Gråhårede arbeidere på fremmarsj i Australia

[annonse_1]

SGGP 25. oktober 2023 05:36

80 år gamle Vesela Grujoska (Vesa) møter fortsatt opp på Sydney sentralstasjon i Australia hver dag klokken 06.00 for å feie og rengjøre togvognene, og sa at hun «først vil pensjonere seg når hun er 100 år gammel».

80 år gamle Vesela Grujoska pensjonerer seg fortsatt ikke

Vesa ble født i 1943 i en liten landsby i Makedonia (nå Nord-Makedonia) og emigrerte til Australia med familien i 1970. I en sjelden alder er han fortsatt blant dem som deltar i arbeidsstyrken i kenguruenes land.

SBS-kanalen siterte statistikk fra australske myndigheter som sa at det i 2021 var mer enn 600 000 arbeidere i alderen 65 år og eldre, en dobling etter 20 år.

Den australske regjeringen har nylig annonsert lovgivning som tillater pensjonerte eldre og veteraner å jobbe hvis de vil.

Sosialminister Amanda Rishworth sa at mange eldre australiere som pensjonerer seg ønsker å gå tilbake til arbeidsstyrken og gjøre en forskjell. Den nye loven bidrar til å redusere barrierene for at eldre får betalt arbeid.

«Vi må sørge for at systemet oppmuntrer eldre australiere til å jobbe hvis de vil. Ingen bør bli økonomisk vanskeligstilte ved å bli værende i arbeidsstyrken lenger, eller komme tilbake til jobb etter en periode borte», sa Rishworth.

Økonomisk trygghet i alderdommen er ikke lett for mange australiere. En undersøkelse av 1063 personer utført av nettstedet Finder fant at 23 % av respondentene innrømmet at de ikke har nok penger i pensjon eller andre investeringer til å dekke levekostnadene sine i pensjonisttilværelsen. 27 % er usikre på om de vil ha nok penger å leve av når de slutter å jobbe, mens 22 % tror de vil ha nok, men må kutte ned på forbruket.

Den nylig annonserte loven har fått stor støtte fra eldre så vel som arbeidsgiverorganisasjoner.

NSW TrainLink, selskapet der Vesa jobber, hedret nylig hennes bidrag til NSW TrainLink de siste 50 årene. En representant for NSW TrainLink sa at de «ønsker mer Vesa» i fremtiden og bekreftet at selskapet ikke diskriminerer ansatte etter alder.

«Hvis du er fysisk i stand til å jobbe, ønsker selskapet deg velkommen og ønsker deg velkommen», sa en representant for TrainLink i New South Wales.

Tiltaket fra australske arbeidsgivere for å skape muligheter for eldre arbeidstakere kommer midt i en mangel på arbeidskraft i Australia. Tidlig i oktober advarte fungerende kommissær for jobber og ferdigheter i Australia (JSA), Peter Dawkins, om at Australia sto overfor den verste mangelen på kompetanse på 60 år.

Ifølge data fra JSA vil 36 % av yrkene i Australia oppleve mangel på kvalifiserte arbeidere i 2023, opp fra 31 % i 2022. Sammen med en stor mangel på teknikere og håndverkere er profesjonelle yrker som medisin , ingeniørfag og vitenskap mest berørt.

JSA anbefaler at den australske regjeringen implementerer brede strategier innen høyere utdanning , yrkesopplæring og migrasjon for å sikre at arbeidstakere har ferdighetene arbeidsgivere trenger. Faktisk har den australske regjeringen implementert mange løsninger for å håndtere mangelen på arbeidskraft, inkludert en nylig avtale om å finansiere yrkesopplæringsinstitusjoner (TAFE) i Australia i 5 år, verdt 12,6 milliarder australske dollar (mer enn 8 milliarder USD) ...

[annonse_2]
Kilde