Programmet tiltrakk seg et stort antall kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere i kommunen til å delta og se på nettet.
På programmet presenterte representanter fra Hanoi Social Insurance nye punkter i trygdesystemet i 2025, spesielt de forventede endringene når den endrede loven om sosialtrygd trer i kraft.
Noen problemstillinger som arbeidstakere er bekymret for inkluderer: Bedrifter som er forsinket med å betale trygdeytelser, noe som gjør det umulig for arbeidstakere å avslutte regnskapet; vilkår for langtidssykefravær; prosedyrer for å bekrefte trygdeytelsestidspunkt når en bedrift går konkurs; helseforsikringsytelser når man går ut over grensen; forskrifter om bostøtte for arbeidstakere; eller grasrotfagforeningenes ansvar for å beskytte rettigheter når bedrifter skylder langsiktig trygdeytelse.
I hvert spørsmål forklarte trygdeeksperten spesifikt i henhold til gjeldende regelverk, og veiledet samtidig ansatte i hvordan de kunne overvåke utbetalingsprosessen for trygdeytelser via VssID-applikasjonen, hvordan de kunne rapportere brudd fra bedrifter, og hvordan de kunne kontakte trygdeetaten direkte når det oppsto problemer.
Angående arbeidernes bekymringer om endringene i fagforeningsmodellen, informerte Dr. Nguyen Huy Khoa, nestleder ved Det juridiske fakultet ved Fagforeningsuniversitetet, om at fagforeningssystemet tidligere opererte på fire nivåer: sentralt nivå (Vietnams generelle arbeidsforbund), provinsielt nivå (arbeidsforbund i provinser og byer), grasrotfagforeninger (distrikts- og fylkesarbeiderforbund, fagforeninger i industrien) og grasrotfagforeninger. I henhold til bestemmelsene i lov nr. 97/2025/QH15 som endrer og supplerer en rekke artikler i loven om Vietnams fedrelandsfront , fagforeningsloven, ungdomsloven og loven om implementering av demokrati på grasrotnivå, har imidlertid fagforeningssystemet for tiden tre nivåer: sentralt nivå, provinsielt nivå og grasrotfagforeninger.
Derfor vil grasrotfagforeningen, når den er opprettet, være underlagt den provinsielle fagforeningen (byens arbeiderforbund). Når en kommune- eller distriktsfagforening opprettes, vil byens arbeiderforbund desentralisere, delegere og autorisere kommunen eller distriktsfagforeningen til å administrere og koordinere med grasrotfagforeningen i området for å utføre fagorganisasjonens funksjoner og oppgaver, spesielt med hensyn til å ivareta og sikre arbeidernes rettigheter og interesser.
Sjefredaktør i Capital Labor Newspaper, Nguyen Van Binh, sa at programmet vil hjelpe fagforeningsrepresentanter med å forbedre kunnskapen sin og gi mer effektiv støtte til gjennomføringen av grasrotkongresser og andre aspekter ved arbeidet. I tillegg vil organisering av dialoger hjelpe fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å få tilgang til juridisk kunnskap rett på sine lokaler og forbedre sine selvforsvarsevner i arbeidsforhold.
Kilde: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html
Kommentar (0)