Fremme verdien av menneskelige ressurser for ny utvikling

Stilt overfor landets utviklingsbehov i en tid med vekst, er det nødvendig å optimalisere menneskelige ressurser i det nye organisasjonsapparatet, mot moderne og strømlinjeformet ledelse...

Å fremme verdien av menneskelige ressurser handler ikke bare om å skape kunnskap, men også om å skape lykke, skape fremtiden ...

Etter sammenslåingen av kystlokaliteter med det sentrale høylandet, handler det ikke bare om å organisere det administrative apparatet, men også om å omstrukturere utviklingsrommet. Koordineringen av ressurser, som sikrer bærekraftig utvikling av lokaliteter, må knyttes til målet om å fremme endogen og eksogen ressurskapasitet på en bærekraftig måte, noe som er et nytt vendepunkt i utviklingen, som krever nye ressurser og nye tilnærminger for å fremme utviklingen av lokaliteter i regionen.

Den nye Lam Dong-provinsen har mye plass og stort utviklingspotensial, som for eksempel en internasjonal grenseport mot Kambodsja; et variert terreng som strekker seg fra høylandet med fruktbar rød basaltjord og temperert klima; til kystregionen med en 192 km lang kystlinje og et fiskeområde på over 52 000 km2... Dette mangfoldet skaper forutsetninger for utvikling av høyteknologisk landbruk, fornybar energi, økoturisme og marin økonomi.

Lam Dong -provinsens geografiske beliggenhet er en viktig bro mellom regionene i det sentrale høylandet, sørøst og sør-sentrale kysten, og skaper en tverrregional økonomisk korridor ... og åpner for store muligheter for gjennombrudd og vekst innen digital økonomi, grønn økonomi - sirkulærøkonomi, digital økonomi, høyteknologisk landbruk, kvalitetsturisme, fornybar energi, logistikktjenester ... noe som fører til et presserende behov for kvalifiserte menneskelige ressurser, noe som stiller nye krav til menneskelige ressurser og opplæringsfasiliteter.

Etter å ha identifisert behovet for utvikling av menneskelige ressurser, setter provinsen også nye krav til utdanning og opplæring, som for eksempel: yrkesopplæring etter bransje og prioriterte felt; kobling til bedrifter for å skape et lokalt kreativt økosystem; bygging av produksjonsstandarder for hver bransje; anvendelse av digital transformasjon med digitale læringsressurser... Spesielt med et område på opptil 49 etniske grupper må arbeidet med å utvikle menneskelige ressurser for etniske mennesker og etniske minoritetsregioner også fokuseres på, med mange modeller som kobler yrkesferdigheter med livsferdigheter og levebrød...

Mer spesifikt, ifølge Dr. Nguyen Duy Thuy – direktør for Institutt for samfunnsvitenskap i de sentrale og sentrale høylandsregionene, er lokale utviklingsressurser ikke bare basert på de iboende verdiene av menneskelige faktorer, men påvirkes også av eksogene faktorer, også kjent som eksogene ressurser som: vitenskap og teknologi, marked, makropolitikk... som danner "menneskelige ressurser" – relatert til menneskelige livsverdier, inkludert: tanker, perspektiver, følelser, intelligens, skjønnhet, styrke, verdighet...

Menneskelige ressurser anses også som potensial, en nødvendig forutsetning for å bli fremmet som en drivkraft for sosial utvikling som et samfunnssubjekt, og som møter de stadig høyere kravene til nasjonal innovasjon. Disse ressursene kan endre seg og ha forskjeller mellom lokaliteter, regioner og til og med mellom bestemte tidsperioder. Derfor, i den nye konteksten, setter det nye målet også nye krav til å identifisere og fremme menneskelige ressurser på alle utviklingsområder.

Derfor er det nødvendig å gjennomgå og evaluere egnetheten, gjennomførbarheten og effektiviteten til de faktorene som tidligere er identifisert som menneskelige ressurser for umiddelbare og langsiktige utviklingsbehov, når ressurser brukes i den nye situasjonen. Med tradisjonelle verdier kombinert med moderne elementer, demonstrerer de fleste menneskelige ressurser sin verdi og evne til å utnytte og fremme innen økonomi - utdanning - kultur - kunst - religion - institusjoner - utviklingsplanlegging.

Dr. Nguyen Duy Thuy foreslo at utvikling av menneskelige ressurser i provinsene i det sentrale høylandet bør være basert på menneskelige verdier og ressurser. Først og fremst er det nødvendig å bygge opp menneskelige ressurser av høy kvalitet, vanligvis intellektuelle, spesielt intellektuelle fra etniske minoriteter, for å møte de presserende sosioøkonomiske utviklingsbehovene i lokalsamfunnene, og bidra til å spre menneskelige ressurser i samfunnet...

Kilde: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html