Lederen for den provinsielle folkekomiteen ba avdelingsledere, avdelingsledere, sektorledere og provinsens ledere for offentlige tjenesteenheter; lederne for distriktsfolkekomiteene om å fortsette å fokusere på å gjennomgå og perfeksjonere regelverk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på grunnlag av lovbestemmelser i retning av å avklare og identifisere tegn på interessekonflikter; avklare fokuspunkter for overvåking, tilsyn og veiledning av implementeringen av lover om interessekonflikter i hvert etat, organisasjon og enhet; og avklare ansvar for å tillate at situasjoner med interessekonflikter oppstår (spesielt lederens).
Hele provinsen implementerer synkront tiltak for å forhindre korrupsjon og negativitet; styrker statsstyringen på alle felt, strammer inn disiplin, administrativ disiplin, adferdskodeks og yrkesetikk for embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere. Implementerer strengt arbeidsforskrifter og regler for grasrotdemokrati; åpenhet i driften av etater og enheter i henhold til forskrifter.
Styrking av inspeksjon, tilsyn og overvåking av offentlig tjenesteyting for å forebygge og avdekke interessekonflikter i offentlig tjenesteyting og tilfeller av løsning av interessekonflikter som ikke er i samsvar med lovbestemmelser.
Håndtere tilfeller av brudd på interessekonflikter på en resolutt, sterk og avgjørende måte. Dersom interessekonflikter oppstår i etaten, enheten eller lokaliteten, må lederen av etaten, enheten eller lokaliteten ta ansvar i henhold til regelverket...
[annonse_2]
Kilde: https://baoquangnam.vn/kiem-soat-xung-dot-loi-ich-quang-nam-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-3147987.html






Kommentar (0)