vn/ket-noi-sinh-vien-voi-moi-truong-lam-viec-thuc-te-post929035.html










Kommentar (0)