Hvor mye penger får lærere det første året de mottar Tet-bonus?

Med virkning fra 1. juli 2024 fastsetter dekret 73/2024 tydelig bonusordningen for kadrer, tjenestemenn og lærere basert på fremragende arbeidsprestasjoner og resultatene av vurdering og klassifisering av det årlige oppgavefullføringsnivået for hver lønnsmottaker i byrået eller enheten.

Det årlige bonusfondet er utenfor belønningsfondet som foreskrevet i loven om emulering og belønning, fastsatt til 10 % av det totale lønnsfondet (eksklusive godtgjørelser) i henhold til stilling, tittel, rang, nivå og militær rang til subjektene i lønnslisten til byrået eller enheten.

Dermed vil Tet-bonusnivået for kadrer, embetsmenn og lærere være høyt eller lavt avhengig av størrelsen og bonusfondet til hver skole.

Til dags dato har mange skoler over hele landet fullført planer om å utbetale 2025-bonusen for kinesisk nyttår i henhold til dekret 73.

Hvor mye penger får lærere det første året de mottar Tet-bonus?

Rektor Le Huu Han ved Thanh Da videregående skole i Ho Chi Minh-byen sa at skolens totale bonusfond fra 1. juli til 31. desember 2024 er på over 460 millioner VND, fordelt likt mellom 104 ansatte for å få gjennomsnittet. De som fullfører utmerket vil motta en bonus på 1,2 ganger dette nivået, de som fullfører godt vil ha en koeffisient på 1, og de som fullfører vil ha en koeffisient på 0,5. Lærere vil motta en Tet-bonus på omtrent 5–6 millioner VND.

Fru Doan Thi Kim Dung, rektor ved Nguyen Hue videregående skole ( Ninh Binh ), sa at skolen har etablert en belønningspolicy ved årets slutt basert på tre nivåer av ansattes klassifisering: å fullføre oppgaver, å fullføre oppgaver godt og å fullføre oppgaver utmerket. Med 445 millioner VND/72 ansatte kan hver lærer motta fra 3 til 7,5 millioner VND.

I årssluttrapporten hadde skolen 2 personer som fullførte oppgavene sine, 55 personer som fullførte oppgavene sine bra, og 15 personer som fullførte oppgavene sine utmerket. De som fullførte oppgavene sine fikk en belønning på dette nivået én gang, de som fullførte bra fikk en koeffisient på 2,3, og de som fullførte utmerket fikk en koeffisient på 3. Belønningsnivåene var mer enn 2 millioner fra hverandre.

I år mottok Chuong Duong videregående skole ( Hanoi ) omtrent 400 millioner VND i bonusmidler, tilsvarende 10 % av lønnen til 56 lærere i 6 måneder.

Skolen evaluerer lærerne etter månedlige poengsummer. Gjennomsnittspoengsummene hver måned aggregeres for å klassifiseres etter kvartal, semester eller år. Basert på interne utgiftsregler og evaluerings- og klassifiseringskriterier deler skolen belønningskoeffisientene inn i henholdsvis 1, 2 og 2,5, multiplisert med grunnlønnen. Omtrent 10 lærere klassifiseres som fremragende og mottar en bonus på 5,85 millioner VND, mens resten som har prestert bra, mottar nesten 4,7 millioner.

Lærer Quang Thi Xuan, viserektor ved Muong Lan Primary Boarding School (Sop Cop, Son La- provinsen), informerte om at før dekret 73 mottok skolens lærere bare symbolske «Tet-bonuser» fra det årlige sparefondet, i gjennomsnitt 500 000 VND. I år mottok lærerne for første gang legitime Tet-bonuser i henhold til forskriftene.

Følgelig mottok skolen et bonusfond på 345 millioner VND / 78 ansatte, lærere og ansatte. Hver lærer kan motta fra 3 til 7 millioner VND. Bonusbeløpet varierer, avhengig av hvor godt hver enkelt har fullført oppgavene sine.

Ha Cuong

Kilde: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html