I 2025 publiserte Navigos Group «Lønn- og arbeidsmarkedsrapporten » basert på en undersøkelse av mer enn 3400 kandidater og 500 multinasjonale selskaper i Vietnam.
Ifølge rapporten er de fleste bedrifter fortsatt forsiktige til tross for trenden med økende rekruttering. Mer spesifikt planlegger bare 37,36 % av bedriftene å øke bemanningen med mindre enn 10 %, mens 29,81 % planlegger å øke fra 10 % til mindre enn 20 %.
Når det gjelder rekrutteringsprioriteringer, fokuserer bedriftene på personell med 1–3 års og 3–5 års erfaring. De mest rekrutterte stillingene er innen forretningsdrift/salg (59,43 %), produksjon (33,02 %) og kundeservice (24,34 %).
Bedrifter prioriterer også personell med problemløsnings- og effektive kommunikasjonsferdigheter. I tillegg verdsettes fremmedspråkferdigheter, analytisk tenkning og fleksibel tilpasningsevne også høyt.

Bedrifter prioriterer å rekruttere studenter til stillinger innen forretningsdrift, salg og kundeservice (illustrasjonsfoto)
Navigos’ undersøkelse av 16 bransjegrupper viser at de fleste bransjer betaler lønninger fra 7–12 millioner VND/måned, eller 10–15 millioner VND/måned for nyutdannede eller de med mindre enn 2 års erfaring. For eksempel har kundeserviceavdelingen i transportforsyningskjeden en lønn på 7,6–12,7 millioner VND/måned; finans og regnskap er 10–15 millioner VND/måned.
Noen bransjer har imidlertid høyere startlønninger. For eksempel utbetales forsyningskjeden (sourcing, business, innkjøp, logistikk, lager) fra 12,7–20,3 millioner VND/måned. Markedsføringsvirksomhet innen hotell-, restaurant- og turistnæringen er 12,7–17,8 millioner VND/måned.
Spesielt nyutdannede som jobber i stillinger innen programvareutvikling i Hanoi tjener de høyeste lønningene med 20,3 millioner VND/måned, mens i Ho Chi Minh-byen ligger lønnsspennet fra 20,4 til 50,8 millioner VND/måned.
Innenfor energi-, olje- og gass- og arkitektur-/designsektoren er den høyeste lønnen i Hanoi 20,3 millioner VND/måned, mens den i Ho Chi Minh-byen er 25,4 millioner VND/måned. Stillinger innen forretningsutvikling har lønninger fra 15,2–25,4 millioner VND/måned i begge byene. Ingeniørgruppen har den høyeste lønnen på 21 millioner VND/måned, mens finans- og regnskapsavdelingen når et maksimum på 27,9 millioner VND/måned i Hanoi og 20,3 millioner VND/måned i Ho Chi Minh-byen.

Nyutdannede som jobber i stillinger innen programvareutvikling får de høyeste lønningene i bransjen. (Illustrasjonsfoto)
Rapporten fremhever også eksplosjonen av kunstig intelligens (KI)-teknologi i jobbsøkingsprosessen og trenden med fleksibel arbeidstid. Mange kandidater bruker KI til å optimalisere CV-ene sine, slå opp bedriftsinformasjon, øve på intervjuer og utvikle ferdigheter.
Imidlertid har bare 18,45 % av kandidatene brukt eller bruker AI, mens 81,55 % ennå ikke har fått tilgang til denne teknologien. Blant populære AI-verktøy leder ChatGPT med 66,54 % av brukerne, etterfulgt av Gemini (15,53 %) og Copilot (7,21 %).
Rapporten fant også at etterspørselen etter menneskelige ressurser i noen bransjer øker, men det er fortsatt mangel på høyt kvalifiserte arbeidstakere. Stillinger som dataforskere , AI-forskere, maskinlæringsingeniører og dataforskere blir viktigere enn noensinne.
Logistikkbransjen i Vietnam mangler også menneskelige ressurser, spesielt innen maritim sektor og lagerdrift. I motsetning til dette vokser halvlederindustrien sterkt takket være politikk som tiltrekker seg investeringer og utdanner høykvalifiserte menneskelige ressurser.
Kilde: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html










Kommentar (0)