Med mottoet om alltid å respektere likestilling mellom kjønnene, fokuserer Phu Tho Power Company (PC Phu Tho) alltid på å forbedre stillingen og fremme rollen til kvinnelige offiserer og ansatte i enheten.
Likestilling på alle arbeidsområder. Foto: PC Phu Tho.
PC Phu Tho har gjennom årene alltid strebet etter å bygge et rettferdig, likestilt, sivilisert og trygt arbeidsmiljø. Selskapet sikrer rekrutterings- og forfremmelsesmuligheter basert på evner og ytelse, uavhengig av kjønn.
Samtidig legger selskapet vekt på sikkerhet og helse for kvinnelige arbeidere som jobber under de spesielle forholdene i kraftbransjen. Denne innsatsen hjelper arbeiderne med å føle seg trygge i arbeidet sitt, fremmer kapasiteten sin og blir værende i enheten over lengre tid.
Kvinnelige ansatte spiller en viktig rolle i alle aktiviteter ved enheten. Foto: PC Phu Tho.
I tillegg til dette fokuserer PC Phu Tho alltid på opplæring og forbedring av kvinnelige ansattes kapasitet. Selskapet legger til rette for at kvinner kan delta i opplæringskurs i ledelse, digital transformasjon, forbedring av kundeservicekvaliteten... Dermed har mange kvinnelige arbeidere selvsikkert tatt på seg viktige stillinger og gitt praktiske bidrag til selskapets produksjon og forretningseffektivitet.
I tillegg til faglig opplæring, legger PC Phu Tho spesiell vekt på kvinnelige ansattes åndelige liv og velferd. Selskapet samarbeider med fagforeningen for å organisere regelmessige helsekontroller, opprettholde kulturelle, sportslige og teambuilding-aktiviteter på kvinnelige høytider som 8. mars og 20. oktober for å skape et sammenhengende, vennlig og positivt miljø for kvinner.
Bevegelser for å hedre eksemplariske kvinner og eksempler på «Flink i offentlig arbeid - Flink i husarbeid» blir jevnlig hyllet for å oppmuntre til ånden og anerkjenne de viktige bidragene fra kvinnelige arbeidere.
Aktiv og fremragende innen sportsaktiviteter. Foto: PC Phu Tho.
PC Phu Tho har også kontinuerlig og effektivt implementert intern kommunikasjon om likestilling. Selskapet fremmer formidling av retningslinjer og lover knyttet til likestilling og forebygging av vold i nære relasjoner; integrerer propagandainnhold i møter, tematiske aktiviteter og 1-times opplæringsprogrammer i bedriftskultur; og legger ut artikler på interne kommunikasjonskanaler for å spre budskapet om å bygge et respektfullt, sivilisert og samlet arbeidsmiljø.
Å fremme likestilling mellom kjønnene er et av de viktigste orienteringene i PC Phu Thos strategi for bærekraftig utvikling. Å skape forhold for kvinner til å delta dypt innen ingeniørfag, ledelse og kundeservice bidrar ikke bare til å diversifisere menneskelige ressurser, men bidrar også til å forbedre selskapets driftseffektivitet, servicekvalitet og konkurranseevne.
I den kommende tiden forplikter selskapet seg til å fortsette å opprettholde retningslinjer for å støtte kvinnelige arbeidstakere, fremme aktiviteter for kvinners utvikling og bygge et trygt, vennlig og likestilt arbeidsmiljø.
Fremme propaganda om likestilling. Foto: PC Phu Tho.
Aktivitetene gjennom året spesielt, samt gjennom hele bygge- og utviklingsprosessen, har bekreftet PC Phu Thos interesse, engasjement og ansvar for å fremme likestilling mellom kjønnene, og skape forutsetninger for at kvinnelige ledere og ansatte kan utvikle seg på en helhetlig måte. Dette er et viktig grunnlag for å hjelpe selskapet med å bygge et høykvalitets, samlet personalteam og være klar til å møte utviklingskravene i den sterke digitale transformasjonsperioden i kraftbransjen.
Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/pc-phu-tho-thuc-day-binh-dang-gioi-va-vi-su-tien-bo-phu-nu-d786521.html
Kommentar (0)