Sent om morgenen 5. november diskuterte nasjonalforsamlingen i salen utkastet til lov om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om offiserer i Vietnams folkehær. En av sakene som representantene i nasjonalforsamlingen var bekymret for var å heve pensjonsalderen for militæroffiserer.

Aldersgrensen for militærtjeneste har nådd et rekordhøyt nivå.

I rapporten som forventes å motta og forklare meningene fra representantene i nasjonalforsamlingen på diskusjonsmøtet om ettermiddagen 28. oktober, sa utkastorganet i Forsvarsdepartementet at det fantes meninger fra representanter som foreslo å skille alderen mellom mannlige og kvinnelige oberster og generaler; og å fastsette en plan for å øke alderen i likhet med artikkel 169 i arbeidsloven.

Ifølge utkastsorganet jobber militære offiserer innen mange forskjellige spesialiserte felt, som piloter, ubåter, spesialstyrker, kjemikere... De må regelmessig direkte kommandere, lede, trene, være klare til å kjempe og kjempe under vanskelige og krevende forhold, enheter stasjonert på oppdrag i avsidesliggende områder, grenser, øyer...

vnn0216 1 279 1327.jpg
Militære offiserer jobber i mange forskjellige spesialiserte sektorer, så det å øke pensjonsalderen til pensjonsalderen i henhold til arbeidsloven må også vurdere spesifikke faktorer. Foto: Hoang Ha

Derfor, hvis pensjonsalderen økes til samme alder som pensjonsalderen i henhold til arbeidsloven eller til samme alder som pensjonsalderen for politibetjenter, vil det ikke sikre at betjenter, spesielt betjenter i enheter med tilstrekkelig tropper og klare til å kjempe, har nok helse til å fullføre oppgavene sine.

På den annen side, på grunn av strukturen og organiseringen av lønningssystemet, må hæren fortsatt rekruttere militært personell hvert år for å organisere og fornye kadrene på troppsnivå. Hvis alderen økes sammenlignet med lovutkastet, vil det føre til overbelastning og overflødighet i offiserskorpset.

Forsvarsdepartementet bekreftet at lovutkastet som endrer og supplerer denne gangen hever aldersgrensen for militærtjeneste til det høyeste nivået noensinne sammenlignet med bestemmelsene i arbeidsloven.

«Dette endringsforslaget om å øke aldersgrensen for offiserers aktive tjeneste har blitt undersøkt, vitenskapelig beregnet og nøye evaluert av den sentrale militærkommisjonen og forsvarsdepartementet basert på alternativer for aldersøkning, og har fått bred enighet fra etater og enheter i hele hæren», bekreftet det utkastende byrået.

Dette bevarer ikke bare en kontingent av offiserer med mot, kapasitet og erfaring, men passer også til hærens natur, oppgaver, struktur og organisering, samtidig som det implementerer personalpolitikk; samtidig er det i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven og loven om sosial forsikring.

For tiden er det bare én kvinnelig generalmajor, og 2 % er kvinnelige oberstoffiserer.

Angående kvinnelige generaler og oberstoffiserer, opplyste Forsvarsdepartementet at hele hæren for tiden har én kvinnelig generalmajor (førsteamanuensis, doktor i medisin) og omtrent 2 % kvinnelige oberstoffiserer sammenlignet med det totale antallet oberstoffiserer.

Disse kvinnelige offiserene på oberstnivå jobber hovedsakelig i strategiske etater, akademier, skoler, vitenskapelige forskningssentre, sykehus, kulturelle og kunstneriske enheter og har høye kvalifikasjoner (førsteamanuensis, doktor, spesialist II, folkekunstner, fortjenstfull kunstner), og er i utgangspunktet kvalifisert til å forlenge sin militærtjeneste med 5 år i henhold til bestemmelsene i lovutkastet.

Den eldste kvinnelige obersten er for tiden 13 personer, 53 år gammel, så innen 2029 vil den være 58 år gammel, i tråd med pensjonsalderen som er foreskrevet i arbeidsloven.

Forsvarsdepartementet påpekte også at siden etableringen av Vietnams folkehær har hæren bare hatt 7 kvinnelige generaloffiserer, inkludert 4 doktorgrader og leger (på det meste var det 3 kvinnelige generaloffiserer som jobbet sammen, for tiden er det bare 1 i arbeid).

Lovutkastet skiller derfor ikke mellom menn og kvinner når det gjelder alder for militærtjeneste, og det fastsetter heller ingen plan for å øke den maksimale tjenestealderen for kvinnelige offiserer med rang som oberst, noe som er i samsvar med virkeligheten.

Faktisk er antallet kvinnelige offiserer lavt (omtrent 3 % av det totale antallet offiserer), hovedsakelig arbeider i etater, akademier, skoler, sykehus, kulturelle og kunstneriske enheter ..., det er ingen kvinnelige offiserer som kommanderer kampenheter.

I følge planen for å øke pensjonsalderen er pensjonsalderen for kvinnelige arbeidstakere i 2024 56 år og 4 måneder, deretter øker den med 4 måneder hvert år, frem til den er 58 år i 2029 og 60 år i 2035.

For tiden er aldersgrensen for kvinnelige offiserer med rang av oberstløytnant eller lavere (hovedsakelig offiserer med høye faglige kvalifikasjoner: førsteamanuensis, doktor, spesialist II..., spesialisert og spesialisert utdanning) fortsatt lavere enn pensjonsalderen for kvinnelige arbeidere som foreskrevet i lovutkastet. Derfor mener lovforslaget at det ikke er nødvendig å fastsette en plan for å øke alderen.

Forslag om å heve pensjonsalderen for militæroffiserer og kvinnelige generaler fra 55 til 60 år

Forslag om å heve pensjonsalderen for militæroffiserer og kvinnelige generaler fra 55 til 60 år

Lovutkastet som endrer og supplerer en rekke artikler i loven om offiserer i Vietnams folkehær foreslår å øke alderen for offiserer som tjenestegjør i hæren i henhold til militær rang, løytnantgrad økes med 4 år, oberstgrad økes med 1-4 år. Generell rang for kvinner økes med 5 år til 60 år.
Forskriften om at lærere kan pensjonere seg før fylte 55 år vil skape privilegier og fordeler.

Forskriften om at lærere kan pensjonere seg før fylte 55 år vil skape privilegier og fordeler.

Nestlederen i nasjonalforsamlingen foreslo å gjennomgå forskriften om at «lærere kan pensjonere seg før de fyller 55 år, men uten at pensjonen deres blir trukket fra». Dette er fordi en slik forskrift ville skape «privilegier og fordeler» og være i strid med den nylig vedtatte loven om sosialtrygd.