Festivalen ble holdt direkte ved yrkesskole nr. 4 og var koblet til 91 punkter i hele militærregion 4 på nett. Aktiviteten har dyp politisk og sosial betydning, og demonstrerer hærens ansvar for å ta vare på og følge demobilisert ungdom på veien til selvhjulpenhet og karriereutvikling.
Bilde 1: Delegater som deltar på åpningsseremonien til festivalen «Karriereveiledning, yrkesopplæring og jobbintroduksjon for unge som fullfører militærtjeneste i 2026».
På festivalen deltok generalmajor Le Van Trung, fast medlem av partikomiteen og visepolitisk kommissær for militærregion 4; oberst Nguyen Trung Thanh, visestabssjef for militærregionen; oberst Thai Duc Hanh, visesjef for politiske saker i militærregionen og leder for programorganiseringskomiteen; oberst Nguyen Tuan Anh, visesjef for logistikk og ingeniørfag i militærregionen; oberstløytnant Nguyen Anh Tuan, rektor for yrkesfaglig høyskole nr. 4, programmets vertsenhet. På lokalt nivå var det representanter for avdelinger, avdelinger og sektorer i Nghe An- provinsen, sammen med 15 bedrifter, opplæringsinstitusjoner og arbeidskraftenheter i og utenfor hæren som deltok i rådgivning, innrullering og rekruttering. Det er verdt å merke seg at arrangementet tiltrakk seg mer enn 6000 soldater som var i ferd med å fullføre sin militærtjeneste, til å delta personlig og online fra alle enheter.
Foto 2: Oberst Thai Duc Hanh – nestleder for politiske saker i militærregionen og leder av programorganiseringskomiteen – talte på programmet.
Oberst Thai Duc Hanh – nestleder for politiske saker i militærregionen og leder av programkomiteen – understreket følgende på festivalen: «Årets festival har mange nye funksjoner, som enestående er storskala, høy interaktivitet og effektivitet. Festivalen tar sikte på å koble unge mennesker med yrkesopplæringsinstitusjoner, rekrutteringsbedrifter og opplæringsmodeller knyttet til digital transformasjon, og skape forhold for at soldater som snart skal utskrives, kan lære om passende karrierer, øke bevisstheten, få klar orientering og ha et bærekraftig levebrød etter at de har returnert til sine lokaler.»
Informasjon om retningslinjer, karriereveiledning og opplæringsstøtte
Rett under festivalen fikk soldatene offisiell informasjon om partiets, statens og hærens retningslinjer knyttet til støtte for yrkesopplæring og jobbanvisninger for unge som har fullført militærtjenesten. Organisasjonskomiteen introduserte også detaljerte regler for bruk av yrkesopplæringskort, instruksjoner for registrering for opplæringskurs og fortrinnsregler for demobiliserte soldater.
Bilde 3: Soldater får karriereveiledning og rådgivning fra enheter og bedrifter på festivalen.
For yrkesopplæringsinstitusjoner og bedrifter vil det være eksperter, forelesere og representanter fra næringslivet som deltar direkte i rådgivning: Analyse av dagens arbeidsmarked, gi informasjon om karrieretrender, bransjer med høye behov for menneskelige ressurser både nasjonalt og internasjonalt, ferdighetskrav, inntekt og rekrutteringsforhold. Mange bedrifter er klare til å ønske soldater velkommen etter demobilisering for å delta i opplæringskurs i henhold til retningslinjer eller direkte rekruttering. Med modellen «opplæring knyttet til sysselsetting» har soldater muligheten til både å lære et yrke og være klare til å delta i arbeidsmarkedet umiddelbart etter fullført opplæring.
Innenfor rammen av programmet delte organiseringskomiteen ut 120 gaver til soldater som utførte oppdragene sine utmerket og soldater under vanskelige omstendigheter.
Foto 4: Generalmajor Le Van Trung – visepolitisk kommissær for militærregion 4 – og delegater besøkte bodene for jobbrekruttering og jobbrådgivning til bedrifter og bedrifter på festivalen.
Forretningsforbindelse – Jobbmuligheter etter demobilisering
En av festivalens styrker er området for jobbrekruttering, jobbkonsultasjon og introduksjon av 15 selskaper, bedrifter, yrkesopplæringsrådgivning for enheter og skoler i og utenfor Hæren. Her har mange bedrifter gjennomført direkte rekruttering, mottatt søknader og gjennomført innledende intervjuer samme dag. I tillegg vil andre enheter som organiserer indirekte rekruttering ha kontakt og spesifikk informasjon etter programmet for å gi soldatene flere valgmuligheter.
Informasjon om lønn, goder, arbeidsvilkår og forfremmelsesmuligheter annonseres tydelig av bedrifter. Noen enheter introduserer også teknologi og digitale transformasjonsmodeller; egnet for soldater med tekniske ferdigheter, informasjonsteknologi, mekanikk - elektronikk... Dette er en reell mulighet for demobiliserte soldater til å gå inn i en stabil karriere, som passer til deres evner og samfunnets utviklingstrend.
Bilde 5: Festivalen blir en praktisk bro som hjelper soldater med å få tilgang til yrkesopplæringsfasiliteter og jobbmuligheter fra bedrifter.
Praktiske og meningsfulle aktiviteter for demobiliserte soldater
Organiseringen av festivalen viser tydelig den omsorgen og det ansvaret Militærregion 4 har overfor unge mennesker som har fullført sin militærtjeneste. Festivalen stopper ikke bare med å konsultere og støtte informasjon, men blir også en praktisk bro som hjelper soldater med å få tilgang til yrkesopplæringsfasiliteter og jobbmuligheter fra bedrifter. Dermed skapes forutsetninger for at soldatene skal kunne forberede bagasjen sin best mulig, gi en tydelig yrkesopplæringsplan, orientere karrieren sin riktig og raskt finne passende jobber.
Med tett koordinering mellom militære etater, lokale myndigheter, treningsfasiliteter og bedrifter, forventes programmet å effektivt støtte soldater etter utskrivelse; bidra til å sikre sosial trygghet, forbedre kvaliteten på lokale menneskelige ressurser og aktivt bidra til landets sosioøkonomiske utvikling.
Kommentar (0)