Oppretthold dialog for å fremme medarbeiderengasjement i bedriften.
Som visesekretær i partiavdelingen, leder av produksjonsledelsen og styreleder for grasrotfagforeningen, forstår Nguyen Huy Sang presset motorsykkeldelindustrien står overfor i et volatilt marked. Endrede ordrer, økende råvarekostnader og press for å nå produktivitetsmål påvirker alle arbeidernes liv direkte. Derfor, ifølge ham, må arbeiderne først bli lyttet til og få sine bekymringer tatt opp for at en bedrift skal kunne utvikle seg stabilt.
Fra 2023 og frem til i dag har selskapets fagforeningskomité proaktivt koordinert med styret for å opprettholde regelmessige dialoger etter behov, samtidig som de fleksibelt har organisert diskusjoner når praktiske problemer oppstår. «Dialog handler ikke bare om å fullføre prosedyrer, men en mulighet for ansatte til å snakke ærlig og uttrykke sine bekymringer. Når de blir lyttet til og problemene deres blir håndtert på en tilfredsstillende måte, vil de ha mer tillit til selskapet», delte Sang.
Herr Nguyen Van Hop, en ansatt i avdelingen for vedlikehold av utstyr hos Yamaha Motor Vietnam Parts Manufacturing Co., Ltd., sa at det mange arbeidere setter pris på med denne fagforeningsformannen, er hans imøtekommendehet og utholdenhet i å bygge og signere kollektive arbeidsavtaler med mange klausuler som er mer fordelaktige for arbeiderne enn lovens bestemmelser.
«Herr Nguyen Huy Sang er svært oppmerksom på arbeiderne. Han legger merke til alle problemene som arbeiderne tar opp og finner måter å løse dem på», delte herr Hop. Viktige eksempler inkluderer forbedret måltidskvalitet; full implementering av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd; og økt vekt på sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen.
Fagforeningen samarbeider også med bedrifter for å tilby busstransport for arbeidere som bor langt unna, noe som hjelper ansatte med å føle seg trygge når de skal pendle til jobb hver dag. I tillegg finnes det aktiviteter for å ivareta deres velvære, som familiedager, årlige ferier og årsavslutningsfester – anledninger som styrker båndet mellom arbeiderne og bedriften.
Stille kontakt gjennom enkle ting.
Ifølge Nguyen Huy Sang er den største fordelen med fagforeningens arbeid at selskapets ledelse alltid skaper gunstige forhold for fagforeningen å operere, samtidig som de opprettholder et åpent og ærlig samarbeidsforhold med grasrotfagforeningen. På grunn av den spesifikke naturen til motorsykkeldelindustrien, som er sterkt påvirket av både innenlandske og eksportmarkeder, møter forhandlinger for å forbedre ansattes fordeler noen ganger betydelige vanskeligheter. Forskjeller i lederkultur og produksjonspress er fortsatt store utfordringer i dialog- og forhandlingsprosessen. Likevel, gjennom deling og en samarbeidsånd mellom alle parter, blir eventuelle oppstående problemer raskt diskutert for å finne et felles grunnlag og opprettholde stabile arbeidsforhold i bedriften.
I tillegg til å fokusere på direkte dialog, prioriterer Nguyen Huy Sang også innovative kommunikasjonsmetoder for å sikre at informasjon når arbeiderne raskere og mer transparent. Fagforeningen opprettet en Zalo-gruppe for å gi rettidige oppdateringer om retningslinjer, lover, bedriftsmeldinger og fagforeningsaktiviteter. Dette gir arbeiderne enkel tilgang til offisiell informasjon, noe som minimerer misforståelser eller at de blir påvirket av ubekreftet informasjon. Ifølge Sang vil arbeiderne ha mer tillit til fagforeningen og selskapet når informasjonen er offentlig og transparent. Denne tilliten er grunnlaget for å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.
I 2026 ble Nguyen Huy Sangs iherdige innsats anerkjent av Vietnams generelle arbeidsforbund da han ble hedret som en av 101 fremragende grasrotformenn for fagforeninger over hele landet for sitt arbeid med dialog og kollektive forhandlinger.
Da han mottok prisen, beholdt han sin kjente ydmykhet: «Dette er ikke bare en ære for meg personlig, men også en anerkjennelse for hele fagforeningen og alle ansatte i selskapet.»
Som en direkte representant for arbeidernes stemme uttalte Nguyen Huy Sang at han vil fortsette å foreslå mer banebrytende og praktiske tiltak for å forbedre lønninger og goder for fagforeningsmedlemmer og arbeidere til den kommende Vietnam-fagforeningskongressen. Dette er et spørsmål som er spesielt angående et stort antall arbeidere i sammenheng med økende levekostnader og økende livspress.
«Jeg håper at minstelønnen vil fortsette å bli justert for å gjenspeile de faktiske levekostnadene, og at det vil være en transparent mekanisme for regelmessige lønnsøkninger knyttet til arbeidsproduktivitet og forretningseffektivitet. I tillegg bør politikken for sosialboliger, barnepass for arbeidernes barn, helsetjenester og støtte til måltider og transport utvides ytterligere for å lette byrden på arbeiderne», delte Nguyen Huy Sang.
Kilde: https://hanoimoi.vn/nguoi-giu-lua-dong-thuan-tai-doanh-nghiep-749370.html
Kommentar (0)