Kontinuerlig forbedre kvaliteten på partibygging og -organiseringsarbeid.

Partikongressperioden 2020–2025 er mer enn halvveis. Med innsatsen innen lederskap, retning, administrasjon, drastisk og synkron implementering av løsninger fra partikomiteer og myndigheter på alle nivåer, og felles innsats fra alle folkeslag, har Binh Thuan oppnådd mange oppmuntrende prestasjoner, inkludert partibygging og bygging av det politiske systemet, og dermed i økende grad bekreftet partiets omfattende lederrolle og lederkapasiteten til partikomiteer på alle nivåer i alle områder av samfunnslivet...

Implementering av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen og resolusjonen fra partikongressene på alle nivåer; Partikomiteer og organisasjoner i provinsen har fokusert på å lede og styre implementeringen av partibyggingsoppgaver med positive resultater. Politisk og ideologisk arbeid, bygging av etikk og kultur i partiorganisasjoner og kadrer og partimedlemmer har blitt stadig forbedret. Implementeringen av forskning, studier, formidling og propaganda i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, resolusjoner og konklusjoner fra sentralkonferansene og direktiver og konklusjoner fra politbyrået og det sentrale partisekretariatet har blitt sikret seriøst og raskt; innhold, metoder og former for studiet har blitt fornyet. Høydepunktet i partibyggingsarbeidet den siste tiden er at den provinsielle partikomiteen har lansert, ledet og veiledet organiseringen av en politisk aktivitet med temaet «Å holde partimedlemmenes ed» på alle nivåer i partikomiteer, partiorganisasjoner, ledere, ledere på alle nivåer og partimedlemmer i hele provinsen, samtidig som de har organisert forskning, studier, formidling og aktiviteter knyttet til konklusjon nr. 21-KL/TW fra partiets sentralkomité (13. periode) og arbeidet «Noen teoretiske og praktiske spørsmål om sosialisme og veien til sosialisme i Vietnam» av generalsekretær Nguyen Phu Trong. I arbeidet med å beskytte partiets ideologiske grunnlag, bekjempe og tilbakevise avvikende og feilaktige synspunkter, har vi forhindret og deaktivert nettsteder, fansider (sider), grupper og sosiale nettverk som legger ut falsk informasjon; samlet inn informasjon, konsolidert bevis for å tjene kampen og håndtere arbeidet. Den provinsielle partikomiteen og den provinsielle partikomiteens faste komité har nøye fulgt, fanget og veiledet lokaliteter og enheter for å styrke overvåkingen av opinionen, sosiale nettverk og sider; Samtidig har propagandabyråer, kadrer, partimedlemmer, soldater og folk blitt orientert for å legge ut og dele offisiell informasjon for å skape spredning i samfunnet. Arbeidet med inspeksjon, tilsyn og håndheving av partidisiplin har blitt utført på en seriøs måte; kvaliteten på inspeksjoner og tilsyn har blitt forbedret, innholdet i inspeksjoner og tilsyn har i økende grad fulgt kravene til partibyggingsarbeidet og oppgavene til hver partikomité og organisasjon; inspeksjonen av partiorganisasjoner og partimedlemmer når det er tegn på brudd har blitt fokusert; løsning av begjæringer, klager, oppsigelser og håndheving av partidisiplin har blitt utført i samsvar med prosedyrer og forskrifter. Arbeidet med å forebygge og bekjempe korrupsjon, praktisere sparsomhet og bekjempe sløsing har vært fokusert på lederskap og retning med høy besluttsomhet; mange utestående og utestående saker har blitt fokusert på og rettet mot å oppnå resultater. Når det gjelder innhold og metoder for lederskap, har grasrotpartikomiteer fokusert på innovasjon for å forbedre kvaliteten på bygging og organisering av implementeringen av resolusjoner, programmer og arbeidsplaner; fokusert på å lede løsningen av vanskelige og kompliserte problemer på grasrotnivå; foreslått politikk, oppgaver og tiltak for å bygge rene og sterke particeller og partiorganisasjoner, knyttet til å bygge og konsolidere det politiske systemet på grasrotnivå, forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer, spesielt å oppdage, bekjempe og forhindre tegn på forringelse i ideologi, etikk og livsstil hos en rekke kadrer og partimedlemmer. Sammen med innovasjon i innholdet og metodene for lederskap, har grasrotpartikomiteene også supplert og perfeksjonert arbeidsreglene; implementert det periodiske leveregimet godt, lagt vekt på politisk og ideologisk utdanning og arbeidet med å inspisere og føre tilsyn med partiorganisasjoner og partimedlemmer. Kvaliteten på particelleaktivitetene har gradvis blitt forbedret; mange partikomiteer har gitt retningslinjer for innholdet i aktivitetene for hver type particelle, gitt spesifikke kriterier for å vurdere kvaliteten på particelleaktivitetene... I tillegg til de oppnådde resultatene, må vi ærlig erkjenne at lederkapasiteten og kampstyrken til noen grasrotpartiorganisasjoner fortsatt er lav, spesielt evnen til å oppdage og foreslå politikk og tiltak for å lede og løse problemer som oppstår på grasrotnivå. Arbeidet med å bygge og utvikle partiorganisasjoner og partimedlemmer i ikke-statlige virksomheter er fortsatt forvirret og begrenset. Particelleaktiviteter er mange steder fortsatt formelle, tematiske aktiviteter tillegges ikke betydning, og kampånden i selvkritikk og kritikk er fortsatt svak. Rekruttering av partimedlemmer følger fortsatt kvantitet noen steder, ikke kvalitet. Ledelse, utdanning og opplæring av partimedlemmer har ikke fått tilstrekkelig oppmerksomhet. Screening og screening av partimedlemmer er ikke regelmessig. Fortroppet, den eksemplariske ånden og de moralske egenskapene til en rekke partimedlemmer har sunket, spesielt blant lederne av noen grasrotorganisasjoner i partiet. Disiplinærbrudd forekommer fortsatt.

Stilt overfor de politiske oppgavene i den kommende tiden med partibygging og -organisering, er kravet å stadig forbedre kvaliteten på partikomiteene, med fokus på å forbedre partikomiteenes faglige ferdigheter; fokus på opplæring og fremme av valgte partikomiteer. Koble konsolideringen av grasrotorganisasjoner i partiet med omorganiseringen av apparatet basert på en vurdering av reduksjonen av grasrotorganisasjoner i partiet fra den nylige omorganiseringen av apparatet og foreslå løsninger for fremtiden. Gjennomgå, supplere, endre og perfeksjonere funksjonene, oppgavene og arbeidsforholdene til noen typer grasrotorganisasjoner i partiet; forbedre kvaliteten og strengt implementere arbeidsreglementet for grasrotkomiteene i partiet. Samtidig forbedre den politiske kapasiteten, lederkapasiteten, ferdighetene og partiarbeidsekspertisen til grasrotkomiteemedlemmene i partiet, spesielt partikomiteesekretærene. Sammen med dette må particellene fortsette å innovere og forbedre kvaliteten på particellenes aktiviteter, sikre utdanning , kampvilje og lederskap i aktivitetene; styrke inspeksjon, tilsyn og raskt håndtere particeller og partimedlemmer som bryter regler og prinsipper for partiaktiviteter. Seriøst og effektivt utføre selvkritikk og kritikk, evaluere og klassifisere kvaliteten på partiorganisasjoner og partimedlemmer hvert år. Vurdere den nåværende situasjonen korrekt, utvikle en plan for å utvikle antallet partimedlemmer med en rimelig økning, basert på respekt for politiske standarder, etikk, livsstil og motivasjoner hos de som søker om å bli med i partiet i samsvar med virkeligheten i hvert område, bransje og felt; fokusere på å oppdage, pleie og ta opp fremragende medlemmer som har modnet i arbeid, studier, vitenskapelig forskning og i de væpnede styrkene, og skape en kilde til kadrer for det politiske systemet på alle nivåer. Styrke utdanning, opplæring og ledelse av partimedlemmer, introdusere partimedlemmer som jobber regelmessig for å opprettholde kontakt med partiorganisasjoner og folk på deres bosteder...

Oppgaven med partibygging og -organisering i den kommende tiden er fortsatt svært tung, men med de viktige endringene og resultatene som er oppnådd, og den åpenhjertige erkjennelsen av begrensninger og svakheter, som det foreslås passende løsninger ut fra, tror vi at partibygging og -organisering fortsatt vil være en viktig premiss for at alle nivåer, sektorer og lokaliteter skal kunne høste nye resultater og bidra til å fullføre målene og oppgavene for perioden 2020–2025.

Kilde