Æraen med rene IT-ingeniører går mot slutten

(Dan Tri) – Ifølge eksperter står programvareoutsourcingbransjen overfor et «historisk veiskille» av «overlevelse» på grunn av fremveksten av AI.

Om morgenen 10. september arrangerte Rikkeisoft arrangementet Rikkei Global Summit 2025, som samlet ledende nasjonale og internasjonale eksperter for å diskutere fremtiden til teknologibransjen i en tid med kunstig intelligens (KI).

På arrangementet uttrykte eksperter at den tradisjonelle programvare-outsourcingmodellen basert på lavkostfordeler har kommet til en slutt i AI-æraen. For å overleve og utvikle seg er vietnamesiske bedrifter tvunget til å gå fra å være ansatte til å være medskapere, og selge intelligens og løsninger i stedet for å selge arbeidstimer.

Arrangementet fant sted i sammenheng med den globale programvareoutsourcingindustrien som forventes å nå en skala på over 1000 milliarder dollar i år. Denne enorme markedsstørrelsen kommer imidlertid også med "overlevelses"-utfordringer.

Når AI stiller spørsmålet «Hvorfor trenger vi deg?»

Herr Nguyen Huy Dung, heltidsmedlem av den sentrale styringskomiteen for vitenskaps- og teknologiutvikling, delte sine tanker på arrangementet (Foto: Organisasjonskomiteen).

Nguyen Huy Dung, medlem av den sentrale styringskomiteen for vitenskap og teknologiutvikling, sa at den nye generasjonen AI-systemer bryter tre uforanderlige lover som har formet programvareoutsourcingbransjen: Mangel på talenter, geografiske kostnadsfordeler og den uerstattelige menneskelige intelligensen.

AI og lavkodeplattformer automatiserer raskt det fysiske laget (kodeskriving), som tradisjonelt har vært programvareingeniørenes domene. Dette forårsaker et dramatisk verdiskifte til de øvre lagene: det logiske laget (systemdesign) og det konseptuelle laget (forståelse av forretningsdrift).

Herr Dung siterte et viktig spørsmål fra en administrerende direktør i et selskap på Fortune 500-listen (500 selskaper med høyest inntekt i verden ) til sin outsourcingpartner: «Hvis AI kan gjøre denne jobben automatisk, hvorfor trenger vi deg?».

«Dette spørsmålet viser at kampen i det neste tiåret ikke lenger er en konkurranse om lave priser, men en hard konkurranse om verdi», uttrykte Dung.

Den eneste måten, ifølge Nguyen Huy Dung, er å gå fra å være en fysisk arbeider til å bli en medskaper på det konseptuelle nivået.

«Den reisen går fra transaksjon til transformasjon. I stedet for bare å motta design og skrive kode, må bedrifter sitte ved bordet med kundene for å definere problemet, selge intelligens og løsninger.»

En fersk undersøkelse viste også at 81 % av bedriftene ønsker at outsourcingpartnerne deres skal være strategiske samarbeidspartnere, ikke bare rene leverandører,» understreket han.

Det «eksponentielle» kappløpet

Ta Son Tung, styreleder i Rikkeisoft, delte dette på arrangementet (Foto: Organisasjonskomiteen).

Under diskusjonsøkten fokuserte internasjonale eksperter på å analysere strategier for at bedrifter skal overleve og blomstre.

Det strategiske rammeverket «5 M» – Medium, Magi, Marked, Penger og Mening – har blitt lagt frem for at bedrifter skal kunne posisjonere seg.

Spesielt det «magiske» elementet – en unik styrke som ikke kan kopieres – var noe foredragsholderne var enige om at i AI-æraen kommer ikke «magi» fra teknologi, men fra mennesker.

Dette betyr en dyp forståelse av ekspertise, evnen til å bygge sterke relasjoner med kunder, nysgjerrighet og disiplinen til stadig å prøve nye ting.

En «eksponentiell virkelighetsmodell» brukes til å illustrere forskjellen mellom å prøve litt hardere og å bli litt saktere hver dag. I AI-ens tidsalder skjer denne differensieringen i et raskere tempo, så å senke tempoet kan bety å bli eliminert.

For å ligge i forkant er det viktig for bedrifter å investere i mennesker. Dette inkluderer kontinuerlig opplæring, å bygge en tydelig datastrategi og å pleie fantasien.

Kilde: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ky-nguyen-cua-ky-su-it-thuan-tuy-sap-ket-thuc-20251010164349710.htm