Som en implementering av beslutning nr. 1435/QD-UBND datert 30. mars 2026 fra Hanoi bys folkekomité om godkjenning og kunngjøring av den administrative reformindeksen for 2025 for departementer, tilsvarende etater og folkekomiteer i kommuner og bydeler i Hanoi by; basert på resultatene av gjennomgang av selvvurderingsskjemaet og evaluering av den administrative reformindeksen for 2025, utstedte Hanoi bys kultur- og idrettsavdeling den 12. mai 2026 plan nr. 379/KH-SVHTT for å håndtere manglene i implementeringen av den administrative reformindeksen for 2025 fra kultur- og idrettsavdelingen.
Departementet tar sikte på å raskt og effektivt håndtere kriteriene og underkriteriene som ble trukket fra i den administrative reformindeksen (ARI) i 2025; forbedre kvaliteten på lederskap og administrasjon, institusjonell reform, reform av administrative prosedyrer, organisasjonsstruktur, embetsverket, offentlig finans, digital transformasjon og tilfredshetsnivået til innbyggere og organisasjoner med departementets tjenester. Det vil tydelig definere forbedringsområdene, forventede resultater, tidsfrister, ledende enheter og koordinerende enheter; og holde avdelings- og enhetslederne ansvarlige for resultatene av ARI-oppgavene i 2026. Målet er å forbedre departementets ARI-poengsum og rangering i 2026; å forhindre at kriterier blir diskvalifisert på grunn av subjektive årsaker; og å sikre at alle verifiseringsdokumenter er fullstendige, innsendt i tide og oppfyller kravene fra vurderingsbyrået.
Departementet har tildelt spesifikke oppgaver til sine ulike avdelinger og enheter. Departementets kontor er samlingspunktet for å overvåke, oppfordre til og sammenstille resultatene av planens implementering; gi råd til departementets styre om håndtering av kriterier som er i fare for poengfradrag; og regelmessig utarbeide fremdriftsrapporter, verifiseringsdokumenter og rapporter etter behov. Organisasjons- og juridiske saker-avdelingen er ansvarlig for å gi råd om oppgaver knyttet til institusjonell reform, utarbeide og gjennomgå juridiske dokumenter, organisere rettshåndhevelse, implementere hovedstadsloven og todelt forvaltningsmodell; og raskt gi veiledning og løse vanskeligheter og hindringer angående mekanismer og retningslinjer innenfor departementets ledelsesområde.
De statlige forvaltningsavdelingene underlagt departementet implementerer proaktivt tildelte oppgaver; med fokus på å gjennomgå og forenkle administrative prosedyrer, bygge interne prosesser, forbedre kvaliteten på offentlige tjenester på nett, håndtere tilbakemeldinger og forslag, og organisere dialoger med innbyggere og bedrifter innenfor deres respektive ansvarsområder. Samtidig gjennomgår og foreslår de administrative reforminitiativer, politiske mekanismer og spesialiserte veiledningsdokumenter; og sender inn fullstendige og verifiserte dokumenter til departementets kontor i tide for sammenstilling. Enheter underlagt departementet organiserer implementeringen av tildelte oppgaver; gjennomgår, utvikler og anvender interne arbeidsprosesser, vedlikeholder og forbedrer ISO-standarder, forvalter offentlige finanser og eiendeler, styrker autonomien, anvender informasjonsteknologi, digitale signaturer og behandler arbeidsfiler på nett…
Hanoi- departementet for kultur og sport ber om at lederne for avdelinger og enheter under departementet implementerer dette direktivet seriøst. Dersom det oppstår vanskeligheter eller hindringer under implementeringen, bør de umiddelbart rapportere dem til departementets styre for vurdering og veiledning.
Phu An
Kilde: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/
Kommentar (0)