Innsats og ansvar for grasrota

DBP – Ved å implementere den todelte lokale forvaltningsmodellen har den provinsielle folkekomiteen nylig tatt i bruk mange løsninger for å forbedre den faglige kapasiteten til statlig ledelse på grasrotnivå, særlig utstasjonering av provinsielle og sektorvise tjenestemenn og offentlig ansatte til å jobbe i kommuner og bydeler. Etter én måneds implementering tok det utstasjonerte personalet raskt igjen arbeidet, og bidro til å skape positive endringer i aktivitetene til kommunestyrene.

Herr Tran Xuan Ngoc (til venstre) er en utsendt tjenestemann som jobber ved kultur- og samfunnsavdelingen i Muong Lan kommune.

Implementeringen av den todelte kommunemodellen avdekket fortsatt mange vanskeligheter i den innledende fasen. Kommuneområdet utvidet seg, arbeidsmengden var stor, mens de spesialiserte avdelingene i kommunen måtte ta på seg mange felt, noe som førte til overbelastning og påvirket fremdriften i arbeidsprosessen.

Den 21. oktober vedtok den provinsielle folkekomiteen å utnevne og styrke 97 embetsmenn og offentlig ansatte til grasrotnivå. Av disse ble 52 personer utnevnt fra provinsielt nivå; 45 helsestasjonssjefer ble tildelt for å hjelpe kommuner i helsesektoren, og 17 skolefunksjonærer ble utnevnt til å jobbe som embetsmenn på kommunenivå. Dette anses som en løsning for å tette faglige hull og skape endringer i grasrotmyndighetenes implementering av offentlige plikter.

Tua Thang kommune fikk to profesjonelle tjenestemenn fra provinsielle etater og enheter til å jobbe i lokalsamfunnet. Etter kort tid etter å ha mottatt oppdraget, integrerte de to tjenestemennene som var tildelt kommunen seg raskt, forsto den faktiske situasjonen, utførte arbeidet i henhold til sine profesjonelle stillinger og gjorde i utgangspunktet et positivt inntrykk.

Herr Nong Huy Thiem, en tjenestemann i den faglige avdelingen (arbeidssenteret, innenriksdepartementet), ble tildelt ansvaret for innenriksseksjonen i kultur- og sosialavdelingen i Tua Thang kommune. Med stor ansvarsfølelse gikk herr Thiem raskt til verks, klassifiserte oppgaver, gjennomgikk dokumenter og ga råd om rettidige rapporter og planer til kommunestyret.

Herr Nong Huy Thiem delte: «Jeg ønsker å knytte bedre kontakt med selskaper og bedrifter i og utenfor provinsen, med sikte på å skape stabile jobbmuligheter for lokale arbeidere. Videre ønsker jeg å gi råd og støtte folk til å jobbe i utlandet under kontrakter i tradisjonelle arbeidsmarkeder som Taiwan, Japan og Korea, slik at folk kan ha en stabil inntekt og bidra til transformasjonen av den lokale arbeidsstrukturen.»

Vu Duc Viet, en tjenestemann i handelsforvaltningsavdelingen (avdelingen for industri og handel), ble også utnevnt til å være ansvarlig for industri- og handelssektoren i kommunens økonomiske avdeling, og arbeidet også i Tua Thang kommune. Etter en måned fullførte Viet gjennomgangen av hele den nåværende statusen for industri- og handelsutvikling i kommunen. Ifølge hans foreløpige vurdering har Tua Thang kommune et stort potensial for handel, spesielt markedsaktiviteter.

Herr Vu Duc Viet sa: «Kommunen planlegger å organisere et Huoi Long-marked. I den kommende tiden vil jeg samarbeide med økonomiavdelingen for å gi råd og utvikle en plan for å organisere og vedlikeholde dette markedet. Vi planlegger å åpne et nytt marked ved Huoi Trang-kaien for å skape et rom for handel med varer og støtte forbruket av lokale landbruksprodukter.»

I en vurdering av den innledende effektiviteten til det utlånte personalet, kommenterte Pham Hoang Long, leder av folkekomiteen i Tua Thang kommune: «Det utlånte personalet tok raskt igjen arbeidet og ga aktivt råd til de spesialiserte avdelingene om å håndtere det gjenværende arbeidet. Denne betimelige tilsetningen hjelper kommunens forvaltningsapparat med å fungere mer effektivt.»

I Muong Lan kommune ble to utsendte tjenestemenn tildelt kultur- og samfunnsavdelingen og økonomiavdelingen for å hjelpe lokalsamfunnet med å løse mange utestående oppgaver raskt. Takket være de ekstra menneskelige ressursene har oppgaver knyttet til digital transformasjon, mottak av innbyggere og veiledning av folk til å utføre administrative prosedyrer blitt utført smidigere. Ifølge Dao Duy Thach, nestleder i Muong Lan kommunes folkekomité, er de utsendte tjenestemennene i riktig yrke og går raskt til verks. For tiden er begge de utsendte tjenestemennene trygge på arbeidet sitt og viser høy ansvarsfølelse.

Etter én måneds implementering har politikken med å utplassere kadrer fra provinsnivå til grasrotnivå vist seg å være korrekt og effektiv. Den har hjulpet kommunene med å løse faglige «flaskehalser» og bidratt til å forbedre kvaliteten på tjenestene til folket. Dermed har den forbedret effektiviteten og produktiviteten i lokale myndigheters drift, og dermed møtt utviklingskravene i den nye perioden.

Artikkel og bilder: Pham Trung

Kilde: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/