Åpner døren til jobber for utenlandske arbeidere

I de senere årene har innenriksdepartementet i Dong Nai-provinsen fremmet propaganda, rådgivning og karriereveiledning, og hjulpet arbeidere og studenter med å forstå sine rettigheter, plikter og prosedyrer for å delta i arbeidseksport gjennom programmet implementert av innenriksdepartementet.

Innenriksdepartementet samarbeider med enheter og bedrifter som leverer arbeidskrafteksport, og skaper et nettverk av støtte, rådgivning og synkron rekruttering, noe som hjelper arbeidstakere med å få enkel tilgang til det utenlandske arbeidsmarkedet på en trygg, lovlig og bærekraftig måte. Arbeidstakere som jobber i utlandet øker ikke bare inntekten sin, men får også internasjonal erfaring for å utvikle sine fremtidige karrierer.

Utvidelse av det utenlandske arbeidsmarkedet

For å utvide det utenlandske arbeidsmarkedet leder og koordinerer Innenriksdepartementet med Sosialpolitisk bank og folkekomiteene i kommuner og bydeler for regelmessig å organisere konferanser for å utarbeide og veilede retningslinjer for å støtte lån fra lokale budsjetter; samtidig formidle juridiske forskrifter, retningslinjer og regimer om rettigheter og fordeler ved deltakelse i arbeidskrafteksportaktiviteter for arbeidere i nød. I tillegg distribueres regelmessig brosjyrer og kunngjøringer til lokalsamfunn om aktiviteter for å sende vietnamesere til utlandet under kontrakter implementert gjennom programmet som er iverksatt av Innenriksdepartementet .

Studentene får opplæring i fremmedspråk ved MD Group Human Resources Joint Stock Company (i Trang Bom kommune, Dong Nai -provinsen). Foto: Thao My

I 2025 vil Innenriksdepartementet sette sammen og distribuere 1000 håndbøker om arbeidskrafteksport til arbeidere i kommuner og bydeler. Innenriksdepartementet vil koordinere med enheter for å fremme, gi råd til og veilede karrierer, hjelpe arbeidere og studenter med å forstå prosessen med å delta i arbeidskrafteksport, og begrense situasjonen med å jobbe i utlandet gjennom ulovlige meglere.

Mer spesifikt, i oktober 2025, koordinerte departementet med Truong Son Trade - Service and Labor Export Joint Stock Company (COOPIMEX, Ho Chi Minh City) for å organisere et konsultasjonsprogram om arbeidskrafteksport ved Dong Nai High Technology College. På konsultasjonsmøtet fikk studentene informasjon om deltakelsesvilkår, rekrutteringsbransjer, kostnader og fordeler ved arbeid i utlandet. Derfra skapes forhold for studenter, studenter og arbeidstakere slik at de kan tilegne seg informasjon om det utenlandske arbeidsmarkedet og registrere seg for arbeidskrafteksport i henhold til deres behov.

For tiden er følgende bransjer som utenlandske bedrifter fokuserer på å rekruttere: mekanikk, elektronikk, biler, sveising, matforedling, landbruk, sykepleie og mange andre felt. De tilgjengelige arbeidsmarkedene inkluderer: Japan, Korea, Taiwan og Forbundsrepublikken Tyskland... Det er verdt å merke seg at programmet også er attraktivt med modellen «Studies with a salary» – å jobbe med en grad, som hjelper deltakerne med både å tjene penger og få en grad etter å ha studert i utlandet og gjennomført praksisplasser.

Nylig har innenriksdepartementet utstedt et dokument som ber folkekomiteene i kommuner og bydeler om å informere lokale arbeidere bredt om støttepolitikken i henhold til bestemmelsene i dekret nr. 61/2015/ND-CP som regulerer støttepolitikken for sysselsetting og det nasjonale sysselsettingsfondet (forkortet dekret nr. 61). Dette er en aktivitet for å raskt implementere støttepolitikk, og skape gunstige forhold for arbeidere, spesielt vanskeligstilte grupper, slik at de kan jobbe i utlandet.

Samarbeidet innen arbeidskrafteksport i Dong Nai gir mange jobbmuligheter, inntekter og ferdighetsutvikling for arbeidere. Dette er ikke bare det riktige steget i provinsens sosioøkonomiske utviklingsstrategi, men bidrar også til å forbedre vietnamesiske arbeideres posisjon i det internasjonale markedet.

I følge dekret nr. 61 inkluderer grupper som er kvalifisert for lån for å jobbe i utlandet: etniske minoriteter, personer fra fattige husholdninger, nesten fattige husholdninger, husholdninger hvis jordbruksland er gjenvunnet, slektninger til personer som har gjort fortjenstfulle tjenester til revolusjonen, og arbeidere i fattige distrikter (nå kommuner og bydeler). Arbeidere får støtte til yrkesopplæringskostnader, språkopplæring, nødvendig kunnskapsopplæring, matutgifter under opplæringen og reiseutgifter for arbeidere fra deres lovlige opphold til opplæringsstedet. I tillegg får arbeidere også støtte til kostnader for prosedyrer for å jobbe i utlandet.

Bærekraftig retning for fremtiden

For å åpne opp flere jobbmuligheter for arbeidere i provinsen har innenriksdepartementet økt koordineringen og samarbeidet med arbeidskraftforsyningsenheter for å støtte, gi råd, rekruttere synkront og fremme arbeidskrafteksportaktiviteter. Målet med samarbeidet er å skape gunstige forhold for at arbeidere skal få tilgang til offisiell informasjon, motta opplæring og delta i trygge og lovlige arbeidskrafteksportprogrammer. Dette er riktig retning, i tråd med integrasjons- og utviklingstrenden i dagens arbeidsmarked.

Studentene blir introdusert for studieprogrammer og fordeler ved å jobbe i utlandet.

For tiden har tusenvis av arbeidere i Dong Nai hvert år blitt introdusert, opplært og deltatt i arbeid i utlandet med stabil inntekt. Bare i løpet av de første ni månedene av 2025 ble mer enn 1300 arbeidere valgt ut av organisasjoner og bedrifter til å jobbe i utlandet, hovedsakelig i det japanske, taiwanske og koreanske markedet.

MD Group Human Resources Joint Stock Company (i Trang Bom kommune, Dong Nai-provinsen) er en av mange enheter som leverer arbeidskraft til utlandet i Dong Nai. For tiden prøver 30 studenter her hardt å studere og forbedre sine japanske kommunikasjonsferdigheter for å forberede seg på arbeidskrafteksporten til Japan i slutten av 2025. Etter 2 måneders opplæring kan studentene kommunisere på grunnleggende japansk, lese og skrive japansk. Viktigere er det at studentene prøver å lære om kulturen, geografiske trekk og menneskene i nabolandet for å jobbe og leve mer praktisk.

For å sikre kvaliteten på menneskelige ressurser som eksporteres til utenlandske markeder, fokuserer MD Group Human Resources Joint Stock Company på å undervise i fremmedspråk, kulturell atferd og arbeidsdisiplin i henhold til hvert marked.

Fru Tran Thi Hoai Thanh, direktør for MD Group Human Resources Joint Stock Company, sa: I år har selskapets avdeling i Trang Bom kommune levert mer enn 200 internasjonale studenter og arbeidere til det utenlandske markedet. Selskapet har økt koordineringen med yrkesskoler for å tilby karriereveiledning og jobbmuligheter for arbeidere, studenter og elever i provinsen.

Ifølge innenriksdepartementet vil departementet i den kommende tiden styrke koordineringen med enheter for å organisere rådgivningsprogrammer for arbeidskrafteksport og tilby karriereveiledning i samsvar med kravene i hvert internasjonale arbeidsmarked. Det langsiktige målet er å danne en bærekraftig koblingskjede mellom myndighetene, bedrifter og arbeidstakere, og dermed bidra til jobbskaping, inntektsforbedring og kvaliteten på menneskelige ressurser i provinsen.

Thao My

Kilde: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/