Dette er en praktisk aktivitet i anledning den internasjonale kvinnedagen 8. mars og 65-årsjubileet for tradisjonen og utviklingen av Vietnams kvinneakademi, som bekrefter dets banebrytende rolle innen opplæring, vitenskapelig forskning og fremme av kadrer i Vietnams kvinneunion.
Workshopen har som mål å dele og tydeliggjøre den 65 år lange tradisjonen med å bygge og utvikle Vietnam Women's Academy. I tillegg bekrefter den Vietnam Women's Academys posisjon, rolle, status og historiske betydning i landets innovasjonssak.

Oversikt over verkstedet
Workshopen er også et forum for forskere, generasjoner av ansatte og forelesere ved akademiet for å undersøke og diskutere problemstillinger akademiet står overfor når det gjelder å fremme kvinners myndiggjøring i perioden med inngangen til den nye æraen – æraen med nasjonal vekst.
På de to arbeidssesjonene, sesjon 1 med temaet «Gjennomgang av den 65 år lange tradisjonen til Vietnam Women's Academy», fokuserte delegatene på å diskutere og oppsummere prestasjonene og karakterene til Vietnam Women's Academy i løpet av de 65 årene med dannelse og utvikling. Spesielt de viktige bidragene fra Vietnam Women's Academy til opplæring og utvikling av foreningens ansatte. Sesjon 1 fremhevet også akademiets innsats for å fremme tradisjon, holde tritt med tiden og utvikle seg.
Sesjon 2 med temaet «Vietnam Women’s Academy følger fagforeningsfunksjonærer i den nye æraen». Delegatene fokuserte på akademiets utviklingsretninger i sammenheng med digital transformasjon og internasjonal integrasjon. Foredragsholderne vil dele utviklingstrender innen høyere utdanning , anvendelse av teknologi i undervisning og forskning, samt anbefalinger for å forbedre kvaliteten på opplæringen og fremme fagforeningsfunksjonærer i tiden som kommer.

Visepresident i Vietnams kvinneunion, Dr. Tran Lan Phuong, bekreftet den viktige rollen til Vietnams kvinneakademi i arbeidet med å styrke kvinners rolle og posisjon i samfunnet.
Visepresidenten i Vietnams kvinneforening, Dr. Tran Lan Phuong, fortalte på workshopen at den 65 år lange reisen med etablering og utvikling av Vietnams kvinneakademi kontinuerlig har fremmet dets banebrytende rolle i å trene og fremme kvinnelige kadrer, fagforeningskadrer og opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser for samfunnet. I løpet av de siste 65 årene, med utrettelig innsats og dedikasjon fra generasjoner av kadrer og forelesere, har Vietnams kvinneakademi gitt et viktig bidrag til likestillingssaken, ved å fremme kvinners kapasitet og rolle i samfunnet, spesielt når landet går inn i en æra med utvikling.
«Vietnams kvinneakademi spiller en viktig rolle i opplæringen og utviklingen av kadrer. Akademiet er et sted som tilbyr menneskelige ressurser av høy kvalitet, og som gir et betydelig bidrag til å styrke kvinners rolle og posisjon i samfunnet. I løpet av de siste 65 årene har akademiet trent tusenvis av kadrer, og dermed gitt et viktig bidrag til utviklingen av unionen og fremmet likestilling i Vietnam», bekreftet dr. Tran Lan Phuong, visepresident i Vietnams kvinneunion.
Vietnam går inn i en ny æra med moderne verdier, og dette er en historisk mulighet for landet til å utvikle seg i tråd med tiden. For å møte utviklingskravene i den nye konteksten uttrykte visepresidenten i Vietnams kvinneforbund, Dr. Tran Lan Phuong, håp om at Vietnams kvinneakademi i den nye æraen stadig må innovere opplæringen og fremme metoder, og holde tritt med moderne trender og krav til sosial utvikling.
Det er behov for å utvikle spesialiserte opplæringsprogrammer innen lederskap, administrasjon og innovasjonsferdigheter, slik at foreningens tjenestemenn kan lede effektivt i et mangfoldig og internasjonalt integrert miljø som krever kreativitet og effektiv anvendelse av digital teknologi .

I tillegg må akademiet og Vietnams kvinneforbund styrke det tette samarbeidet om opplæring og utvikling av kadrer. Det er nødvendig å fokusere på opplæring, utvikling og utvikling av et team av kadrer med høye faglige kvalifikasjoner, som møter de praktiske behovene til forbundet på alle nivåer og samfunnet i den nye æraen. Det er nødvendig å sikre at opplærings- og utviklingsarbeidet ikke bare stopper ved å forbedre faglige kvalifikasjoner, men også fokuserer på å utvikle kvaliteter, strategisk tenkning, problemløsningsevne og evnen til å tilpasse seg sosiale endringer.
daibieunhandan.vn
Kilde: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post406639.html










Kommentar (0)