Forbedre produksjonskvaliteten knyttet til å ta vare på arbeidernes liv

I den økonomiske utviklingen i Quang Ninh-provinsen og hele landet spiller kullindustrien alltid en sentral rolle i å sikre nasjonal energisikkerhet. De siste årene har enheten fokusert på å implementere målet om å utvikle effektiv produksjon knyttet til forbedring av arbeidernes materielle og åndelige liv.

Arbeidere ved Hon Gai Coal Company - TKV betjener det automatiske systemet som betjener byggingen av det underjordiske gruveprosjektet for Ha Rang-gruveutvidelsen.

Med mottoet «Ansatte er sentrum for utvikling» fokuserer Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) og medlemsenhetene på teknologisk innovasjon, optimalisering av ledelse og forbedring av arbeidsproduktiviteten. I 2024 vil den gjennomsnittlige inntekten til ansatte nå nesten 18 millioner VND/måned, med gruvearbeidere alene som gjennomsnittlig tjener over 20 millioner VND/måned, det høyeste noensinne.

For å oppnå dette resultatet fokuserte kullindustrien på å investere mer enn 9000 milliarder dong i mekaniserings-, automatiserings- og datastyringsprosjekter innen kullgruvedrift, transport og sikting. Mange gruver, som Ha Lam, Khe Cham, Mao Khe og Nam Mau, har tatt i bruk et synkront mekanisert gruvesystem, noe som har bidratt til å øke produktiviteten med 1,5 til 2 ganger sammenlignet med manuell gruvedrift. Samtidig fremmet enheter digital transformasjon i ledelse og drift, tok i bruk nettbaserte sikkerhetsovervåkingssystemer, sentraliserte produksjonsdriftsentre (IOC) og anvendte stordata (Big Data) for å prognostisere produksjon og gruvemiljø.

Arbeidsmiljø og sikkerhet på arbeidsplassen har alltid høyeste prioritet. Hvert år bruker TKV tusenvis av milliarder av dong på dette arbeidet, inkludert investeringer i utstyr, forbedring av underjordiske forhold, regelmessig opplæring, helsekontroller på arbeidsplassen og «lungevask»-programmer for arbeidere som jobber i kullstøvmiljøer. Takket være dette har hyppigheten av alvorlige arbeidsulykker sunket år for år, og arbeidsmiljøet har blitt stadig tryggere og mer moderne. Dette er en tydelig demonstrasjon av kullindustriens konstante innsats for å opprettholde sikker og effektiv produksjon, samtidig som det sikrer at arbeidernes liv i økende grad forbedres.

Spesielt har kreative arbeidsemuleringsbevegelser blitt en sterk drivkraft for produksjon. Bevegelsene «Kreative gruvearbeidere» og «Gode arbeidere, høy inntekt» har blitt bredt tatt i bruk, og vekker initiativånd og teknisk innovasjon blant arbeiderne. Mange initiativer har blitt effektivt anvendt, noe som har bidratt til å spare titalls milliarder av dong, øke produktiviteten og forbedre arbeidsforholdene. Samtidig fremmer kullindustrien digital transformasjon i produksjon og ledelse, mot «smart gruve»-modellen, der automatiseringsteknologi, kunstig intelligens og stordata brukes for å øke gruveeffektiviteten, sikkerhetsovervåkingen og personaladministrasjonen.

Lederne og arbeiderne i Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin roper slagord om besluttsomhet før de starter produksjonsskiftene.

I tillegg til dette gis arbeidet med opplæring og utvikling av menneskelige ressurser spesiell oppmerksomhet. Hvert år blir tusenvis av arbeidere og ingeniører opplært, oppgradert, lært et yrke, utstyrt med digitale ferdigheter og kunnskap om moderne ledelse. Fagskoler i kullindustrien i provinsen har gradvis blitt sentre for opplæring av høykvalifiserte gruvearbeidere, som oppfyller kravene til dyp gruvedrift og moderne teknologi. Arbeidet med å utvikle partimedlemmer blant arbeiderne fokuserer på at tusenvis av dyktige fagforeningsmedlemmer blir opplært og tatt opp i partiet, noe som bidrar til å bygge en styrke av gruvearbeidere som både er dyktige i sitt yrke og standhaftige i politikk og ideologi.

I tillegg til å forbedre produktiviteten, vier kullindustrien spesiell oppmerksomhet til velferd og arbeidsmiljø. Typiske programmer som «Miner's Tet», «Miner's Welfare» og «Union Shelter» har blitt et unikt kulturelt trekk ved kullindustrien, og viser dyp omsorg for arbeiderne. I perioden 2020–2025 ble tusenvis av nye hus bygget og reparert for arbeidere i vanskelige omstendigheter; hundretusenvis av mennesker dro på ferie og kom seg. Mange enheter investerte i å oppgradere «rene og siviliserte» arbeiderboliger med komplette fasiliteter for bo, sport og kultur, noe som hjalp arbeiderne med stabile levekår og langsiktig forpliktelse til yrket.

Enheter i bransjen legger også vekt på å pleie arbeidernes åndelige liv. Kultur- og sportsaktiviteter, kunstutvekslinger, konkurranser for fagarbeidere, programmer for å hedre «Fremragende gruvearbeidere» og «Lykkelige gruvearbeiderfamilier» arrangeres regelmessig, noe som skaper en levende konkurranseatmosfære som knytter sammen gruvesamfunnet. Kullindustrien er i økende grad konsolidert, og opprettholder tradisjonen med «Disiplin og enhet» – de åndelige verdiene som har skapt den unike identiteten til arbeiderne i kullregionen.

Kullindustrien går inn i en ny fase, hvor etterspørselen etter energiomlegging og grønn utvikling blir stadig mer presserende, og bestemmer seg for at målet om bærekraftig utvikling må knyttes til forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser og arbeidernes liv. TKV fokuserer på tre søyler: Sikker produksjon - Moderne teknologi - Tilfredse arbeidere. Følgelig er alle produksjons-, investerings- og innovasjonsplaner rettet mot mennesker, med arbeidernes stabilitet, tilknytning og kreativitet som grunnlag.

Med denne visjonen spiller kullindustrien ikke bare en rolle i å forsyne landet med strategiske energikilder, men bidrar også til å bygge bildet av en «moderne gruvearbeider – intelligent – ​​modig – human», verdig den strålende tradisjonen til den heroiske gruveregionen. Når arbeiderne blir tatt godt vare på, blir livene deres stadig bedre, og de er den viktigste faktoren som sikrer bærekraftig utvikling av kullindustrien spesielt, og energiindustrien i hele landet generelt.

Nguyen Thanh

Kilde: https://baoquangninh.vn/nganh-than-nang-cao-chat-luong-san-xuat-gan-voi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3384043.html