«Det nåværende familiefradraget er utdatert!»

Fra og med 1. juli 2024 vil arbeiderne motta en ny lønn. Med mer enn 20 års arbeidserfaring er fru Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) begeistret fordi hun med den nye lønnen har mer penger til å betale for hverdagen sin.

Stigende lønninger fører til prispress (Foto: Nguyen Hanh)

Gleden over en lønnsøkning kommer imidlertid med mange bekymringer. Stigende råvarepriser, stigende utdanningskostnader, litt etter litt klarer ikke lønningene å holde tritt.

En annen ting hun lurte på var at politikk ikke går hånd i hånd. For eksempel, når lønningene øker, øker også den personlige inntektsskatten, mens inntektsskatten og familiefradraget forblir de samme. Dette betyr at ansatte må bruke en del av merinntekten fra lønnsøkninger til å betale personlig inntektsskatt.

Derfor ønsker mange arbeidere som henne å få familiefradragene og den personlige inntektsskatten justert for å samsvare med gjeldende pris på varer og folks forbruk.

I en samtale med reportere fra Cong Thuong Newspaper om denne saken vurderte førsteamanuensis dr. Nguyen Thuong Lang – førsteamanuensis ved Institute of International Trade and Economics , National Economics University – at det forventes at en økning av grunnlønnen fra 1,8 millioner VND/måned til 2,34 millioner VND/måned i henhold til dekret 73/2024/ND-CP datert 30. juni 2024 vil bidra til å forbedre arbeidernes liv.

«Men etter min mening øker prisen hver gang lønnen øker, og prisen øker til og med før lønnen øker. Dette er arbeidsmarkedets reaksjon som påvirker prismarkedet. Når lønnen øker, øker lønnskostnadene i varekostnaden, noe som presser opp vareprisen. Lønnsøkningen gjelder offentlig sektor, mens privat sektor og frilansere ikke får mye oppmerksomhet, så de vil ikke ha noe annet valg enn å øke prisene for å gjenvinne likevekt. » – Førsteamanuensis dr. Nguyen Thuong Lang uttrykte sin mening.

Denne lønnsøkningen, sammen med justeringen av jordloven, vil føre til et nytt prisnivå i jordmarkedet, eiendomsmarkedet og arbeidsmarkedet. Dette er uunngåelig.

Vi er imidlertid bare halvveis i den politiske historien. For når lønnsreglene endres, krever det absolutt at vi også endrer regelverket for personlig inntektsskatt.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Thuong Lang la frem et forslag om dette og sa at det er nødvendig å redusere den personlige inntektsskattesatsen fra 7 til 4 eller 5, og samtidig vurdere å øke inntektsgapet i skattesatsene for å sikre høyere regulering for høyinntektsgrupper. Det er mulig å justere det skattepliktige inntektsnivået til å øke med 30 % sammenlignet med det gamle nivået, tilsvarende økningen i lønn. Harmonisering av arbeidstakernes inntekt vil bidra til å øke den totale etterspørselen i økonomien og forbrukernes velferd.

«Reguleringen av 7 nivåer av personlig inntektsskatt er for tett og forvirrende for folk», kommenterte førsteamanuensis dr. Dinh Trong Thinh, en økonomisk ekspert, og sa at personlig inntektsskatt bør reduseres til kun 3 nivåer: det lave nivået for inntektsgrupper under 30 millioner VND/måned, det middels nivået fra over 30 millioner VND/måned til 100 millioner VND/måned, og det høye nivået fra 100 millioner VND/måned eller mer. Når det gjelder skattesatser, bør det lave nivået kun beskattes med 2 % i stedet for 5 % som i dag, den middels skattesatsen er 10 % og den høye skattesatsen er 20 %.

I henhold til tillegg nr. 01/PL-TNCN utstedt med rundskriv 111/2013/TT-BTC, er det 7 nivåer for beregning av personlig inntektsskatt (basert på månedlig inntekt).

Et annet problem nevnt av førsteamanuensis Dr. Dinh Trong Thinh er at familiefradraget for skattebetalere, i henhold til bestemmelsene i loven om personlig inntektsskatt fra 2020 til i dag, er 11 millioner VND/måned for hver forsørget person, og 4,4 millioner VND/måned for hver forsørget person. Etter mer enn 4 år med opprettholdelse anses dette familiefradraget som utdatert og ikke lenger egnet for faktiske forhold. Samtidig har prisene på varer en tendens til å øke, og hvis det nåværende familiefradraget fortsetter å bli brukt, vil det mer eller mindre påvirke betydningen og målet med å øke lønningene for arbeidere.

Lønnsøkning er noe alle ansatte ser frem til. Men hvis lønnsøkningen ikke ledsages av en økning i skattepliktig inntektsgrense og familiefradrag, vil det legge press på ansatte til å betale inntektsskatt.

Derfor, i tillegg til å øke lønningene og dempe inflasjonen, anbefaler eksperter at regjeringen snart legger frem endringer i loven om personlig inntektsskatt innen utgangen av 2024 og legger dem frem for nasjonalforsamlingen for godkjenning i mai 2025 for å sikre synkron tilpasning av rettssystemet samt fordeler for arbeidere. Først da vil formålet med å øke lønningene for arbeidere virkelig være meningsfullt.

Kilde: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html