NVIDIA rekrutterer ingeniører i Vietnam

Etter å ha åpnet to nye AI (kunstig intelligens) og datasentre, rekrutterer NVIDIA en rekke vietnamesiske medarbeidere, fra testingeniører til senior produksjonsledere.

Den 5. desember signerte den vietnamesiske regjeringen og NVIDIA en avtale om å etablere Vietnam Research and Development Center (VRDC) og AI Data Center. Dette er en viktig milepæl som demonstrerer administrerende direktør Jensen Huangs besluttsomhet og sterke engasjement for å gjøre Vietnam til «NVIDIAS andre hjem».

NVIDIA er stadig på utkikk etter vietnamesiske talenter.

Umiddelbart etter signeringsseremonien oppdaget det innenlandske teknologimiljøet at NVIDIA også rekrutterte en rekke personell i Vietnam, med mange viktige stillinger. På rekrutteringssiden LinkedIn la NVIDIA kontinuerlig til nye stillinger, og senest 8. desember la selskapet ut en rekruttering for en Senior Test Engineer (Testing Specialist), som jobber på heltid. I tillegg til de spesifikke kravene til stillingen, krever NVIDIA at kandidatene kommuniserer godt på engelsk, har erfaring med å jobbe med globale prosjekter, og har en bachelor-, ingeniør- eller mastergrad eller høyere. Ifølge data på LinkedIn tiltrakk denne stillingen 25 søkere dagen etter at stillingen ble publisert. Selskapet oppga ingen spesifikk lønn på rekrutteringsplattformen.

NVIDIA tuyển dụng kỹ sư tại Việt Nam- Ảnh 1. — *NVIDIA rekrutterer en rekke ansatte i Vietnam, fra ingeniører til toppledere*

I tillegg til ingeniørstillinger rekrutterer NVIDIA også seniorledere innen fabrikkplanlegging og produksjonsdrift. Til stillingen som Vietnam Production Operations Team Leader ser selskapet etter en erfaren kandidat som vil legge grunnlaget for det vietnamesiske personalet fra starten av. NVIDIA understreket også at denne stillingen vil sikre at selskapet overholder lover, forskrifter og retningslinjer i Vietnam, med fokus på helse- og sikkerhetsstandarder for lokale ansatte. Denne personen vil også representere NVIDIA i Vietnam for å administrere budsjetter, ressurser, rekruttere personell og lede lokale eksperter, og støtte opplæring når det er nødvendig. Stillingen som Vietnam Production Operations Team Leader krever totalt 15 års erfaring, inkludert minst 5 års praktisk ledelse. «Hvis du er en ambisiøs, lidenskapelig leder som elsker utfordringer og ønsker å starte en banebrytende reise med NVIDIA i Vietnam – et raskt voksende produksjonssenter for kunstig intelligens-industrien – inviterer vi deg hjertelig til å bli med oss», skrev NVIDIA i rekrutteringsinnlegget.

NVIDIA tuyển dụng kỹ sư tại Việt Nam- Ảnh 2. — *NVIDIAs administrerende direktør Jensen Huang på arrangementet 5. desember i Vietnam*

Le Minh Thanh, teknologidirektør (CTO) i et programvareselskap i Ho Chi Minh-byen, sa at NVIDIAs kontinuerlige tilskudd av stillinger fra testingeniører til toppledere viser deres stadig tydeligere tilstedeværelse i Vietnam, og ikke bare et spørsmål om å signere på papir. Thanh sa at før de offisielt etablerte to nye fabrikker forrige uke, hadde NVIDIA i stillhet lagt ut mange rekrutteringsannonser. «Jobbkravene og beskrivelsene deres er svært detaljerte, litt høyere enn gjennomsnittet. Kandidatene må være erfarne og ha deltatt i internasjonale prosjekter. Disse standardene er imidlertid ikke for vanskelige for vietnamesiske ingeniører. Det folk bryr seg om er lønnen og vanskelighetsgraden på det tildelte arbeidet», understreket Thanh.

NVIDIA-sjefen snakker om Vietnams «supermakt»

Da han ble spurt om årsaken til at NVIDIA åpnet to nye sentre i Vietnam, understreket administrerende direktør Jensen Huang at landet vårt har mange fordeler, hvorav den største «superkraften» er familieverdier og viktigheten av utdanning . «Vietnamesere har utmerkede prestasjoner innen STEM-felt, spesielt matematikk og naturfag. Dette bidrar til at Vietnam blir den nest største leverandøren av programvareingeniører i verden – et faktum som svært få vet. Med dette potensialet tror vi at Vietnam er et ideelt sted for NVIDIA å utvikle FoU-sentre og bygge et sterkt AI-økosystem her», sa Huang. NVIDIAs administrerende direktør sa at selskapets største forventning fra samarbeidet med Vietnam er å tiltrekke seg utmerkede programvareingeniører, forskere og AI-ingeniører. Samtidig ønsker NVIDIA å fremme et komplett AI-økosystem med tre kjerneelementer: avansert AI-infrastruktur, sterke AI-opplæringsprogrammer ved universiteter og utvikling av AI-oppstartsbedrifter. «Når disse tre elementene er fullt bygget, vil innovasjonens «svinghjul» snurre kraftig, og bringe enorm verdi ikke bare til Vietnam, men også til hele regionen», bekreftet NVIDIAs administrerende direktør.

Thanhnien.vn

Kilde: https://thanhnien.vn/nvidia-tuyen-dung-ky-su-tai-viet-nam-18524120912031633.htm