Arbeiderne er sentrum

– Med mottoet «å sette arbeiderne i sentrum» har fagforeningsforbundet i Lang Son-provinsen de siste årene pålagt fagforeninger på alle nivåer å rette sine aktiviteter mot grasrota, og dermed effektivt utføre funksjonen med å representere, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Fagforeningsmedlemmer ved Cao Loc regionale medisinske senter deltar i «Fagforeningsmåltidet»-programmet i 2025

Fru Be Thi Hoa, nestleder i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront og leder av den provinsielle arbeiderforbundet, delte: I de senere årene har den provinsielle arbeiderforbundet bedt grasrotforeninger om regelmessig å undersøke arbeids- og levekårene til fagforeningsmedlemmer for å koordinere ivaretakelsen og beskyttelsen av deres legitime rettigheter og interesser. Den provinsielle arbeiderforbundet har også proaktivt koordinert og fulgt grasrotforeninger for å organisere praktiske aktiviteter for fagforeningsmedlemmer, som for eksempel programmer som «Fagforeningsboliger», «Tet sum vay», en rekke aktiviteter i anledning «Arbeidermåneden», organisering av periodiske helsekontroller for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, forbedring av kvaliteten på skiftmåltider, sikring av velferd...

Fra 2023 og frem til i dag har fagforeninger på alle nivåer proaktivt deltatt i å utvikle retningslinjer og lover for å beskytte arbeidernes rettigheter ved å organisere kommentarer og kritikk på mer enn 200 utkast til dokumenter; og syntetisere anbefalinger fra Vietnams arbeiderforbund på tematiske velgermøter. Fagforeninger på alle nivåer har opprettholdt juridisk rådgivning og bistandsaktiviteter for nesten 550 arbeidere om godtgjørelsesordninger, arbeidsulykker og demokratiske reguleringer...

Et typisk eksempel på god implementering av arbeidsmiljøpolitikk er fagforeningen Lang Son Traffic Construction Consulting Joint Stock Company. Hoang Thi Hang, visepresident i fagforeningen, sa: For tiden er 100 % av selskapets ansatte fullforsikring, har helsekontroller og får utdelt standard verneklær. Takket være dette har selskapet siden etableringen ikke hatt noen tilfeller av ansatte som har hatt helserelaterte hendelser eller yrkessykdommer.

Fagforeninger på alle nivåer stopper ikke der, de fokuserer også på å forbedre det materielle livet til vietnamesiske arbeidere gjennom praktiske støtteprogrammer. Programmet «Union Shelter» er et høydepunkt. Fra 2023 og frem til nå har fagforeninger på alle nivåer støttet finansiering for bygging av nye og reparerte hus for over 110 vietnamesiske arbeidere under vanskelige omstendigheter, med et totalt beløp på over 3,6 milliarder VND. Årlige velferdsprogrammer som «Tet Sum Vay», «Arbeidermåneden», «Fagforeningens Tet-marked» og «Fagforeningsmåltid» opprettholdes i stor skala, i ulike former med stor innflytelse. Fra 2023 og frem til nå har hele provinsen hatt nesten 105 000 besøk av vietnamesiske arbeidere på alle nivåer, med et totalt beløp på 50,7 milliarder VND.

Mange enheter skaper også gunstige forhold for å støtte innkvartering for arbeidere. Tidlig i november tok Tam Duc Company Limited vanligvis i bruk en sovesal på Huu Lungs forretningslokasjon for vietnamesiske arbeidere som bor langt unna eller er i vanskelige kår, og samtidig fritok de strøm- og vannregninger slik at arbeiderne kunne jobbe med ro i sjelen. Sovesalen er fullt utstyrt med fasiliteter og har en investeringskostnad på over 500 millioner VND.

Fru Ly Thi Minh Thao, et fagforeningsmedlem i Tam Duc Lang Son Company Limited, delte: «Fagforeningen og selskapet har skapt forholdene for at jeg kan bo i en gratis studentbolig. Dette hjelper meg med å redusere byrden min og føle meg trygg på jobb.»

I tillegg er omsorgen for kvinnelige arbeideres åndelige liv også av interesse for alle nivåer i fagforeninger. I gjennomsnitt organiserer fagforeninger på alle nivåer nesten 200 konkurranser og forestillinger hvert år, og tiltrekker seg over 150 000 arbeidere til å delta. Siden begynnelsen av 2025 har det vært nesten 100 kulturelle og sportslige utvekslinger i den vietnamesiske arbeiderforeningen med over 2000 deltakere. I tillegg organiserer fagforeningen også seminarer, kulturelle utvekslinger og gir gaver til kvinnelige arbeidere i anledning 8. mars og 20. oktober.

Fru Hoang Phuong Mai, medlem av fagforeningen Muong Thanh Luxury Hotel, sa: Nylig har fagforeningen koordinert med enhetens ledelse for å arrangere flere treningssentre, bordtennisrom osv. og skape forhold for oss, fagforeningsmedlemmer og ansatte, slik at vi kan delta i daglig idrettstrening. God helse og et komfortabelt humør har hjulpet meg med å gjenopprette arbeidsstyrken min, slik at jeg kan fullføre de tildelte oppgavene mine godt.

Det kan sees at Lang Son fagforening, gjennom praktiske og spesifikke aktiviteter, virkelig har blitt en pålitelig bro, som bidrar betydelig til å forbedre livskvaliteten, stabilisere ideologi og fremme forbindelsen mellom vietnamesiske arbeidere og fagforeningsorganisasjoner.

Kilde: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html