Hver mandag morgen klokken 07:30 samles ThaiBinh Seeds ansatte i den store hallen. I en høytidelig atmosfære ser ThaiBinh Seeds ansatte, arbeidere og andre ansatte i pene uniformer mot bildet av det røde flagget med en gul stjerne, mens de lytter til sangen og den heroiske lyden av nasjonalsangen. Ikke bare ved selskapets hovedkvarter, men også fabrikker og avdelinger over hele landet opprettholder og implementerer denne forskriften strengt. Det har blitt en tradisjon å organisere flagghilsen hver mandag morgen, og alle ThaiBinh Seeds ansatte, arbeidere og andre ansatte møter dette med en begeistret ånd, hellige følelser og stolthet når de høytidelig står foran bildet av nasjonalflagget. Fru Vu Thuy Linh, en ansatt i selskapet, sa følelsesladet: Hver gang jeg deltar i flagghilsenen i begynnelsen av uken, føler jeg en følelse av stolthet og hellige følelser. Når vi ser på bildet av flagget og den heroiske lyden av nasjonalsangen, føler vi dypt offeret til våre forfedre og revolusjonære soldater – de som har ofret sitt blod og sine bein for å gi oss det lykkelige livet vi har i dag. Dette oppmuntrer arbeidsånden vår og gir oss mer motivasjon til å strebe etter å fullføre oppgavene vi har fått tildelt.
Arbeidshelten Tran Manh Bao, styreleder i ThaiBinh Seed, delte: «Sannelig deler hver av oss, når vi står under nasjonalflagget, den samme stoltheten og ansvaret, stoltheten over å være borger i et fredelig land, fast på veien mot internasjonal integrasjon. Det røde flagget med den gule fedrelandsstjernen minner også hvert enkelt individ om ånden av dedikasjon til å tjene fedrelandet, om ubetinget patriotisme, nasjonal stolthet, og skaper en mer standard stil og oppførsel for kadrer og ansatte, partidisiplin, administrativ disiplin og mer seriøs implementering av forskrifter for etater og enheter. I mange år har vi opprettholdt kulturen med å hilse flagget i begynnelsen av uken, ikke bare for å inspirere til nasjonal stolthet og samfunnsansvar hos hver kader, ansatt og arbeider, men også for å skape disiplin, stil og bevissthet om å strengt følge arbeidstider og arbeidsdisiplin, og oppmuntre kadrer og ansatte i hele selskapet til å strebe etter, praktisere, studere og følge ideologien, moralen og stilen til Ho Chi Minh.» Etter flagghilsenseremonien diskuterte ledelsen raskt arbeidet, orienterte nøkkeloppgaver eller roste og hedret fremragende ansatte...
I bedriftskulturen er det viktig å skape vaner og endogen underbevisst styrke hos hvert enkelt individ, som enstemmighet og solidaritet i å synge nasjonalsangen hver morgen i begynnelsen av uken. ThaiBinh Seed anser alltid emulering som en av de viktigste løsningene for å øke produksjon og virksomhet. Selskapet har lansert bevegelsene «Fremme initiativer og tekniske forbedringer», «Emulere kreativ arbeidskraft», «Emulere for å berike deg selv og din virksomhet», «Én idé om dagen», «Leve, studere og arbeide i henhold til Ho Chi Minhs moralske eksempel»; og oppfordrer alle til aktivt å bidra med ideer for å bygge virksomheten og være kreative når som helst og hvor som helst for å finne ideer. Hver uke og hver måned rapporterer enhetene ideer og initiativer til emuleringskomiteen og kunngjør belønninger rett under flaggheisingsseremonien mandag morgen i begynnelsen av uken.
Den rimelige, tidsbesparende og kompakt organiserte flaggkulturen i begynnelsen av uken hos ThaiBinh Seed inspirerer til entusiastisk produksjonsarbeid, fremmer kreativitet, initiativ og teknisk forbedring, bidrar til overoppfyllelse av produksjons- og forretningsplaner og gjør enheten stadig mer bærekraftig. Med en historie på over 50 år med etablering og utvikling, med et team av dynamiske, kreative og dedikerte mennesker, er ThaiBinh Seed en av de ledende bedriftene i den vietnamesiske frøindustrien, og gir mange bidrag til landets landbrukssektor.
Kilde: https://baohungyen.vn/le-chao-co-tai-cong-ty-co-phan-tap-doan-thaibinh-seed-3184554.html
Kommentar (0)