Quang Ninh har gjort betydelige fremskritt når det gjelder å fremme likestilling, spesielt i områder bebodd av etniske minoriteter.
I perioden 2021–2025 ble det vedtatt mange praktiske mekanismer og retningslinjer, direkte rettet mot sårbare kvinner og barn i områder med etniske minoriteter. Resolusjoner knyttet til sosioøkonomisk utvikling, sosial bistand og støtte til frivillig sosialforsikring var ikke bare retningslinjer, men ble implementert synkront, noe som ga klare resultater. Spesielt integreringen av likestilling i sosioøkonomiske utviklingsprogrammer har forvandlet dette problemet fra et slagord til konkrete handlinger i alle aspekter av livet.
Et bemerkelsesverdig høydepunkt er implementeringen av Prosjekt 8 – et program som tar sikte på å ta tak i presserende problemer for kvinner og barn i områder med etniske minoriteter. Gjennom modeller som kommunikasjonsgrupper i lokalsamfunnet, klubber for forebygging av vold i hjemmet og «pålitelige adresser» på grasrotnivå, har kvinner funnet flere steder å dele problemene sine, motta støtte og bli beskyttet.
Dao etnisk reiseleder på Ky Thuong Am Vap Farm. Foto: Ky Thuong Am Vap Farm
I virkeligheten er en endring i oppfatning den viktigste nøkkelen til å fremme likestilling. Etter implementering av omfattende løsninger har mange utdaterte skikker gradvis blitt eliminert. Barneekteskap har sunket kraftig, noen steder med mer enn 97 %, og i mange år har det ikke vært registrert tilfeller av blodsekteskap.
Ved siden av dette skiftet i oppfatning skjer det en forbedring i kvinners rolle i økonomisk utvikling. Flere og flere kvinner fra etniske minoriteter deltar selvsikkert i produktivt arbeid, tar kontroll over familiens økonomi og får tilgang til ny teknologi. De er ikke lenger begrenset til tradisjonelle jobber, men har frimodig våget seg inn i diverse andre felt.
Et godt eksempel er den samfunnsbaserte turismemodellen på Ky Thuong Am Vap Farm. Her deltar ikke bare Dao-kvinner i arbeid, men blir også «kulturelle ambassadører», og introduserer direkte tradisjonell skjønnhet for turister. De får profesjonell opplæring, vet hvordan de organiserer tjenester, veileder besøkende og deltar i opplevelsesrike aktiviteter. Fra å være avhengige av jordbruk kan de nå generere en stabil inntekt fra de kulturelle verdiene til sin etniske gruppe. Dette forbedrer ikke bare livene deres, men bidrar også til å bekrefte kvinners posisjon i samfunnet.
Flertallet av medlemmene i Linh's Crochet Trading Company Limited (Yen Tu Ward) er kvinner fra etniske minoritetsgrupper.
Utover økonomisk utvikling har mange modeller blitt et støttesystem for vanskeligstilte kvinner fra etniske minoriteter på deres reise mot selvforbedring. Et godt eksempel er Linh's Crochet Trading Company Limited i Yen Tu-distriktet – et sted som ikke bare skaper arbeidsplasser, men også gir muligheter for yrkesopplæring, ferdighetsutvikling og selvtillit for dusinvis av kvinnelige arbeidere fra etniske minoriteter. Der blir hver kvinne lyttet til og veiledet i henhold til sine individuelle evner, og lærer gradvis håndverket. Denne delingen og forståelsen har bidratt til å skape et medfølende og likeverdig arbeidsmiljø.
Disse modellene demonstrerer en realitet: Når kvinner fra etniske minoriteter får de rette mulighetene og støtten, kan de utvikle sine evner fullt ut og bidra positivt til den generelle utviklingen. Likestilling mellom kjønnene er derfor ikke bare et spørsmål om rettigheter, men også en drivkraft for sosioøkonomisk fremgang.
Det kan bekreftes at arbeidet med å bygge likestilling i etniske minoritetsområder ikke er et spørsmål om en dag eller to, men en lang reise som krever utholdenhet og felles innsats fra hele samfunnet.
Hoai Minh
Kilde: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
Kommentar (0)