Utmattede i byen vurderer arbeidere å «trekke seg tilbake»

Trykkfester

Etter å ha jobbet overtid, satte fru Dang Thi Cam Huong (42 år gammel, bosatt i Binh Tan-distriktet i Ho Chi Minh-byen) seg ned på flisgulvet og pustet ut.

Arbeidere vurderer å forlate byen og returnere til landsbygda når de ikke lenger orker arbeidspresset og de høye levekostnadene (Foto: Nguyen Vy).

Fru Huong hadde jobbet som fabrikkarbeider i Ho Chi Minh-byen i over 10 år, og helsen hennes ble sterkt påvirket. Mannen hennes jobbet tidligere på samme fabrikk som henne. Nylig, på grunn av hardt arbeid, for mye press på produksjonsmål og problemer med å holde tritt med produksjonslinjen, bestemte han seg for å slutte i jobben for å bli motorsykkeltaxisjåfør.

Før hadde paret den samme drømmen om å flytte til byen for å forandre livene sine. Men etter alle disse årene med arbeid hadde de fortsatt ikke mye penger, mens livet og arbeidet i byen var mye mer stressende. Så noen ganger la paret hendene på pannen og tenkte på at hele familien skulle forlate byen og returnere til landsbygda.

Fru Huong var alltid nervøs og redd mens hun jobbet på fabrikken, spesielt da selskapet annonserte en ny runde med nedbemanninger. Til tross for hardt arbeid var månedsinntekten til både mannen og kona bare nok til å sende halvparten hjem, den andre halvparten var akkurat nok til mat og husleie.

Fru Huong tror at hun fortsatt kan klare seg hvis hun drar tilbake til hjembyen for å jobbe. Pengene er kanskje ikke like gode, men hun trenger ikke å tåle like mye press som i byen. Dessuten ser hun at hjembyen hennes utvikler seg mer og mer, og det er ikke så vanskelig å finne en jobb.

«I en dyr by vet jeg ikke når jeg kan kjøpe et hus. Jeg savner foreldrene mine så mye når jeg er borte fra hjemmet. Jeg vil heller dra hjem og bo i nærheten av dem, spise det de har, og ikke føle meg presset. Her oppe jobber mannen min og jeg veldig hardt, og tjener mer enn 10 millioner dong i måneden, og så er det borte», sa fru Huong.

Ifølge fru Huong tjener hun ikke mye penger på landet, men hun har fortsatt nok å bruke og er ikke like stresset som i byen (Foto: Nguyen Vy).

Huynh Thi Nui og mannen hennes (fra Tra Vinh ), arbeidere i Ho Chi Minh-byen, vurderte også å returnere til hjembyen sin når barnet deres er ferdig med skolen. Selv om de har jobbet i byen i over 17 år, lar de fortsatt barnet sitt stå på landet slik at besteforeldrene kan ta vare på det.

«Forskning om virkningen av Covid-19 på sysselsettingen av innenlandske migrantarbeidere og interessentenes rolle» fra Institute for Social Life Research viser at 15,5 % av de spurte innenlandske migrantarbeiderne som for tiden jobber i Ho Chi Minh-byen, Dong Nai og Binh Duong, har til hensikt å returnere til hjembyen sin for å jobbe langsiktig.

Fordi skolepenger og levekostnader på landsbygda er billigere, kan hun og mannen hennes tjene nok penger til å sende hjem for å ta vare på barnet sitt. Hun planlegger også å sende barnet sitt på universitetet i Tra Vinh, og deretter la ham jobbe i hjembyen sin, slik at han ikke må tåle byens mas og kjas slik foreldrene sine.

Ifølge førsteamanuensis dr. Nguyen Duc Loc, etterlater de fleste gifte arbeidere ofte barna sine hos besteforeldrene og velger å jobbe langt unna i håp om å tjene en høyere inntekt å sende hjem.

Når målet ovenfor ikke nås og arbeidsforholdene i landlige områder blir bedre, har arbeidere en tendens til å returnere til hjembyene sine for å jobbe og gjenforenes med familiene sine.

«Det er bare et spørsmål om tid å dra tilbake til landsbygda»

Fru Bich Tuyen (35 år gammel, bosatt i Binh Tan-distriktet) har vært arbeider i Ho Chi Minh-byen i over ti år. Hun fortalte at mange arbeidere som bor i samme bygning som henne også har vurdert å returnere til hjembyene sine og ikke lenger er interessert i byen.

Mange arbeidere tar ut forsikring for å skaffe kapital til å returnere til hjembyen for å drive forretninger (Foto: Nguyen Vy).

I tillegg til presset med arbeid og tilrettelegging, betrodde fru Tuyen at en del av årsaken er forskriften om at ansatte ikke har lov til å beholde arbeidsledighetstrygden. Følgelig vil ansatte som har betalt arbeidsledighetstrygd i mer enn 114 måneder (12 år), når de slutter i jobben, kun motta dagpenger i 12 år, de resterende bidragene vil ikke bli beholdt.

«I virkeligheten har mange valgt å slutte i jobben sin for å motta arbeidsledighetstrygd, deretter sosialtrygd, tjene litt kapital og deretter returnere til hjembyen for å starte en bedrift, noe som er mer komfortabelt enn å bare jobbe sløvt som arbeider her», sa Tuyen.

Herr Nguyen Trieu Luat (40 år gammel, fra Vinh Long ) betrodde at det bare er et spørsmål om tid å komme hjem for arbeidere som ham og kona.

Pensjonatet pleide å være fullt av arbeidere, men nå står noen rom tomme fordi arbeiderne har returnert til hjembyene sine (Foto: Nguyen Vy).

«Noen arbeidere kom hit for flere tiår siden og sparte nok penger til å kjøpe et hus for mange år siden. På den tiden var hus fortsatt billige, de kunne kjøpe dem og deretter planlegge å sende barna sine på skole og jobb i byen. Men nå er hus- og tomteprisene så høye at vi arbeidere ikke kan kjøpe et hus selv om vi jobber hele livet. Hvordan kan vi våge å planlegge å bli her på lang sikt?» betrodde Luat.

Selv om inntekten hans ikke er nok til å kjøpe et hus, har Luat og kona fortsatt nok penger til å kjøpe et stykke land på landet. De venter bare på at barnet deres skal bli ferdig med skolen, så skal hele familien returnere til landet for å bo.

«På landsbygda har vi jord og kan jobbe for å tjene til livets opphold. Da vil barna våre være voksne, så vi vil være mindre bekymret», sa herr Luat.

Mange arbeidere tenkte langsiktig og sa at de ikke ville bo i byen, men ville returnere til hjembyen for å starte en bedrift (Illustrasjon: Nguyen Vy).

Ifølge Ho Chi Minh-byens demografiske prognose vil byens befolkningsvekst sannsynligvis avta på mellomlang og lang sikt. Med den lave fødselsraten for kvinner (rundt 1,2 %) vil befolkningen i arbeidsfør alder stagnere på lang sikt.

Samtidig kan befolkningsmigrasjonen i Ho Chi Minh-byen avta fordi satellittlokalitetene utvikler seg svært sterkt. Dette bidrar til at antallet arbeidsinnvandrere i Ho Chi Minh-byen har en tendens til å synke i fremtiden.

Ifølge HCMCs folkekomité hadde arbeidsinnvandrere tidligere bare ett valg, som var HCMC, men nå finnes det mange destinasjoner å velge mellom. Dette er en stor utfordring for å utvikle en forsyningskilde som dekker byens behov for menneskelige ressurser.

Byen anslår at vekstraten i arbeidsetterspørselen vil være raskere enn tilbudet i perioden 2024–2030, spesielt fra 2027 og utover. Dette kan skape mangel på arbeidskraft, noe som igjen kan føre til konkurransepress mellom bedrifter.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm